14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Neumarkter Lammsbräu, Gebr. Ehrnsperger KG Bewertungen
Neumarkter
Lammsbräu,
Gebr.
Ehrnsperger
KG
Neumarkt i.d.OPf. und weitere
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Große Worte - keine Werte !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger KG in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber geht wenig respektvoll mit Mitarbeitenden um. Mitarbeitende fühlen sich ausgenutzt, fair und gleich behandelt wird nicht, und echte Wertschätzung ist nicht erkennbar. Die beworbenen Mitarbeiterwerte werden im Arbeitsalltag nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die beworbene familiäre Unternehmenskultur mit tatsächlichen Maßnahmen hinterlegen. Dazu gehören ehrliche Kommunikation, realistische Arbeitsbelastung sowie echte Wertschätzung d. respektvollen Umgang und faire Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie RothenwolleLeitung Personal & Organisation
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deinen persönliche Eindruck mit uns zu teilen.
Die von Dir geschilderte Wahrnehmung eines fehlenden respektvollen Umgangs sowie mangelnder Fairness und Wertschätzung entspricht nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber. Es ist für uns ein klarer Hinweis darauf, dass es uns aus Deiner Sicht nicht gelungen ist, unsere Werte im Arbeitsalltag ausreichend erlebbar zu machen. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass individuelle Erfahrungen subjektiv sind und nicht zwangsläufig die Gesamtsituation oder die Erfahrungen aller Mitarbeitenden widerspiegeln.
Unser Unternehmen verfügt über klar definierte Werte und Grundsätze im Umgang miteinander, die die Basis unserer Zusammenarbeit bilden und sich in unserer Unternehmenskultur wiederfinden. Dass diese von Dir nicht als ausreichend erlebbar wahrgenommen wurden, finden wir sehr schade und nehmen wir zur Kenntnis.
Uns ist bewusst, dass eine glaubwürdige Unternehmenskultur nicht durch Worte, sondern durch konsequentes Handeln entsteht. An diesem Anspruch lassen wir uns messen. Die angesprochenen Themen – insbesondere Kommunikation, Arbeitsbelastung und respektvoller Umgang – sind Bereiche, die wir regelmäßig überprüfen und im Rahmen unserer bestehenden Strukturen weiterentwickeln. Dabei fließen auch immer unterschiedliche Perspektiven ein.
Wir danken Dir für Deine Rückmeldung und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Vom Vorzeigeunternehmen zum Mittelmaß
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger KG in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis war stets etwas Besonderes. Auch wenn er zuletzt spürbar nachgelassen hat, war der Teamgeist für viele ein Motivator.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die strategische Ausrichtung und Qualität der Unternehmensführung auf oberster Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Es ist erstaunlich, wie stark sich die Unternehmenskultur durch eine einzige personelle Entscheidung verändern kann. Aus meiner Sicht sollte dringend reflektiert werden, ob der eingeschlagene Weg wirklich noch zu den ursprünglichen Werten des Unternehmens passt. Andernfalls besteht das Risiko, dass das Besondere verloren geht und das Unternehmen in der Beliebigkeit des Mittelstands untertaucht.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen hat sich über die Jahre deutlich verändert. Nach einer aus meiner Sicht unglücklichen personellen Entscheidung auf Führungsebene wurden kritisches Denken und Eigenverantwortung zunehmend durch reines Abarbeiten ersetzt. Das hat sich spürbar auf das Miteinander ausgewirkt.
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens ist professionell und sehr positiv – insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit.
Work-Life-Balance
Es gab anspruchsvolle Ziele, aber gleichzeitig auch Spielraum zur eigenen Gestaltung des Arbeitstags. Wer eigenständig arbeitet, konnte davon durchaus profitieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau war durchschnittlich, die angebotenen Zusatzleistungen entsprachen dem, was viele andere Betriebe heutzutage ebenfalls bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wurde dort umgesetzt, wo es mit den wirtschaftlichen Interessen vereinbar war. Soziale Verantwortung war eher ein begleitendes Element als gelebte Unternehmensphilosophie.
Vorgesetztenverhalten
Im persönlichen Umgang meist respektvoll, in der strategischen Führung jedoch oft inkonsequent und wechselhaft. Entscheidungen wirkten wenig durchdacht.
Kommunikation
Anfangs funktionierte die interne Kommunikation sehr gut. Später nahmen jedoch die Fälle zu, in denen Informationen entweder verspätet oder gar nicht weitergegeben wurden. In manchen Situationen wurden Entscheidungen ohne vorherige Einbindung der Betroffenen getroffen, was zu Verunsicherung geführt hat.
