Nicht perfekt, aber trotzdem genau richtig (für mich)!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich bin aktuell sehr happy bei der Neumann Gruppe. Ich erlebe Wertschätzung, echte Entwicklungsmöglichkeiten und eine gesunde Flexibilität im Alltag. Klar, es ist kein Start-up – sondern ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit einer langen Geschichte. Das bringt manchmal Strukturen mit sich, die Zeit brauchen. Aber gerade das sorgt auch für Stabilität, Verlässlichkeit und Gestaltungsräume, wenn man Verantwortung übernehmen will. Mehr geht immer – und sicher wirkt das Gras anderswo manchmal grüner. Aber im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, die ich erlebt habe, ist die Neumann Gruppe ein wirklich guter und fairer Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig wohlfühlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Themen, die man noch verbessern kann – z. B. die interne Kommunikation in manchen Schnittstellen oder Entscheidungswege, die etwas agiler sein könnten. Aber ich sehe, dass an vielen Themen gearbeitet wird, was sehr positiv ist.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist professionell, kollegial und oft auch herzlich – ohne dabei "aufgesetzt" zu wirken. Natürlich gibt es je nach Team oder Bereich kleine Unterschiede, aber ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Ich schätze die Flexibilität und das Vertrauen sehr. Natürlich gibt es auch Phasen mit mehr Belastung, aber die Balance stimmt für mich insgesamt. Urlaub und Mobiles Arbeiten wird unkompliziert genehmigt. Das Verständnis und der Support bei privaten und gesundheitlichen Themen, habe ich so zuvor noch nicht so erlebt - hier wird viel Rücksicht genommen und möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote zur Weiterbildung (Trainingsbudget in Höhe von jährlich 2000€ für jeden) und persönliche Entwicklung wird gefördert – wenn man Eigeninitiative zeigt, wird das definitiv unterstützt. Die Hierarchien sind in den meisten Fällen flach - was ich sehr gut finde. Das bedeutet im Umkehrschluss aber eben auch, dass es eine keine unbegrenzten Führungspositionen gibt. Trotzdem gibt es immer mehr Wege und Möglichkeiten sich auch neben der klassischen Führungskarriere weiterzuentwickeln. Man muss sich die Themen und Projekte aber eben auch als Mitarbeiter aktiv nehmen - genug davon (und damit auch Chancen) gibt es.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und liegt in meinem Fall sogar etwas über dem, was ich bei vorherigen Arbeitgebern und in vergleichbaren Tätigkeiten hatte. Bei den Sozialleistungen und Zusatzangeboten gibt es eine ganze Menge für Mitarbeiter*innen - auch mit sehr wertschätzenden Zuschüssen, seitens Arbeitgeber. Mir fehlt es jedenfalls an nichts hinsichtlich Benefits und Angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Verantwortungsbewusstsein, dass auch authentisch gelebt wird. Viele Initiativen und Aktionen rund um diese Themen. Dass die Bereiche Sustainability und Compliance in den vergangen Jahren im Vergleich zu anderen Abteilungen massiv gewachsen sind, spricht eine deutliche Sprache.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ein echter Pluspunkt. Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig wird. Gerade im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern empfinde ich den Umgang untereinander als sehr fair und konstruktiv. Echter Vorteil: Viele Kolleg*innen aus den verschiedensten Bereichen kennen sich bereits Jahre- oder sogar Jahrzehntelang - das hilft einem indirekt auch als neuer Kollege beim Einstieg, Fragen und Problemen. Nicht nur im eigenem Team selbst, sondern auch darüber hinaus. Die Fluktuation geht gefühlt fast gegen Null.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist ansprechbar, offen für Feedback und gibt Orientierung, ohne zu stark zu kontrollieren. Es gibt natürlich immer Dinge, die besser laufen könnten – aber im Großen und Ganzen fühle ich mich gut geführt und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut und modern ausgestattet. Der Büroturm ist mit seiner Lage, Aussicht und auch Anbindung schon ein Highlight. Gleichzeitig bringen die vielen Etagen, aber auch ihre Herausforderungen mit sich. In Summe aber eines der schönsten Büros in denen ich bislang gearbeitet habe. Samt Mitarbeiter-Tiefgarage für Autos und Fahrräder.
Kommunikation
Auch wenn es manchmal noch Luft nach oben gibt (vor allem bei bereichsübergreifenden Themen) fühle ich mich gut mitgenommen und informiert. Es gibt eine sehr engagierte Kommunikationsabteilung, die auch viel dafür tut Kolleg*innen international zu vernetzten. Man bekommt viele Einblicke aus aller Welt und natürlich auch direkt aus den wichtigen Kaffee-Ursprungsländern.
Gleichberechtigung
Man arbeitet hier mit Menschen aus ganz verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen. Das macht den Alltag unglaublich spannend und bereichernd. Gleichberechtigung und Vielfalt sind nicht nur Themen für den Newsletter, sondern Teil der gelebten Realität. Jede*r wird ernst genommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Background. Diverse Teams, Frauen in Führung, Kinder kein Karriere-Killer, regelmäßige Initiativen rund um Diversity, und und und.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt viel Raum, sich einzubringen. Natürlich ist nicht jede Aufgabe spannend (aber das ist überall so). Ich sehe Sinn in meiner Arbeit und habe das Gefühl, etwas bewirken zu können. Mit Blick auf die Zukunft des Kaffeegeschäfts und auch die Richtung der Neumann Gruppe (Digitalisierung als großes gruppenweites Thema - aber eigentlich gibt es in jedem Bereich große und spannende strategische Themen) wird sich das auch nicht ändern.