3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neumann Gruppe GmbH (Neumann Kaffee Gruppe) Vorstellungsgespräche
Neumann
Gruppe
GmbH
(Neumann
Kaffee
Gruppe)
3 Bewertungen von Bewerbern
Bitte keine Erwartungshaltung mitbringen, da keine Antworten auf die Bewerbung erfolgen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Neumann Gruppe GmbH in Hamburg als Kfm.-Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung sollte bereits vor dem Start in einem Unternehmen, sprich mit der eingereichten Bewerbung im Bewerbungsprozess gewährleistet sein. Insbesondere dann, wann man mit diesem Attribut auf seiner Internetpräsenz wirbt. Umso trauriger empfinde ich, dass man selbst nach Wochen keine Rückmeldung, und wenn es die Absage ist, durch das Unternehmen erhält. Selbst der Versuch der freundlichen Rückfrage zur eingereichten Bewerbung bleibt unbeantwortet. Wenn dieses die gelebte Praxis im Hause ist, so möchte ich mir nicht ausmalen, wie man mit echten Themen im Hause NKG umgeht. Kurzum: Keine Antwort ist auch eine Antwort. Dieses ist der neue Zeitgeist der Wertschätzung von heute.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Intransparenter Bewerbungsprozess Machtspielchen.Absage nach gebrochener Zusage,Finger weg, wenn klare Prozesse erwartet
Bewerber/inHat sich 2025 bei Neumann Gruppe GmbH in Hamburg als Teamleitung Housekeeping und Gästeservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1-Klare Prozessstruktur:- Von Anfang an kommunizieren, wie viele Gespräche geplant sind und wann Entscheidungen fallen.
2-Verbindlichkeit einhalten:Mündliche Zusagen (z. B. Finale Rückmeldung bis X) sollten eingehalten werden.
3-Respekt für Bewerberzeit:
Unnötige zusätzliche Gespräche vermeiden, wenn bereits zwei intensive Runden stattfanden.
Bewerbungsfragen
- Warum wird ein Team-Kennenlernen erst nach zwei Gesprächen eingeführt, obwohl zuvor eine finale Entscheidung zugesagt wurde?
- Wieso wird mangelnde Übereinstimmung unterstellt, wenn man auf Einhaltung von Zusagen besteht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorhersehbar
Bewerber/inHat sich 2023 bei Neumann Gruppe GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Versprechungen gegenüber Bewerbern machen, dass man sich meldet
Wertschätzung gegenüber Bewerbern verbessern
Eingereichte Unterlagen vorab prüfen
Bewerbungsfragen
- Warum wollen Sie sich verändern?
- Warum üben Sie die Position denn remote aus?
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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