Interessante Aufgaben
Während meiner Zeit im Unternehmen war die Aufgabenverteilung eher routinelastig. Es gab vereinzelt interessante Projekte, aber keine durchgehend spannende Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie RothenwolleLeitung Personal & Organisation
Liebe Ex-Führungskraft,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir schätzen deine offenen Worte und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Schade jedoch, dass du die Möglichkeit zum konstruktiv kritischen Dialog, z.B. im Offboarding-Gespräch nicht genutzt hast und vorzugsweise eine öffentliche Plattform nutzt, um Kritik zu äußern. Gerade im Führungskreis ist die offene und wertschätzende Kommunikation im Miteinander ein Teil unserer Unternehmenskultur.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Führung und Kommunikation trotzdem ernst und werden diese in unsere zukünftigen Überlegungen und Entscheidungen einfließen lassen. Bedauerlicherweise scheint die Position und Konstellation in unserer Bio-Brauerei nicht für dich gepasst zu haben und es tut uns leid, dass du eine Veränderung in der Arbeitsatmosphäre und der strategischen Ausrichtung als negativ erlebt hast. Deine Hinweise zur Unternehmenskultur werden wir daher im Rahmen unserer weiteren Entwicklung sorgfältig prüfen.
Dennoch freut es uns, dass du trotz des negativen Gesamturteils auch Positives erlebt hast.
Alles Gute für dich.
Toller Arbeitgeber mit noch mehr Potenziale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger KG in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander, gute Kollegen
Image
Pioneer wo sich viele andere eine Scheibe abschneiden sollten!
Work-Life-Balance
Definitiv!
Karriere/Weiterbildung
Definitiv wird man unterstützt !
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gibt man sich die Hand und stützt sich untereinander.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie RothenwolleLeitung Personal & Organisation
Liebe Mitarbeiterin
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback. Schön, dass du dich im LammsTeam so wohlfühlst.
Wenn du Ideen hast, wie wir die Punkte Kommunikation und Gleichberechtigung noch besser machen können, dann freuen wir uns über Vorschläge.
Entweder im persönlichen Gespräch oder anonym einfach schriftlich in den Brauerei-Briefkasten werfen.
Herzliche Grüße
Melanie
Nach außen hui, innen pf.. – entfernt sich von seinen Werten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger KG in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Engagement für die Nachhaltigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfang 2024 wurde bekannt, dass das Unternehmen über Jahre hinweg einen Tarifvertrag nicht ordnungsgemäß umgesetzt hat. Dies bedeutet, dass den Beschäftigten zustehende Leistungen über Jahre hinweg nicht gewährt oder ausgezahlt wurden, obwohl der Arbeitgeber vertraglich dazu verpflichtet war. Bis Mitte/Ende 2024 wurden lediglich die Arbeitszeiten angepasst, aber keine weiteren wesentlichen Schritte zur Umsetzung der tariflichen Regelungen unternommen. Der Betriebsratsvorsitzende berichtet, dass die Geschäftsleitung mauert und auf Zeit spielt. Es wird vermutet, dass sie ihre Zusagen nicht einhält, um möglicherweise zusätzliche Rechte für die Beschäftigten zu vermeiden.
Auch das Führungsverhalten und die Mitarbeiterführung haben sich verändert. Wo früher Mitarbeiter gehört und in Entscheidungen einbezogen wurden, läuft heute alles ausschließlich über die „Führungskräfte“, die leider oft wenig kritikfähig sind. Es kam bereits vor, dass Mitarbeiter persönlich angegriffen wurden, wenn sie vermeintlich nicht den Erwartungen entsprachen. Das ehemals familiäre Verhältnis ist verschwunden, und die Mitarbeiter werden nun nur noch als Arbeitskräfte ohne zusätzlichen Wert betrachtet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen möchte moderner werden. Während Technik und Abläufe zunehmend den Standards großer Brauereien angepasst werden, bleibt die Personalführung oft im alten Status quo stecken. Arbeitszeiten, Schichtpläne und Vergütungen sollten jedoch den gesetzlichen und tariflichen Vorgaben entsprechend umgesetzt werden.
Obwohl das Unternehmen bereit ist, Landwirten für Gemeinwohlleistungen Zahlungen zu leisten und dies auch medienwirksam präsentiert, fehlt es an der notwendigen Bereitschaft, den von Lammsbräu unterzeichneten Tarifvertrag wie zugesagt umzusetzen.
Meine Empfehlung: Wort halten und den Mitarbeitern den ihnen zustehenden Lohn zahlen.
