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Neumann 
& 
Müller 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neumann & Müller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neumann & Müller
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neumann & Müller
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Relativ für die Branche - Spitze!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist super

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Gerne werden auch Entscheidungen nicht klar kommuniziert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist in den meisten Bereichen sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig da die Branche dafür sehr dynamisch ist. Aber Homeoffice bei Bedarf ausreichend Ausgleichstage sind auch da.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Bereich zu Bereich unterschiedlich und liegt stark an dem Vorgesetzen.

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