Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEUMAN & ESSER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert dank der Vielzahl an implementierten Lösungen hervorragend
Zweifellos abteilungsabhängig, in meinem Arbeitsumfeld jedoch sehr gut
Die Work-Life-Balance variiert sicherlich je nach Position, für mich wurde jedoch eine ideale Lösung ermöglicht.
Mein Vorgesetzter begegnet mir respektvoll auf Augenhöhe und ist stets äußerst korrekt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, abwechslungsreich und stets interessant
Die Arbeitsatmosphäre ist modern, berücksichtigt jedoch die Rahmenbedingungen der Unternehmensgröße