Seit 1845 steht der Neukirchener Erziehungsverein für gelebte Verantwortung, Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung in der diakonischen Arbeit. Auf dieser starken Grundlage gestalten wir heute zukunftsorientierte und innovative Angebote für Menschen in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenhilfe sowie der Eingliederungshilfe.
Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, dem Paul Gerhardt Werk, begleiten und unterstützen wir in zehn Bundesländern rund 3.000 Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Angebote umfassen dabei unter anderem Flexible Hilfen, Förderschulen, heilpädagogisch-therapeutische Tagesgruppen, Offene Ganztagsschulen sowie Kindertagesstätten. Darüber hinaus sind wir in der Senioren- und Eingliederungshilfe sowie in der Aus-, Fort- und Weiterbildung aktiv. Mit über 2.500 Mitarbeitenden setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen Perspektiven zu eröffnen und Teilhabe zu ermöglichen.
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen und Coaching-Maßnahmen unterstützt Sie dabei, den anspruchsvollen und sinnstiftenden Arbeitsalltag in der Diakonie professionell und mit Freude zu gestalten.
Kinder- und Jugendhilfe
Der Neukirchener Erziehungsverein unterstützt in zehn Bundesländern über 3.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien. Mit fachlicher Expertise und passgenauen, qualitativ hochwertigen Hilfen eröffnen wir jungen Menschen Perspektiven und begleiten sie auf ihrem Weg in ein selbst bestimmtes Leben.
Seniorenhilfe
Der Altenhilfeverbund des Neukirchener Erziehungsvereins bietet stationäre und ambulante Pflegeangebote für ältere Menschen. Mit individueller Betreuung – unter anderem in einer spezialisierten Einrichtung für Menschen mit erhöhtem Pflegebedarf – verbinden wir professionelle Pflege mit Würde und menschlicher Nähe.
Eingliederungshilfe
„Lebensräume entdecken“ prägt die Eingliederungshilfe im Neukirchener Erziehungsverein. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderungen mit passgenauer Unterstützung – von Alltagshilfen bis zur umfassenden Begleitung – und stärken Teilhabe sowie Selbstständigkeit.
Flexible Hilfen
Die Flexiblen Hilfen des Neukirchener Erziehungsvereins unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien individuell in ihrem Alltag. Die Hilfe erfolgt aufsuchend und orientiert sich an den jeweiligen Bedürfnissen – zum Beispiel zu Hause, in der Schule oder im sozialen Umfeld. Ziel ist es, vorhandene Stärken zu fördern, neue Perspektiven zu eröffnen und die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu stärken.
Förderschulen
Die Förderschulen des Neukirchener Erziehungsvereins begleiten Kinder und Jugendliche mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf auf ihrem Bildungsweg – mit individuellen Lernangeboten, kleinen Gruppen und multiprofessionellen Teams, die auf die Stärken jedes Kindes eingehen. Als Träger von drei staatlich genehmigten privaten Förderschulen im Kreis Wesel gestalten sie Lernen so, dass Schüler*innen neue Perspektiven und schulische Erfolge erfahren können. Ergänzend gibt es projektbasierte Klassen und heilpädagogisch-therapeutische Tagesgruppen, die zusätzliche Unterstützung bieten.
heilpädagogisch-therapeutische Tagesgruppen
Die Heilpädagogisch-Therapeutischen-Tagesgruppen (HTT) der Sonneck-Schule des Neukirchener Erziehungsvereins bieten schulpflichtigen Kindern und Jugendlichen, die aktuell Schwierigkeiten im sozialen oder schulischen Umfeld haben, einen geschützten Lern- und Lebensraum mit strukturierter Tagesbegleitung. In diesen teilstationären Gruppen erfahren sie Stabilität, Orientierung und Beziehung – begleitet von einem multiprofessionellen Team, das pädagogische, therapeutische und schulische Unterstützung verknüpft. Gemeinsam mit den Familien werden individuelle Förder- und Erziehungspläne entwickelt, um Teilhabe, Selbstwirksamkeit und neue Perspektiven zu stärken.
Offener Ganztag
Die OGS stellt die Verbindung zwischen Schule und Freizeit dar. Aus diesem Grund findet nicht nur Förderung statt; es bleibt auch jede Menge Zeit, um auf dem Schulhof zu spielen, in den Betreuungsräumen zu malen und zu basteln oder sich einfach mit Freunden auszutauschen.
