GTH Krefeld, Wachkoma und Beatmung ... nie wieder !
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt
genügend Parkplätze in der Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikresistenz
Personalpolitik
Hygienemaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
-Verlässliche Dienstplangestaltung, wenigstens 4 Wochen vorher.
-Springerpool einrichten, damit die letzten Examinierten nicht jeden Ausfall kompensieren müssen
-Geplante Überstunden reduzieren, am besten ganz abschaffen
-Hygienekonzept verbessern
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung auf Grund beständiger Unterbesetzung. Dienstplan erst 1-2 Wochen vor Beginn, Überstunden von Vornherein eingeplant, Einspringen regelmäßig
Kommunikation
Kommuniziert wird mit den Betroffenen erst als letztes.
Kritik wird strikt abgewiesen.
Kollegenzusammenhalt
wie überall, mal besser, mal schlechter
Work-Life-Balance
Was ist das ?!
Allzeit bereit ist hier die Devise ...
Vorgesetztenverhalten
Kriegt man selten zu Gesicht, nur wenn es was zu bemängeln gibt
Interessante Aufgaben
jeden Tag dasselbe
Gleichberechtigung
nur Frauen vorhanden, von daher schlecht beurteilbar
Umgang mit älteren Kollegen
genau wie mit jedem anderen auch ... eher bescheiden
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Einarbeitungskonzept ... bei mir wurde es binnen 11 Monaten, auf Grund der bescheidenen Personalsituation nicht umgesetzt.
Im Frühdienst 1 : 4-6 Pflege , im Spätdienst 1 : 6-12 Pflege, im ND 1: 10-12 Pflege, je nach Belegung, wohlgemerkt tracheotomierte Bewohner.
Wer Pflege im Akkord und Katzenwäsche mag, ist hier genau richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die hygienischen Bedingungen sind nicht mal mehr grenzwertig, ein Blick in die Toiletten fördert Brechreiz
Gehalt/Sozialleistungen
Wie auf Intensiv
Image
Die Heimaufsicht bemäkelt seit 3 Jahren die unzureichende Personalausstattung, die mangelhafte Fachkraftquote ( nachzulesen im Internet unter Heimaufsicht Krefeld ), geändert wird nichts.
Es wird regelmäßig Leihpersonal gebucht, meist leider nicht mal examiniert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung mündlich zugesagt, hat nie stattgefunden.
Immer alles schriftlich vor Vertragsunterzeichnung einfordern !