Neumann 

& 

Müller 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Empathisch, zuverlässig, teamorientiert, mit-mach-Firma, eine Gemeinschaft die man sich nicht erkauft sondern vorgelebt und integriert hat, fair im Trade und im Umgang mit der Umwelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix was zu erwähnen wäre aber ich suche weiter

Verbesserungsvorschläge

Eine noch bessere Altersvorsorge wäre klasse.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte, freundliche und Wohlfühl-Atmo (Mit-mach Firma)

Image

Spitze, da langjährig erfahren aber dennoch am jungen Puls der Zeit

Work-Life-Balance

Als Kumpels gegründet und dies weiterhin gelebt! Spaß und Freude sowie jederzeit die Möglichkeit sich "Freiraum" zu schaffen

Karriere/Weiterbildung

Durch Leistung überzeugen und die wird auch gesehen! Weiterbildung immer im Rahmen des Nutzens für die Allgemeinheit

Gehalt/Benefits

Ja passend , gute Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade erst frisch zertifiziert, damit also volle Punkte!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist der Schlüssel zur Erkenntniß, ältere Kollegen können auch diejenigen sein die einfach schon mehrere Jahre bei uns sind, das Alter spielt keine Rolle bei uns überzeugt man mit Expertise.

Vorgesetztenverhalten

Ungewöhnlich direkt und klar, geben ehrliches Feedback das immer wertschätzend ist, wir werden mit keiner Challenge allein gelassen, Fels in der Brandung trifft es ganz gut

Arbeitsbedingungen

Es wird stark auf Einhaltung des Arbeitsschutzes geachtet, gute Ergo-Stühle, gutes Equipment , gute Büros mit Fensterflächen

Kommunikation

Sehr ausführlich und mit wöchentlicher Regelmäßigkeit, es wird viel über die verschiedenen Abteilungen informiert

Gleichberechtigung

Ohne Vorbehalt wird dies bei uns gelebt

Interessante Aufgaben

der tägliche Wahnsinn in der Eventbranche wird herzlichst begrüßt und mit einem "Hurra" treten wir Ihm entgegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er Vertrauen in seine Mitarbeiter hat und in das was sie tun. Er lässt sie Entscheidungen treffen, für die sie dann auch die Verantwortung übernehmen und dahinter stehen. Das wir alle notwendigen Abteilungen intern haben um ein Event nicht nur professionell durchzuführen, sondern auch mit einem super Content und Entwicklungsteam, dem Kunden bei der Entwicklung ein Full-Service Partner zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Seit meinem ersten Tag hier im Team habe ich sofort die super Arbeitsatmosphäre genossen. Unser Regionalleiter, wie auch Teamleiter, schaffen es trotz des stressigen Alltags Zeit zu nehmen und schaffen es als Team eine sehr gute Atmosphäre zu schaffen.

Image

Super Auftreten vor Kunden und intern, kann nichts negatives finden-

Work-Life-Balance

Vertrauen ist das A und O. Ab dem ersten Tag wurde mir das entgegengebracht. Mir wird vertraut das ich meine Arbeit erledige und auch Hilfe anbiete, wenn ich mal Leerlauf habe. Ich komme jeden Tag sehr gerne ins Büro und habe das erste Mal nach langer Zeit das Gefühl das mein Privatleben nicht darunter leidet.

Gehalt/Benefits

Es kann immer mehr sein, aber ich voll zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützt die Nutzung von E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ab der ersten Minute haben mir meine beiden Chef´s vertraut und mich machen lassen. Und wenn man als Arbeitnehmer dieses Gefühl erhält, kann man das auch zurück geben und man sofort eine super Grundlage der Zusammenarbeit. Man ist fair und offen zueinander und kann nur der beste Start sein.

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsumgebung. Tolle Infrastruktur.

Kommunikation

Reden hilft. Das direkte Gespräch über den Schreibtisch sorgt dafür das man sich direkt austauschen kann und wenig Platz für das lesen zwischen der Zeilen bleibt. Ich denke das jede Firma seine Herausforderung mit der internen Kommunikation hat. Egal ob zu viel oder zu wenig. Wichtig ist was man damit macht. Und was man daraus macht, wenn die Kommunikation mal nicht optimal ist.

Gleichberechtigung

Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und sind alle in einem Team.

