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Neumann 
Gruppe 
GmbH 
(Neumann 
Kaffee 
Gruppe)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neumann Gruppe (Neumann Kaffee Gruppe) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neumann Gruppe (Neumann Kaffee Gruppe)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neumann Gruppe (Neumann Kaffee Gruppe)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeitenden nichts zutrauen oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr giftig – Klatsch und Tratsch werden geradezu gefördert!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klatsch ist willkommen, positive Kommunikation jedoch nicht

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Damals standen sich zwei Teams aus der IT-Abteilung gegenüber! Es war wie ein Krie-g! Die Personalabteilung hat das noch gutgeheißen und keine faire Lösung gefunden.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viel und nicht belohnt

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

My manager was excellent to work with. However, the other colleague created significant challenges, and her behavior caused considerable disruption within the department.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn man in Hamburg arbeitet, hat man im Alltag ständig mit Kolleg*innen rund um den Globus zu tun. Das macht das Arbeitsumfeld extrem spannend und abwechslungsreich und man lernt dabei auch fürs Leben. Die unterschiedlichen Perspektiven und kulturellen Hintergründe, von Papua-Neuguinea bis Honduras, einzubeziehen, ist mitunter herausfordernd. Meistens ist es jedoch sehr lehrreich und korrigiert gelegentlich die eigene „europäische“ Brille.