54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung
4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Neumayer Tekfor GmbH in Hausach absolviert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Schmölln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Informationen. Wenn ich meinen Chef frage weiß er von nichts. Der Parkplatz ist schlimm. Mein Auto wird ständig vollgespritzt durch die Pfützen und ich habe auch schon Steinschläge am Lack.
Verbesserungsvorschläge
Schnell fähige Arbeiter einstellen. Den ständigen Materialmangel und fehlende Werkzeuge in Griff bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig, Druck Druck Druck. Ständig neue Leute zum Anlernen die nicht lange bleiben oder nicht geeignet sind.
Work-Life-Balance
Aktuell sehr schlimm. Ständig soll ich Zusatz Schichten machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Ausschreibungen aber Schulungen sind Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut. Jeder ist gerade angespannt.
Umgang mit älteren Kollegen
In machen Bereichen soll es wohl besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefs sind gerade etwas überfordert. Anstatt Ruhe hereinzubringen verbreiten sie Hektik. Haben kaum Zeit für uns.
Arbeitsbedingungen
Lärm und schlechte Luft. Kein Platz zwischen den Gitterboxe. Alles steht voll
Kommunikation
Ständig gibt es Änderungen. Aber wie es überhaupt aussieht erfährt man nur wenn Zusatzschichten gebraucht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst ist nicht schlecht. Zusatzleistungen nur wenn nichts mehr geht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Schmölln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Kollegen ist fair und schafft eine gute Atmosphäre in der man gerne arbeitet. Die Werte die am Standort in Schmölln gelten und die sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit in der Region weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Kooperativer, partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe im Team und im ganzen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es wird viel versucht um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Sei es bei Schichtverschiebungen, kurzfristigem Urlaub oder verkürzten/ geänderten Arbeitszeiten. Auch Teilzeit ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Kompetenzen und den Willen hat kann schnell aufsteigen. Wer noch Potenzial nach oben hat wird gezielt gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement in der Region
Kollegenzusammenhalt
Super Teams. Super Kollegen. Angenehmes, lockeres Verhältnis untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind gut im Team integriert. Jubiläen werden gefeiert und finanziell gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder kann seinen Standpunkt jederzeit äußern und wird gehört. Entscheidungen werden transparent erklärt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur
Kommunikation
Es wird Wert darauf gelegt, dass Informationen schnell und verständlich geteilt werden. Sei es durch den direkten Vorgesetzten im Einzelgespräch oder in Teammeetings sowie durch das Management in Belegschaftsversammlungen oder digitalen Aushängen. Video- bzw. Präsenzveranstaltungen zwischen Management und Belegschaft.
Gleichberechtigung
Viele Frauen bereichern die Teams.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, vielseitige Aufgaben deren Einteilung und Abarbeitung durch den Mitarbeiter weitestgehend selbst bestimmt werden kann.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neumayer Tekfor GmbH in Hausach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist nicht vorhanden. Schlechtreden wird durch manche Vorgesetzte gefördert statt bekämpft. Manche Vorgesetzte reden öffentlich schlecht über ihre Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Leitlinien halten und konsequent das Schlechtreden verfolgen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neumayer Tekfor (RMW Rotenburger Metallwerke GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich Arbeitskollegen gut
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter anständig bezahlen & nicht ständig Überstunden fordern. Work/Life Balance Ordentliche Führungskräfte einstellen Arbeitsplätze modernisieren/ für die Gesundheit
Work-Life-Balance
Überstunden sind immer gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Flächentarif, keine Sonderzahlungen, Gehalt immer pünktlich
Finger weg vom Versand es sei denn du bist ja sager und hast keine eigene Meinung
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Neumayer Tekfor GmbH in Hausach gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder verkauft jeden
Vorgesetztenverhalten
Wenn du nicht immer ja zu allem sagst bist du ganz schnell arbeitslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neumayer Tekfor GmbH in Hausach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Morgen schaut man in gefrustete Gesichter. Arbeitsmoral ist nach langer Anstrengung der Mitarbeiter versiegt. Zumal sind die Maschinen und Systeme sehr in die Jahre gekommen.
Image
War früher besser.
Work-Life-Balance
Die 40h Woche bietet wenig Freiraum für Erholung. Überstunden gehören zum guten Ton der Firma. Gleittage dagegen werden ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht dass ich wüsste.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Durchschnitt. Wer am Anfang schlecht verhandelt hat die *****_Karte gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2-3 mal im Jahr kommt ein Kollege der über die Rente berät, das war’s dann aber schon.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, könnte aber wesentlich besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Solide
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback, wenn dann nur einmal im Jahr. Mitarbeiterführung sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Lärm von den Umformungsmaschinen, Schmutz und Druck. IT-Inventar ist in Ordnung
Kommunikation
So gut wie keine Kommunikation. Nach außen wird mit einer offenen Kommunikationskultur gesprochen, im inneren sieht das ganz anders aus.
Vorschläge werden kaum geduldet oder verlaufen im Sand.
Vorgesetzte teilen nur das nötigste mit.
Gleichberechtigung
Männer an die Macht….
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, jedoch mit veralteten Methoden und Equipment.
Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tekfor Gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Tekfor Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tekfor Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.