Interessante Aufgaben

Ich darf alles machen indem ich gut bin und das ist der Schlüssel zum Erfolg. Ich werde gefördert und gefordert. So kann es weitergehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wird sehr viel für die Mitarbeitenden gemacht, wie zB Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad etc. Die Sommerfeste sind legendär, cooler Zusammenhalt innerhalb der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche internen Sparmaßnahmen sind nicht immer nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Zusammenarbeit, Teamzusammenhalt top, flache Hierarchien

Image

Einer der größten AG in der Branche. Entsprechende Kunden und Jobs

Work-Life-Balance

als Führungskraft manchmal etwas schwieriger, ansonsten achtet N&M als Arbeitgeber extrem auf die Einhaltung der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeiten, Ruhezeiten und Ausgleich für Mehrarbeit. Urlaub kann meistens frei gewühlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiches Angebot an internen Weiterbildungen durch eingene Fortbildungsabteilung innerhalb des HR-Management

Gehalt/Benefits

Ist man jemals mit seinem Gehalt zufrieden?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1A

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht absolut top.

Vorgesetztenverhalten

Kollegiale Kommunikation auf jeglicher Ebene, Entscheidungen dauern aufgrund der Gesellschaftsstruktur manchmal länger.

Arbeitsbedingungen

In manchen Projektbüros könnte der moderne N&M - Look besser umgesetzt sein. Aber das ist persönlicher Geschmack.

Kommunikation

Interne Kommunikation manchmal etwas langwierig

Gleichberechtigung

Diversität wird gefördert und gelebt, kein Platz für Ausgrenzungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird den Eindruck nicht los, dass hier jeder der am Gewinn der Firma beteiligt ist alle anderen Mitarbeiter ausquetscht und nur zu seinem Vorteil aggiert. Es gibt kein Geld für andere. Keine Weiterbildung. Nichts was "unnötig" Geld kostet wird gemacht. Schade, dadurch sinkt auch die Motivation der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Für mehr Gleichstellung unter den Mitarbeitern sorgen (Tarifverträge mit festen Gehaltssteigerungen). Falls wirklich was bei Soziales und Umwelt gemacht wird, das auch kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team kannst du hier Glück haben oder auch nicht. Manche Vorgesetzte fördern unnötiges Konkurrenzdenken.

Image

Das Image ist gemischt. Als größte Firma am Markt gibts schon große Projekte. Die geilen Sachen gehen aber meist an andere. Vielleicht haben die motiviertere Mitarbeiter oder engagieren sich mehr.

Work-Life-Balance

Je nach Auslastung natürlich. Fürs Büro gibts Homeoffice. Aber auch hier abhängig von den Chefs.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance abseits der wirklich notwendigen Sachen was zu bekommen. Alles was Geld kostet (schmälert ja den Gewinn der Gesellschafter) wird nicht genehmigt.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein paar übliche Benefits, aber nichts was es nicht woanders auch gibt. Gehalt eher knausrig. Verhandlungen darüber werden abgeblockt. Auch nach Jahren gibt es keine Anpassung an Preissteigerungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial siehe oben. Die Mitarbeiter sind Austauschware und sollen ihren Job machen. Keine Bemühungen, mehr Frauen reinzubringen oder mal Wissen und Qualifikationen im Unternehmen zu halten. Im Internet wird mit Zertifikaten und Bewertungen geworben, tatsächliche Maßnahmen stehen da aber nicht dahinter.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unabhängig von Alter oder Zugehörigkeit zum Unternehmen kann man auch schnell mal weg sein. Austauschbar sein, es gibt anscheinend genug, die den Job machen wollen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation. Es gibt kaum Infos wo das Unternehmen steht. Die Gesellschafter (den gehört die Firma) treffen sich zu schönen Konferenzen im Ausland ("weils da billiger ist"), streichen die Gewinne ein und benehmen sich teils (nicht alle) wie die Götter. Teils ein Verhalten von oben herab und es wird klar kommuniziert, dass jeder austauschbar ist.

Arbeitsbedingungen

Komplett unterschiedlich. Teils coole Büros. Lager manchmal auch ramschig. Manche ballern Musik ohne Ende ohne Rücksicht auf Kollegen. Ausstattung sonst üblich.

Kommunikation

Viel aus der Leitungsebene erfährt der normale Angestellte nicht. Da ist die Kommunikation auf Social Media mehr als intern rum kommt.

Gleichberechtigung

Der Branche geschuldet arbeiten hier kaum Frauen. Ich hab auch keine Bestrebungen wahrgenommen das zu ändern.

Interessante Aufgaben

Je nach Team kann man sich gut einbringen und auch mal Ideen vortragen. Manch eine Führungskraft kümmert sich drum, manche halt nicht. Teils wird Engagment auch abgewürgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche:)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu schnell zu groß geworden, die notwendigen Prozesse werden nicht mitgezogen, nicht nur auf das jeweilige Projekt bezogen denken.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich machen, Gründe für Fluktuation ermitteln und dagegen steuern.

