Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEUMAN & ESSER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder arbeitet nur bis zu seinem Schreibtisch
Kaum vorhanden da durch schlechte Organisation sowohl Kunden- als auch Firmenseitig inständig spontane Änderungen auftreten
Von 6 „Teamleitern“ sowie CEO der Abteilung gibt es nur eine Person die sich zum größten Teil bemüht
Wer auf inständig neues Chaos steht, wird hier fündig.
Die Arbeitsatmosphäre ist modern, berücksichtigt jedoch die Rahmenbedingungen der Unternehmensgröße
Abteilungen wissen teilweise nicht was untereinander gemacht wird/wurde und haben null Info