Kindertagesstätten
Die Kindertagesstätten des Neukirchener Erziehungsvereins sind evangelische Betreuungs- und Bildungsangebote für Kinder von den ersten Lebensjahren bis zum Schuleintritt. In einem wachsenden Netzwerk von Kitas und Familienzentren in Duisburg, Neukirchen-Vluyn und Wesel werden Kinder mit und ohne Förderbedarf individuell begleitet, gefördert und gestärkt. Die Einrichtungen schaffen Raum zum Entdecken, Spielen und Lernen, unterstützen Familien im Alltag und legen Wert auf ganzheitliche Entwicklung sowie Inklusion. Ziel ist es, den Kindern einen starken Start ins Leben zu ermöglichen.
Der Neukirchener Erziehungsverein bietet Mitarbeitenden vielfältige Perspektiven: Durch unsere unterschiedlichen Arbeitsfelder eröffnen sich zahlreiche Möglichkeiten für interne Wechsel, fachliche Weiterentwicklung und beruflichen Aufstieg. Wir fördern individuelle Karrierewege und unterstützen Veränderungswünsche aktiv. Ergänzt wird dies durch unsere eigene Fortbildungsakademie, die gezielte Qualifizierungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet – für langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 527 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungAls Mitarbeitender des Neukirchener Erziehungsvereins richtet sich Ihr Gehalt nach dem Bundesangestelltentarif in der kirchlichen Fassung (BAT-KF).
Wer viel arbeitet, benötigt auch Freiräume
Der Neukirchener Erziehungsverein ist in verschiedenen sozialen Arbeitsfeldern tätig. Unsere Mitarbeitenden arbeiten unter anderem in folgenden Bereichen:
Unsere Arbeit ist geprägt von fachlicher Qualität, Verantwortung, Teamarbeit und dem Anspruch, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen individuell zu begleiten und zu stärken.
Je nach Tätigkeitsbereich suchen wir Mitarbeitende mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen, zum Beispiel:
Sie möchten mit Ihrer Arbeit etwas bewegen? Bei uns machen Sie einen Unterschied.
Informieren Sie sich jetzt in unserem Stellenportal über offene Positionen und starten Sie Ihren nächsten beruflichen Schritt mit uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Neukirchener Erziehungsverein.
Wir freuen uns auf einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse/staatliche Anerkennungen und je nach Position ein Anschreiben. Wenn Sie möchten, können Sie zusätzlich Ihre beruflichen Referenzen oder Weiterbildungsnachweise beifügen.
Nach Sichtung aller eingegangenen Bewerbungen lädt die jeweilige Einrichtung zu persönlichen Gesprächen ein. Je nach Position kann ein weiteres Gespräch, eine Hospitation oder ein Kennenlernen des Teams folgen. Wir informieren Sie transparent über jeden Schritt.
Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, inklusive Vollzeit, Teilzeit und flexible Arbeitszeitregelungen, je nach Bereich und Einrichtung.
In manchen Verwaltungs- oder Planungsbereichen ist mobiles Arbeiten teilweise möglich. In der direkten Betreuung und Pflege (z. B. in der Kinder- und Jugendhilfe oder Pflege) ist jedoch Präsenz erforderlich, da Klientinnen und Klienten nicht aus dem Homeoffice betreut oder gepflegt werden können. Aus diesem Grund ist bei diesen Tätigkeiten mobiles Arbeiten nicht möglich.
Ja, wir freuen uns über Initiativbewerbungen für alle Arbeitsbereiche. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen über unser Stellenportal als Initiativbewerbung.
Wir legen Wert auf Respekt, Wertschätzung und eine offene Kommunikation. Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein gemeinsames Engagement für Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt.
Ja, wir bieten Praktika, FSJ und BFD in verschiedenen Bereichen an. Das ist eine gute Gelegenheit, Einblicke zu gewinnen und Teil unseres Teams zu werden. Ein FSJ kann zudem als wertvolle Vorbereitung auf ein Studium genutzt werden, insbesondere für soziale, pädagogische oder pflegerische Berufsfelder.
Unsere Einrichtungen sind deutschlandweit vielfältig verteilt – mit dem Hauptsitz in Neukirchen‑Vluyn (NRW). Die Standorte bieten gut erreichbare Arbeitsplätze in professionellen Arbeitsumfeldern mit einer starken, kollegialen Gemeinschaft.