Betriebsrat einführen:)

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich willkommen, leider hat die Fluktuation so zugenommen, das man Leute nicht mehr persönlich kennt. Es sind Menschen plötzlich nicht mehr da, dafür sitzen neue Gesichter im Büro. Das nimmt mir den Spaß am Arbeiten im Büro, wer will schon jedes Quartal sich umgewöhnen.

Image

Nach außen hin sehr gut, in der Branche auch ok, eben aufgrund der Größe besser als manch kleine Bude. Aber das Image leidet mittlerweile wegen der Größe.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren, hängt aber auch von / vom jeweilige:n Teamleiter:in ab. Termine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden, Überstunden sind im Rahmen, Urlaubstage (28) sind einfach zu wenig, wenn ich mir andere Unternehmen anschaue in der Größenordnung. Anfangs- und Endzeit ist flexibel, Hauptsache, Du bist bei Besprechungen dabei, Bürotage kann man sich legen, wie man will, 100 Prozent Home-Office möglich. Aber auch hier, es hängt vom jeweiligen Standort und Team ab. Da es unterschiedlich geregelt ist, macht jeder gefühlt was er will.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, austauschbar bleiben heißt das Motto:) hängt aber auch vom jeweiligen Bereich ab.

Gehalt/Benefits

Gehalt, weit unter dem Durchschnitt angesichts des Alters und der Erfahrung, es wurde eine Gehaltserhöhung versprochen, dies gab es nicht. Zielvereinbarungen gab es nicht. Weiterbildung gab es auch nicht. Es gibt ein Jobrad, aber wer braucht schon mehr als ein Fahrrad:) Ach ja und Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Bemühungen im Rahmen von Zertifizierungen dies zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Findet statt.

Vorgesetztenverhalten

Ständiger Wechsel in der Ebene, dadurch kann ein Mensch super sein, der nächste gruselig. Hier sollte im Unternehmen Wert auf eine einheitliche und verbindliche Führungsstruktur gelegt werden.

Aber ja, jedes Pöstchen wird schnell neu besetzt oder umgeschichtet. Die Menschen auf diesen Posten haben nicht unbedingt Führungserfahrung, was kein Ausschluss-Kriterium ist, aber Menschen sind auch unter Finanzdruck eben kein Material, was man von A nach B karrt.

Arbeitsbedingungen

Alles gut, Laptop und Headset ok, bei Fahrtkosten wurde es knauserig.

Kommunikation

Sehr unterschiedlich in der Hierarchie. Je nach Persönlichkeit gibt es mehr Informationen oder bewusst weniger bis gar keine. Bei mehr als 500 Mitarbeitern geht das nicht. Bei einem kleinen Unternehmen ist das schwierig, aber bei der Unternehmensgröße ist dies kein professionelles Gebahren.

Gleichberechtigung

Findet statt.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich, die Arbeitsweise ist so gestaltet, das jede:r das machen kann. Fachwissen ist nicht gefragt, mehr Praktikantenwissen. Das macht es für Fachkräfte einfach langweilig. Es ist eben wichtig, im Zweifelsfall austauschbar zu sein. Die Materie gibt mehr her, aber man wird abgespeist mit

Gut am Arbeitgeber finde ich

So eine spezielle und im positiven Sinne besondere Firmenkonstellation habe ich noch nie erlebt. Und es wird wirklich viel dafür getan, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen

Arbeitsatmosphäre

Die Branche lebt von außergewöhnlich tollen Menschen und hier stehen alle Türen offen, egal welche. Der Umgang miteinander ist ehrlich, authentisch und auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Es gelingt mir problemlos, Job und Privatleben in Balance zu halten. Dafür habe ich sehr viele Freiheiten und Flexibilität, es ist immer ein Geben und Nehmen und das empfinde ich hier als sehr fair

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Beste technische Ausstattung und superschöne Büros mit ergonomischer Ausstattung. Egal an welchem Standort: Rechner einstöpseln und loslegen. Top!

Kommunikation

Ich fühle mich jederzeit gut informiert

Interessante Aufgaben

Zum Glück wird es nie langweilig

Verbesserungsvorschläge

Gut ausgebildetes Personal im Unternehmen behalten und nicht mit unterirdischen Gehaltsvorstellungen in die Arme der Konkurrenz treiben.

