Je größer, umso schlechter (für die Mitarbeitenden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird den Eindruck nicht los, dass hier jeder der am Gewinn der Firma beteiligt ist alle anderen Mitarbeiter ausquetscht und nur zu seinem Vorteil aggiert. Es gibt kein Geld für andere. Keine Weiterbildung. Nichts was "unnötig" Geld kostet wird gemacht. Schade, dadurch sinkt auch die Motivation der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Gleichstellung unter den Mitarbeitern sorgen (Tarifverträge mit festen Gehaltssteigerungen). Falls wirklich was bei Soziales und Umwelt gemacht wird, das auch kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team kannst du hier Glück haben oder auch nicht. Manche Vorgesetzte fördern unnötiges Konkurrenzdenken.
Kommunikation
Viel aus der Leitungsebene erfährt der normale Angestellte nicht. Da ist die Kommunikation auf Social Media mehr als intern rum kommt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Halt stark von Team und Führungskraft abhängig. Es kommt auch mal vor, dass Mitarbeiter über andere Kollegen oder Gewerke lästern. Gerade vor Kunden oder anderen auf dem Projekt kommt das natürlich nicht gut.
Work-Life-Balance
Je nach Auslastung natürlich. Fürs Büro gibts Homeoffice. Aber auch hier abhängig von den Chefs.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Es gibt kaum Infos wo das Unternehmen steht. Die Gesellschafter (den gehört die Firma) treffen sich zu schönen Konferenzen im Ausland ("weils da billiger ist"), streichen die Gewinne ein und benehmen sich teils (nicht alle) wie die Götter. Teils ein Verhalten von oben herab und es wird klar kommuniziert, dass jeder austauschbar ist.
Interessante Aufgaben
Je nach Team kann man sich gut einbringen und auch mal Ideen vortragen. Manch eine Führungskraft kümmert sich drum, manche halt nicht. Teils wird Engagment auch abgewürgt.
Gleichberechtigung
Der Branche geschuldet arbeiten hier kaum Frauen. Ich hab auch keine Bestrebungen wahrgenommen das zu ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig von Alter oder Zugehörigkeit zum Unternehmen kann man auch schnell mal weg sein. Austauschbar sein, es gibt anscheinend genug, die den Job machen wollen.
Arbeitsbedingungen
Komplett unterschiedlich. Teils coole Büros. Lager manchmal auch ramschig. Manche ballern Musik ohne Ende ohne Rücksicht auf Kollegen. Ausstattung sonst üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial siehe oben. Die Mitarbeiter sind Austauschware und sollen ihren Job machen. Keine Bemühungen, mehr Frauen reinzubringen oder mal Wissen und Qualifikationen im Unternehmen zu halten. Im Internet wird mit Zertifikaten und Bewertungen geworben, tatsächliche Maßnahmen stehen da aber nicht dahinter.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein paar übliche Benefits, aber nichts was es nicht woanders auch gibt. Gehalt eher knausrig. Verhandlungen darüber werden abgeblockt. Auch nach Jahren gibt es keine Anpassung an Preissteigerungen.
Image
Das Image ist gemischt. Als größte Firma am Markt gibts schon große Projekte. Die geilen Sachen gehen aber meist an andere. Vielleicht haben die motiviertere Mitarbeiter oder engagieren sich mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance abseits der wirklich notwendigen Sachen was zu bekommen. Alles was Geld kostet (schmälert ja den Gewinn der Gesellschafter) wird nicht genehmigt.