neuland - Büro für Informatik als Arbeitgeber

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Für mich ein Volltreffer

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neuland - Büro für Informatik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle Umgang miteinander und die unkomplizierte Struktur gefällt mir. Trotzdem wird auch das Ziel nicht aus den Augen verloren, Mehrwert für den Kunden zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist bestimmt nicht alles perfekt, aber mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte.

Verbesserungsvorschläge

Die Bereitschaft, auf sich verändernde Situation auch mit Veränderung unter Einbeziehung der beteiligten zu reagieren sollte beibehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Jeder wird hier ernst genommen und kann sich einbringen. Eigenverantwortlichkeit wird aber auch gefordert. Verantwortung auf Vorgesetzte abschieben geht hier nicht. Es gibt verschiedene Formate, die dabei unterstützen sollen, dass jeder seinen Platz in einem Team findet.

Kommunikation

Betriebliche Ereignisse werden regelmäßig kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Das ist wohl zu Teil teamabhängig und liegt auch an einem selbst. In meinem Team fühle ich mich sehr gut aufgehoben.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten, unkomplizierte Urlaubsregelungen und es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen.

Interessante Aufgaben

Ist von den Projekten abhängig. Bei manchen kann man viel mitgestalten, andere geben mehr vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Unternehmen noch nicht so alt ist, ist der Altersdurchschnitt nicht so hoch wie in anderen Unternehmen. Trotzdem wird die Erfahrung der Älteren geschätzt und alle haben die gleichen Möglichkeiten der Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet nicht in einem abgekapselten Büro, sondern zusammen mit dem Kollegen. Dadurch bekommt man auch viel zwischen drumherum mit. Für den einen mag das störend sein, für mich überwiegen die Vorteile, dass man sich auch mal kurz zusammensetzen und Themen gemeinsam bearbeiten kann.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchien ist Karriere eher in Hinblick auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu sehen. Hierfür werden verschiedene Formate angeboten, die auch von der Beteiligung der Mitarbeiter leben.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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