146 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Neumann & Müller GmbH & Co. KG Bewertungen
Neumann
&
Müller
GmbH
&
Co.
KG
Esslingen am Neckar und weitere
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146 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entspannte Arbeitsatmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Freiheit sein Tag zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Atmosphäre, auch wenn mal viel los ist.
Work-Life-Balance
Man ist sehr flexibel und kann sich seine Freizeit nehmen, solange jemand vom Team erreichbar ist.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, aber dafür sehr entspannte Arbeitszeiten etc.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb des Teams ist sehr hoch!
Vorgesetztenverhalten
Sehr liebe Vorgesetzte, allerdings nicht für die Position gemacht.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Firma ist bei Standortübergreifenden Projekten sehr hoch. Auch mit den anderen Abteilung herrscht stetiger Austausch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innerhalb der Veranstaltungstechnik die BESTE Wahl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Echter Zusammenhalt bei den Kollegen
Image
Größter Player auf dem Deutschen Eventmarkt
Work-Life-Balance
Leider schwierig. Aber das liegt weniger an N&M als an
Karriere/Weiterbildung
Problemlos möglich - man muss nur wissen was & in welche Richtung man möchte
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut! Alle sitzen im selben Boot und ziehen am selben Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein gut - jedoch relativ junges Team, die meisten unter 50
Kommunikation
Viel Kommunikation von der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Ohne Einschränkungen
Interessante Aufgaben
Mit Abstand die spannendsten Jobs in der Branche! Riesige Events - jedes ist eine neue Herrausforderung und ein Meilenstein. Selbsterfüllung geht hier komplett!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ganz in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.
Image
Mit das beste der Branche.
Gehalt/Benefits
Naja, branchentypisch. Das Mittagessen ist ein großer benefit, aber Bonuszahlungen, Firmenwagen etc. gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Firma, schlechtes Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation.
Überhebliche Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen, Offenes Ohr für Angestellte, aus alten Mustern entfliehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den positiv, sensitiven Unterschied zu leben im heutigen Geschäftsgebahren und im Umgang mit Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empathisch, zuverlässig, teamorientiert, mit-mach-Firma, eine Gemeinschaft die man sich nicht erkauft sondern vorgelebt und integriert hat, fair im Trade und im Umgang mit der Umwelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix was zu erwähnen wäre aber ich suche weiter
Verbesserungsvorschläge
Eine noch bessere Altersvorsorge wäre klasse.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte, freundliche und Wohlfühl-Atmo (Mit-mach Firma)
Image
Spitze, da langjährig erfahren aber dennoch am jungen Puls der Zeit
Work-Life-Balance
Als Kumpels gegründet und dies weiterhin gelebt! Spaß und Freude sowie jederzeit die Möglichkeit sich "Freiraum" zu schaffen
Karriere/Weiterbildung
Durch Leistung überzeugen und die wird auch gesehen! Weiterbildung immer im Rahmen des Nutzens für die Allgemeinheit
Gehalt/Benefits
Ja passend , gute Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade erst frisch zertifiziert, damit also volle Punkte!
Kollegenzusammenhalt
Best Buddies!! Feedback Kultur deluxe
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist der Schlüssel zur Erkenntniß, ältere Kollegen können auch diejenigen sein die einfach schon mehrere Jahre bei uns sind, das Alter spielt keine Rolle bei uns überzeugt man mit Expertise.