Work-Life-Balance
Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Das Soziale hört beim Mitarbeiter auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial, wenn man werben kann.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter droht mit persönlichen Konsequenzen, wenn es nicht so läuft wie erwartet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie RothenwolleLeitung Personal & Organisation
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewertung bei Kununu zu hinterlassen. Wie du weißt, ist mir eure Meinung wichtig, was auch unsere aktuell durchgeführte Mitarbeiterbefragung (durch Externe) widerspiegelt.
Es scheint so, als wären einige Tatsachen nicht korrekt rübergekommen. Vielleicht haben wir nicht präzise oder ausführlich genug kommuniziert. Daher möchten wir Dich gerne einladen, die von dir benannten Themen, die dich zu dieser Bewertung veranlasst haben, persönlich mit uns zu besprechen und Klarheit in den Sachstand zu bringen. Falls du lieber anonym bleiben möchtest, kannst Du gerne alternativ ein:e Vertreter:in schicken oder Dich anonym schriftlich bei uns melden und uns mitteilen, wie wir Dir eine Rückantwort zukommen lassen sollen.
Egal wie – wir sind sicher, dass ein Austausch in jedem Fall sinnvoll wäre, und würden uns darauf freuen.
Herzliche Grüße
Johannes Ehrnsperger (Inhaber & Geschäftsleitung) und der Betriebsrat der Neumarkter Lammsbräu
Top Arbeitgeber und familiäres miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger e.K. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die neumarkter lammsbräu extrem viel für seine Mitarbeiter tut. Und das auch im privaten umfeld
Verbesserungsvorschläge
Mit fällt grad echt nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Familiäres miteinander unter Kollegen und zu den Führungskräften
Image
Bio Pionier
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Top Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Unternehmen sagt eine Menge über Umwelt und sozialbewustsein aus. Schau auf lammsbräu.de dann werdet ihr schon sehen
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden da
Umgang mit älteren Kollegen
Sind völlig gleich
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und offen für Kritik
Arbeitsbedingungen
Alles paletti
Kommunikation
Aktuelle Mitarbeiterzeitung 1 x im Monat wo ausführlich über Ziele und Vorhaben berichtet wird
Gleichberechtigung
Kein Thema
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Abteilungen da wirds nie langweilig
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie RothenwolleLeitung Personal & Organisation
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei Lammsbräu wohlfühlst und wir wünschen uns, dass Du auch weiterhin so zufrieden bist und gerne zur Arbeit kommst.
Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist.
Herzliche Grüße
Melanie
Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger KG in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mit jeden bei du ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nix dazu zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie RothenwolleLeitung Personal & Organisation
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
wir freuen uns sehr über diese rundum positive Bewertung und darüber, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Schön, dass du ein Teil unseres Teams bist!
Wir freuen uns darauf, auch zukünftig gemeinsam mit euch ganz viel zu bewegen.
Herzliche Grüße
Melanie Rothenwolle
Leitung Personal & Organisation
Finger davon lassen! Arbeiterausnutzung pur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion bei Neumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger KG in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf das Gehalt und den Abteilungsbedingt guten Kollegenzusammenhalt (Da alle das gleiche durchmachen) nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich spreche nur von der Produktion, aber in anderen Abteilungen teilweise das gleiche: Hier werden aus dem Mitarbeiter pro Woche über 60 Stunden rausgepresst. Urlaub wird gestrichen, Vertretungen für die jeweiligen Abteilungen werden nicht angelernt (da keine Mitarbeiter zur Verfügung), Die Firma wird nicht von den Chefs geführt sondern von den Betriebsältesten Mitarbeiter da diese anscheinend mehr zu sagen haben als die Vorgesetzten selbst. So dürfen diese immer die Frühschicht übernehmen und die "Neueren" die Spät-Nachtschichten, außer diese gehen mal in den Urlaub. Fluktuation vom feinsten. Ständig neue Mitarbeiter die es selber nur 1 Jahr aushalten. Bei einem Krankheitsfall werden teilweise Doppelschichten verlangt, da keine anderen Mitarbeiter zur Verfügung steht.
Fazit:
Diese Firma war vor einigen Jahren ein Top Arbeitgeber. Da diese aber ständig wächst und die Anlagenkapazität schon lange nicht mehr ausreicht, werden Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen erstellt.
Vorgesetzte Unternehmen nichts, da bis jetzt ja alles gut gelaufen ist. Leere Versprechungen zur Besserung der Lage "Die nächsten Wochen müssen halt mal die Zähne zusammengebissen werden" ist ein Klassiker.
