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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Zugewandtheit zu den Arbeitnehmenden und die spannenden Kunden/Projekte
Ein sehr passendes Unternehmen für alle, die eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Umfeld suchen. Wer großen Wert auf Zusammenhalt, persönliche Nähe und ein vertrautes Miteinander legt, wird sich hier vermutlich wohlfühlen.
Selbstverwirklichung in Reinform.
Der respektvolle Umgang miteinander und die unkomplizierte Struktur gefällt mir. Trotzdem wird auch das Ziel nicht aus den Augen verloren, Mehrwert für den Kunden zu schaffen.
Neuland ist eine lernende Organisation, die stetige Verbesserung im Blick hat und Diskussion um sich selbst nicht scheut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer gezielt Karriere machen und sich fachlich wie persönlich stark weiterentwickeln möchte, findet in anderen Unternehmen vermutlich bessere Rahmenbedingungen. Dabei schließen sich Karrierechancen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre keineswegs aus, auch ein wertschätzendes Umfeld kann mit ambitionierten Entwicklungsmöglichkeiten einhergehen.
Manchmal etwas träge, da alles in verschiedenen Formaten diskutiert wird. Eben der Nachteil wenn keiner oben sitzt und sagt wo es lang geht.
Es ist bestimmt nicht alles perfekt, aber mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte.
Das Verhalten der Geschäftsführung ist patriarchalisch und eigennützig
Die Größe des Unternehmens erfordert mE., dass Kontrolle durch ein Regelwerk exerziert wird und nicht durch individuelle Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte bekannter werden, da mehr Leute von diesem Unternehmen erfahren sollten.
Die Bereitschaft, auf sich verändernde Situation auch mit Veränderung unter Einbeziehung der beteiligten zu reagieren sollte beibehalten werden.
Allgemeingültige Prozesse vereinbaren, vermehrt nicht deutschsprachige Mitarbeiter einbinden. Das gesamte Unternehmen mit Klientel fühlen sich lokal an, internationale Ausrichtung wäre abwechslungsreich. In 2018 sollte Englisch kein Streitthema sein.
Es fehlt derzeit eine klare Vision, wo neuland eigentlich hin will, v.a. auf welche Kunden und welche Art von Projekten man sich in Zukunft konzentrieren will. Alles geht nicht, dazu sind wir immer noch zu wenig Mitarbeiter.
transparentere Gehaltspolitik und telefoniefreie Räume zwecks besserer Konzentration schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von neuland - Büro für Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nette Kolleginnen und Kollegen, alle sehr unpolitisch und begeistert von ihrem Job
Kultur der Unterstützung vorhanden
Ich persönlich durfte schon den guten Kollegenzusammenhalt erleben, indem sich Team-Kollegen für mich eingesetzt haben.
Das ist wohl zu Teil teamabhängig und liegt auch an einem selbst. In meinem Team fühle ich mich sehr gut aufgehoben.
Mir wurde bei allen fachlichen Problemen geholfen. Jedoch werden die (wenigen) strukturelle Probleme nicht angegangen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neuland - Büro für Informatik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden und werden auch unterstützt. Klassische Karrierewege und Aufstiegschancen sind jedoch begrenzt. Die flachen Hierarchien führen zwar zu kurzen Entscheidungswegen, bedeuten aber gleichzeitig weniger Führungspositionen und damit geringere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.
Zusätzlich wird der Markt durch den zunehmenden Einsatz von KI immer wettbewerbsintensiver, wobei insbesondere E-Commerce-Anwendungen von diesen Veränderungen stark betroffen sind. In der Branche ist bereits zu beobachten, dass Teams teilweise deutlich verkleinert werden und Aufgaben, die früher von mehreren Personen übernommen wurden, zunehmend durch ...
Es gibt flache Hierarchien, Karriere im klassischen Sinne kann man hier nicht machen.
Weiterbildungen durch Konferenzen etc. sind aber drin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neuland - Büro für Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet neuland - Büro für Informatik besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neuland - Büro für Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neuland - Büro für Informatik als eher modern.
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neuland - Büro für Informatik
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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neuland - Büro für Informatik
Branchendurchschnitt: Internet