Arbeitsatmosphäre

Wie es als eines der größten VT Unternehmen mit Messegeschäft halt so ist. Alles auf einem tierisch professionellem Niveau.

Work-Life-Balance

well....sag mir das du in der VT Branche arbeitest ohne mir zu sagen das du in der VT Branche arbeitest.

Gehalt/Benefits

Es wird nicht ganz so gut bezahlt. Gehalts Verhandlungen gestalten sich schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird alles von einer Band Senior Gesellschafter gesteuert, Fortschritt und Innovation zum Wohle der Angestellten geht langsam bis gar nicht voran. Es werden Menschen auf Positionen gesetzt deren Expertise dafür nicht ausreicht.

Kommunikation

Top Kommunikation zwischen den Unternehmensbereichen.

Interessante Aufgaben

Umfangreiche Projekte und interessante Arbeitsfelder abseits der eigentlichen Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles aufzuführen, würde zu weit gehen. aber, es ist eine ganze menge. dinge werden durchdacht, abgesprochen, gemeinsam durchgezogen. viele sehen das ziel und arbeiten gemeinsam darauf hin

die menge an visionären und mahnern hält sich eine gesunde wage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manche sehen sich und ihr handeln weit über anderen, zeigen es und lassen es einen spüren. immer mehr poser steigen auf. manchmal wird auf eine fehlbesetzung sehr schnell reagiert, manchmal führt der weg dennoch nach oben. fühle mich manchmal an partei und politiker erinnert

Verbesserungsvorschläge

neben gehalt könnte man an kleinen goodies arbeiten. fitnessstudio, monatstickets und andere kleinigkeiten sollten machbar sein. aber auch hier stetige verbesserung beireits in gang gesetzt. konnte aber auch nur nach vorne gehen

erst feiern, wenn die kuh vom eis ist und nicht das erste mal weil man die kuh gesichtet hat, das zweite mal wenn einen plan hat und sich noch weiter feiert obwohl man gerade ins eis eingebrochen ist

Arbeitsatmosphäre

schon immer gut. perfekt geht in der branche kaum. zumindest nicht an der front

Image

image immernoch leicht besser als realität. aber alles auf sehr hohem niveau

Work-Life-Balance

schwierig in der branche. Ist OK, aber hat nichts mit Mo-Fr und 9 to 5 zu tun. für mich völlig i.O.. hat vor- und nachteile. vorteile spielen mir in die karten. daher 3 statt 2 sterne

Karriere/Weiterbildung

wird viel angeboten. wenn man selber noch etwas aktiv ist, geht richtig viel

Gehalt/Benefits

ich kann mich nicht beklagen. mehr geht immer. finde es manchmal nach unten könnte es besser sein. deckt sich mit den nennungen in der gesamtstatistik. kann das nur bestätigen. ist wie es insgesamt beschrieben wird. ginge besser, besonders wenn man sich selber als nr. 1 in der branche sieht. in der größe des unternehmens aber auch nicht so leicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ich find´s ok. soviel "müll" verursachen wir nicht. klar fahren wir ständig dinge durch die gegend. aber ist halt so. ansonsten nach außen etwas sauberer als in realität, es wird stetig dran gearbeitet es zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wann ist man alt? soll man die beim mittag füttern? warum heißt es "kollegen" und nicht kolleginnen oder mitarbeitenden? blöde frage. gibt´s ne blöde antwort

Vorgesetztenverhalten

kann mich nicht beklagen. bei 5 Sternen würde auch irgendwas nicht stimmen.

Arbeitsbedingungen

auch hier deutliche verbesserungen nach einem start mit viel potential nach oben

Kommunikation

verbessert sich stetig. hatte aber auch viel potential. mittlerweile auf einem guten niveau, standortabhängig sogar auf einem sehr guten

Gleichberechtigung

je nachdem wie man schaut. auf den ersten blick 100%, auf den zweiten blick eher doch deutlich weniger

Interessante Aufgaben

zwangsläufig. und nicht nur durch Kunden

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nicht nur den Obstkorb und die Kaffeemaschine anbieten. Finanzielle Unterstützung wurden einigen sicher weiter helfen als eine Tasse Kaffe.

Arbeitsatmosphäre

Man kann gut arbeiten und es wir versucht einiges umzusetzen, was man als vorschlägt um etwas zu ändern oder zu verbessern.

Work-Life-Balance

Man macht alles möglich und versucht auch für alle das richtige zu finden um einen Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine waren immer super.

Kommunikation

Ist manchmal etwas holprig, klappt aber auch mal super.

Interessante Aufgaben

Man kann sich in viele Dinge rein arbeiten und ausprobieren.