Verbesserungsvorschläge
Sich um den Erhalt der jetzigen Mitarbeiter bemühen. Soziale Arbeitszeiten, sowie normale Freizeitplanung eines Menschen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man schon am Vortag schlechte Laune hat wegen der Arbeit
Work-Life-Balance
Wochendarbeit ohne Ausgleich. Wenn man hier arbeiten will sollte man am besten diese Firma heiraten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, wenn man sich nicht gerade bei den Vorgesetzten einschleimt
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist das einzige was für diese Firma spricht, da oftmals in dieser Branche weniger gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Bio-Betrieb! Umwelt oft viel wichtiger als Mitarbeiterzufriedenheit. Das Image muss ja passen..
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen. Es wird ständig einem Honig um den Mund geschmiert, passieren tut aber gar nichts. Es wird nicht gegrüsst und miteinander geredet.
Interessante Aufgaben
In dem Fall ja, da durch Kündigungen permanent Mitarbeiter in Abteilungen geschmissen, die diese dann Leiten sollen, aber selber nicht mal angelernt wurden.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie RothenwolleLeitung Personal & Organisation
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
mittlerweile sind gut 1 1/2 Jahre vergangen seit der Bewertung und wir möchten gerne darüber informieren, dass wir uns unter anderem den angesprochenen Mängeln, den angegebenen Verbesserungsvorschlägen und der geäußerten Kritik angenommen haben.
Viele Maßnahmen wurden ergriffen, um die Unternehmensentwicklung, aber auch die Personalentwicklung entsprechend zu fördern. Unter anderem gibt es jetzt den eigenständigen Bereich Personal & Organisation, der sich seit September 2018 um genau diese Themen kümmert - Mitarbeiterbedürfnisse, Organisationsentwicklung, Führungskompetenzen und Mitarbeiterzufriedenheit.
Dass einige dieser Maßnahmen mittlerweile erfolgreich umgesetzt und angenommen sind, zeigt uns die durchgeführte Mitarbeiterbefragung Ende 2019. Auf Basis der Ergebnisse der anonymen und extern durchgeführten Befragung aller Mitarbeiter wurden wir als "Great Place To Work" zertifiziert und im April 2020 als einer von Bayerns besten Arbeitgebern 2020 ausgezeichnet.
Obwohl wir sehr stolz auf diese Auszeichnung sind - denn daran haben alle mitgewirkt - wissen wir trotzdem, dass es immer noch Verbesserungspotential gibt, an dem wir in den nächsten Jahren gemeinsam arbeiten werden.
Wir sind immer wieder dankbar für offene Kritik, Bedenken, Verbesserungsvorschläge etc. - im besten Fall im Miteinander.
Herzliche Grüße
Melanie Rothenwolle
Leitung Personal & Organisation
Top Firma!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger KG in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltige Firmenphilosophie, tolle Produkte, schöne Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise zu viele Aufgaben in zu kurzer Zeit zu bewältigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bist Du "Ab-Arbeiter" oder "Macher"?
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger KG in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als "Ab-Arbeiter" hat man ein sehr gutes Arbeiten in dem Unternehmen. Man bekommt viel sozialen Halt und Unterstützung in allen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als "Macher" oder mit einer eigenen Meinung ist es maximal eine Durchgangsstation, weil die Zusammenarbeit nicht länger als 1 bis 2 Jahre halten wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und die Meinung akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger e.K. in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie RothenwolleLeitung Personal & Organisation
Vielen Dank für Deine erneute Bewertung und Deine Offenheit.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst – auch wenn sie nicht ausschließlich positiv ausfällt. Deine Einschätzung mit 3,8 Sternen zeigt uns, dass es sowohl Aspekte gibt, mit denen Du zufrieden bist, als auch Bereiche, in denen wir uns verbessern können. Besonders wichtig ist uns, dass Du dir trotz Deiner kritischen Haltung erneut die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Da Du uns bereits mehrfach bewertet hast, würden wir uns sehr freuen, wenn Du den direkten Austausch mit uns suchst. Vielleicht gibt es konkrete Punkte, die dich beschäftigen oder die wir gemeinsam verbessern können. Wir nehmen Deine Meinung ernst und möchten, dass Du dich bei uns wohlfühlst – nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch im Miteinander.
Wir sind offen für den Austausch – und freuen uns, wenn wir voneinander lernen können.
Viele Grüße
Melanie
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neumarkter Lammsbräu, Gebr. Ehrnsperger durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Neumarkter Lammsbräu, Gebr. Ehrnsperger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neumarkter Lammsbräu, Gebr. Ehrnsperger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.