Vorgesetztenverhalten
Ungewöhnlich direkt und klar, geben ehrliches Feedback das immer wertschätzend ist, wir werden mit keiner Challenge allein gelassen, Fels in der Brandung trifft es ganz gut
Arbeitsbedingungen
Es wird stark auf Einhaltung des Arbeitsschutzes geachtet, gute Ergo-Stühle, gutes Equipment , gute Büros mit Fensterflächen
Kommunikation
Sehr ausführlich und mit wöchentlicher Regelmäßigkeit, es wird viel über die verschiedenen Abteilungen informiert
Gleichberechtigung
Ohne Vorbehalt wird dies bei uns gelebt
Interessante Aufgaben
der tägliche Wahnsinn in der Eventbranche wird herzlichst begrüßt und mit einem "Hurra" treten wir Ihm entgegen
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TOP Arbeitgeber - Wo Vertrauen keine Einbahnstraße ist und ich ein Top Team und eine tolle Arbeitsfamilie gefunden habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Vertrauen in seine Mitarbeiter hat und in das was sie tun. Er lässt sie Entscheidungen treffen, für die sie dann auch die Verantwortung übernehmen und dahinter stehen. Das wir alle notwendigen Abteilungen intern haben um ein Event nicht nur professionell durchzuführen, sondern auch mit einem super Content und Entwicklungsteam, dem Kunden bei der Entwicklung ein Full-Service Partner zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Seit meinem ersten Tag hier im Team habe ich sofort die super Arbeitsatmosphäre genossen. Unser Regionalleiter, wie auch Teamleiter, schaffen es trotz des stressigen Alltags Zeit zu nehmen und schaffen es als Team eine sehr gute Atmosphäre zu schaffen.
Image
Super Auftreten vor Kunden und intern, kann nichts negatives finden-
Work-Life-Balance
Vertrauen ist das A und O. Ab dem ersten Tag wurde mir das entgegengebracht. Mir wird vertraut das ich meine Arbeit erledige und auch Hilfe anbiete, wenn ich mal Leerlauf habe. Ich komme jeden Tag sehr gerne ins Büro und habe das erste Mal nach langer Zeit das Gefühl das mein Privatleben nicht darunter leidet.
Gehalt/Benefits
Es kann immer mehr sein, aber ich voll zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt die Nutzung von E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
In keinem Unternehmen wo ich bis jetzt war, ist der Teamgedanke so wichtig und der Zusammenhalt so stark, wie hier im Team und das auch überregional. Egal wo und wann man eine Herausforderung hat, als Team und wie in einer Familie schafft man das immer.
Vorgesetztenverhalten
Ab der ersten Minute haben mir meine beiden Chef´s vertraut und mich machen lassen. Und wenn man als Arbeitnehmer dieses Gefühl erhält, kann man das auch zurück geben und man sofort eine super Grundlage der Zusammenarbeit. Man ist fair und offen zueinander und kann nur der beste Start sein.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsumgebung. Tolle Infrastruktur.
Kommunikation
Reden hilft. Das direkte Gespräch über den Schreibtisch sorgt dafür das man sich direkt austauschen kann und wenig Platz für das lesen zwischen der Zeilen bleibt. Ich denke das jede Firma seine Herausforderung mit der internen Kommunikation hat. Egal ob zu viel oder zu wenig. Wichtig ist was man damit macht. Und was man daraus macht, wenn die Kommunikation mal nicht optimal ist.
Gleichberechtigung
Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und sind alle in einem Team.
Interessante Aufgaben
Ich darf alles machen indem ich gut bin und das ist der Schlüssel zum Erfolg. Ich werde gefördert und gefordert. So kann es weitergehen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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TOP Arbeitgeber in der Veranstaltungsbranche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird sehr viel für die Mitarbeitenden gemacht, wie zB Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad etc. Die Sommerfeste sind legendär, cooler Zusammenhalt innerhalb der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche internen Sparmaßnahmen sind nicht immer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Zusammenarbeit, Teamzusammenhalt top, flache Hierarchien
Image
Einer der größten AG in der Branche. Entsprechende Kunden und Jobs
Work-Life-Balance
als Führungskraft manchmal etwas schwieriger, ansonsten achtet N&M als Arbeitgeber extrem auf die Einhaltung der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeiten, Ruhezeiten und Ausgleich für Mehrarbeit. Urlaub kann meistens frei gewühlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Angebot an internen Weiterbildungen durch eingene Fortbildungsabteilung innerhalb des HR-Management
Gehalt/Benefits
Ist man jemals mit seinem Gehalt zufrieden?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1A
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht absolut top.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiale Kommunikation auf jeglicher Ebene, Entscheidungen dauern aufgrund der Gesellschaftsstruktur manchmal länger.
Arbeitsbedingungen
In manchen Projektbüros könnte der moderne N&M - Look besser umgesetzt sein. Aber das ist persönlicher Geschmack.
