Neumarkter 

Lammsbräu, 

Gebr. 

Ehrnsperger 

KG

Unternehmenskultur

Die Stimmung im Unternehmen hat sich über die Jahre deutlich verändert. Nach einer aus meiner Sicht unglücklichen personellen Entscheidung auf Führungsebene wurden kritisches Denken und Eigenverantwortung zunehmend durch reines Abarbeiten ersetzt. Das hat sich spürbar auf das Miteinander ausgewirkt.

Anfangs funktionierte die interne Kommunikation sehr gut. Später nahmen jedoch die Fälle zu, in denen Informationen entweder verspätet oder gar nicht weitergegeben wurden. In manchen Situationen wurden Entscheidungen ohne vorherige Einbindung der Betroffenen getroffen, was zu Verunsicherung geführt hat.

Es gab anspruchsvolle Ziele, aber gleichzeitig auch Spielraum zur eigenen Gestaltung des Arbeitstags. Wer eigenständig arbeitet, konnte davon durchaus profitieren.

Im persönlichen Umgang meist respektvoll, in der strategischen Führung jedoch oft inkonsequent und wechselhaft. Entscheidungen wirkten wenig durchdacht.

Während meiner Zeit im Unternehmen war die Aufgabenverteilung eher routinelastig. Es gab vereinzelt interessante Projekte, aber keine durchgehend spannende Tätigkeit.

Tolles Miteinander, gute Kollegen