Die Menschen, mit denen ich bis jetzt zu tun hatte, waren allesamt immer freundlich und man hatte das Gefühl, dass sie ihren Job mögen. Mit Problemen kann man sich immer an jemanden wenden. Gute Kommunikation. Zuverlässige Bezahlung
Der soziale Aspekt steht nicht nur auf dem Papier, sondern es wird auch versucht danach zu handen.
Auf Arbeitsschutz wie Einhaltung von Arbeitszeiten wird Wert gelegt
Progessiv, trotz kirchlicher Ausrichtung. Die Gemeinnützigkeit.
Familienfreundlich
Bereiche wie Jugendhilfe, Schule, Behindertenhilfe werden nicht selten einzelnen Personen und deren Duktus in Verantwortung gegeben. Es dauert viel zu lange diese Leute bei Fehlverhalten ( Mobbing, Profilneurose u.s.w.) zur Rede zu stellen und Konsequenzen zu ziehen.
Inhaltlich lässt sich jetzt viel diskutieren: Was wie und wo könnte man Dinge noch besser machen... Am Ende steht aber der klare Wille den jungen Menschen in ihrem Leben zu helfen. Das ist für mich das Entscheidende.
Mobbing und andere psychische Belastungen werden sehr häufig nicht bemerkt oder von Führungskräften negiert bzw. kleingeredet. Die Beweislast liegt beim Betroffenen.
EDV / IT
Benutzerfreundlich- Störungsanfällig
Leitung häufig unfreundlich- überfordert
Der Großteil aller oben genannten Punkte sind Bestandteil des Businessplans.
Der Neukirchener Erziehungsverein,
ist wie eine Familie, da das Verhältnis zwischen Mitarbeitern das Teamgefühl stärken und für einen guten und strukturierten Arbeitstag sorgen. Das vielfältige Spektrum an Einsatzstellen, bringt jeden Tag neue Aufgaben und Erfahrungen mit sich. Handlungen werden sehr stark reflektiert was positiv sich auf das gesamte Klima von betreuten Personen auswirkt da eine gewisse Balance aus Spaß und Ernsthaftigkeit, der Schlüssel für eine gute Vertrauensbasis ist.
I have been working at the company for the past one year, where I have gained valuable hands-on experience and developed my professional skills.
I have learned how to work efficiently both independently and as part of a team, manage my time effectively, and handle responsibilities with care and professionalism. This experience has helped me improve my communication skills, problem-solving abilities, and overall understanding of the workplace environment
Wurde sehr gut aufgenommen, herzliches Team, gute Einarbeitung. Methodisch gute Arbeit, es wird kint an Weiterentwicklung gearbeitet.
Nicht alle Arbeitsmittel standen mir zu Dienstbeginn zur Verfügung, das konnte aber zügig behoben werden. Insgesamt gute Atmosphäre und wertschätzender Umgang auf allen Hierarchieebenen, was mir wirklich wichtig ist und das Ankommen leicht gemacht hat. Empfehlenswerter Arbeitgeber!
Ich bin zufrieden mit meiner Einsatzstelle und den Neukirchener Erziehungsverein als Arbeitgeber. Jedoch fand ich es schade,dass viele Dinge manchmal untergehen und dass ich erstmal nicht wusste wie es mit meinen Arbeitszeiten sein wird(mit Seminar). Mit der Wilhelmine Bräm Schule bin ich jedoch sehr zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Neukirchener Erziehungsverein ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
In meiner Wahrnehmung, ja.
Devenitiv vorhanden
Kolleginnen und Kollegen sind gleichberechtigt
Gleichberechtigung wird ganz groß geschrieben
Chancengleichheit ist absolut gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neukirchener Erziehungsverein ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Ist sehr unterschiedlich. Je nach Tätigkeitsfeld wird wenig bis garnichts angeboten.
Manches Mal "Nasenprinzip", mir fehlte Transparenz beim Auswahlverfahren.
Wird unterstützt
Die Fortbildungsakademie ist eher ein angenehmes Bestreben, aber die Angebote sind eher weniger nützlich. Grösstenteils unzertifizierte Veranstaltungen, meist kein Zugewinn auf dem Papier wenn man mal geht.
Wenig Unterstützung. Interne Fortbildungen größtenteils eher Workshops mmN. Meist ohne Zertifizierung mit der man auch extern etwas anfangen kann.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.