Kommunikation
Interne Kommunikation manchmal etwas langwierig
Gleichberechtigung
Diversität wird gefördert und gelebt, kein Platz für Ausgrenzungen
Interessante Aufgaben
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Beständigkeit ist eine Grundlage des Erfolgs und für lange Beziehungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je größer, umso schlechter (für die Mitarbeitenden)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Neumann & Müller GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird den Eindruck nicht los, dass hier jeder der am Gewinn der Firma beteiligt ist alle anderen Mitarbeiter ausquetscht und nur zu seinem Vorteil aggiert. Es gibt kein Geld für andere. Keine Weiterbildung. Nichts was "unnötig" Geld kostet wird gemacht. Schade, dadurch sinkt auch die Motivation der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Gleichstellung unter den Mitarbeitern sorgen (Tarifverträge mit festen Gehaltssteigerungen). Falls wirklich was bei Soziales und Umwelt gemacht wird, das auch kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team kannst du hier Glück haben oder auch nicht. Manche Vorgesetzte fördern unnötiges Konkurrenzdenken.
Image
Das Image ist gemischt. Als größte Firma am Markt gibts schon große Projekte. Die geilen Sachen gehen aber meist an andere. Vielleicht haben die motiviertere Mitarbeiter oder engagieren sich mehr.
Work-Life-Balance
Je nach Auslastung natürlich. Fürs Büro gibts Homeoffice. Aber auch hier abhängig von den Chefs.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance abseits der wirklich notwendigen Sachen was zu bekommen. Alles was Geld kostet (schmälert ja den Gewinn der Gesellschafter) wird nicht genehmigt.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein paar übliche Benefits, aber nichts was es nicht woanders auch gibt. Gehalt eher knausrig. Verhandlungen darüber werden abgeblockt. Auch nach Jahren gibt es keine Anpassung an Preissteigerungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial siehe oben. Die Mitarbeiter sind Austauschware und sollen ihren Job machen. Keine Bemühungen, mehr Frauen reinzubringen oder mal Wissen und Qualifikationen im Unternehmen zu halten. Im Internet wird mit Zertifikaten und Bewertungen geworben, tatsächliche Maßnahmen stehen da aber nicht dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Halt stark von Team und Führungskraft abhängig. Es kommt auch mal vor, dass Mitarbeiter über andere Kollegen oder Gewerke lästern. Gerade vor Kunden oder anderen auf dem Projekt kommt das natürlich nicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig von Alter oder Zugehörigkeit zum Unternehmen kann man auch schnell mal weg sein. Austauschbar sein, es gibt anscheinend genug, die den Job machen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Es gibt kaum Infos wo das Unternehmen steht. Die Gesellschafter (den gehört die Firma) treffen sich zu schönen Konferenzen im Ausland ("weils da billiger ist"), streichen die Gewinne ein und benehmen sich teils (nicht alle) wie die Götter. Teils ein Verhalten von oben herab und es wird klar kommuniziert, dass jeder austauschbar ist.
Arbeitsbedingungen
Komplett unterschiedlich. Teils coole Büros. Lager manchmal auch ramschig. Manche ballern Musik ohne Ende ohne Rücksicht auf Kollegen. Ausstattung sonst üblich.
Kommunikation
Viel aus der Leitungsebene erfährt der normale Angestellte nicht. Da ist die Kommunikation auf Social Media mehr als intern rum kommt.
Gleichberechtigung
Der Branche geschuldet arbeiten hier kaum Frauen. Ich hab auch keine Bestrebungen wahrgenommen das zu ändern.
Interessante Aufgaben
Je nach Team kann man sich gut einbringen und auch mal Ideen vortragen. Manch eine Führungskraft kümmert sich drum, manche halt nicht. Teils wird Engagment auch abgewürgt.
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Marktführer mit ein paar Kommunikationsproblemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neumann&Müller Veranstaltungstechnik in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Work-Life-Balance
Etwas besser als branchenüblich
Arbeitsbedingungen
Top Equipment
Kommunikation
Leider immer noch ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 167 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neumann & Müller durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Neumann & Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 167 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 167 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neumann & Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.