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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
größtenteils kann man in Ruhe arbeiten und wird nicht überwacht oder Ähnliches
IG-Tariflohn und Gratis Kaffeetasse bei Einstellung
Gewinnbeteiligung, Gesundheitsvorsorge, Imagearbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falsches Mindset für Einsparungen, Gelder werden an nicht verständlichen Stellen rausgeworfen, der kleine AN soll aber bloß nichts kosten aber so viel arbeiten und extra machen wie es geht. Am besten komplett ohne Gegenleistung. Sinnvolle Ziele setzen und nicht utopisches Wunschdenken anwenden, wodurch der AN drunter leiden muss.
Arbeitszeiten von 40 Stunden+X obwohl man "40 Stunden" im Vertrag drinstehen hat, Arbeitssicherheit sollte dringend verbessert werden. Ganzes Recruiting war lahm und mühselig, verschwunden Arbeitsverträge und man wird bei Anrufen einfach weggedrückt, bzw. erreicht man auch nie jemanden - das geht bestimmt auch Professioneller. Arbeitszeiten sehr altbacken & spießig. "Spätschicht" bis 23 Uhr(!) zum Beispiel...
keine Beteiligung der AN an Führungsentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Nicht an den falschen Stellen sparen, Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und dran arbeiten, Betriebsrat nicht für den AG einsetzen, Benefits für diejenigen, die es kaum bis gar nicht wahrnehmen können durch Tankkarten o.Ä. ersetzen
Die Situation bezüglich der zur Verfügung gestellten Parkplätze bedarf einer Verbesserung
Ehrliche Aussagen vor Vertragsunterschrift was Mehrarbeit und eigentlichen Arbeitsauftrag/Inhalt angeht, Gratis-Kaffee, "Sportkurs" oder Yoga brauche ich als Arbeitnehmer aus der Produktion nicht, mir wäre mit 20€ mehr auf die Hand mehr geholfen.
Die Arbeitszeiten den modernen Anforderungen und Bedürfnissen anpassen und nicht glauben, dass sich heutzutage die Mitarbeiter so einzwängen lassen.
mehr Transparenz bei Prozessabläufen höherer Einsatz des Betriebsrates
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von NEUMAN & ESSER ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer auf inständig neues Chaos steht, wird hier fündig.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, abwechslungsreich und stets interessant
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEUMAN & ESSER ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten und auch kein Interesse der Verantwortlichen
War ich zu kurz dafür da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NEUMAN & ESSER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NEUMAN & ESSER gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEUMAN & ESSER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEUMAN & ESSER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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