10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tekfor Gruppe Vorstellungsgespräche
Tekfor
Gruppe
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Automotive Mittelständler mit globaler Ausrichtung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Neumayer Tekfor GmbH in Hausach als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg zur Neupositionierung konsequent weitergehen.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele, Werte, Denk- und Arbeitsweise, familiäre Situation, Interessen
- Beruflicher Werdegang, bisherige Erfahrungen, fachlicher Background, unternehmerische Ausrichtung.
- Führungsstil, Shopfloormanagement, wertorientierte Unternehmenssteuerung, Qualitäts- und Logistikkonzepte, mitarbeiterorientierte Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Faire Behandlung und offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Schmölln als Qualitätsingenieur beworben.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel. Was hat man aus den verschiedenen Anstellungen mit genommen/ an Erfahrung gesammelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Buchhalter gemeint, Controller ausgeschrieben (seit Monaten), entgegen geltender Gesetze keine Reisekostenerstattung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Schmölln als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seriöser Umgang mit Bewerbern wäre ein Anfang. Dazu gehören Gespräche auf Augenhöhe und nicht diese lächerliche Arroganz, die bestenfalls Mitleid erregt. Entsprechendes Personal bzw. eine integere Geschäftsleitung einstellen.
Tip: Reisekosten lassen sich auch per Mahnbescheid einfordern.
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Bewerbungsprozess, wie er sein sollte!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Schmölln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme Gesprächspartner sowie Gesprächsatmosphäre. Respektvoller Umgang, Begegnung auf Augenhöhe. Austausch über Erfahrungen, Erwartungen und Wechselmotivation. Eigene Fragen wurden adäquat beantwortet. Schnelle Rückmeldung und Information über weiteren Ablauf nach dem Kennenlerngespräch.
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Professionalität des Gesprächs
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Grenzwertige Erfahrung bei Neumayer Tekfor Schmölln
Bewerber/inHat sich 2020 bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Schmölln als Conroller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch bei Neumayer Tekfor in Schmölln für die Position eines Controllers war für mich eine grenzwertige Erfahrung. Nach langen Gesprächen wurde ein Termin zu einem Vorstellungsgespräch vereinbart. Im Gespräch selbst ging es um Erfahrungen, Position usw. die typischen Fragen für einen Bewerber. Zum mir wichtigen Thema Vergütung / Gehalt konnte oder wollte das Interviewerteam nicht Stellung beziehen. Es hieß, es werde nach Tarifvertrag bezahlt, aber man konnte keine Aussage dazu treffen in welcher Entgeltgruppe die Position eingruppiert werden würde, noch sah man sich in der Lage den entsprechenden Tarifvertrag bzw. die Entgelttabelle dem Bewerber vorzulegen.
Insgesamt eine schwache Leistung für ein Unternehmen der Motortechnologie. Ich persönlich war von deutlich mehr Professionalität in diesem hochsensiblen Bereich ausgegangen und hätte ehrlicherweise deutlich mehr erwartet. Von daher wünsche ich den künftigen Bewerbern und dem ausgewählten Kandidaten: Viel Spaß und gute Nerven! – Ich denke, er wird sie brauchen! Mal schauen, wie lange die Teile für Verbrennungsmotoren noch aus Deutschland kommen...
Auslagen des Bewerbers werden natürlich auch NICHT übernommen.
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Sehr angenehmer und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Neumayer Tekfor GmbH in Hausach als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Erfahrungen im Bereich des gewählten Studiums
- Gründe für das Studium, Fragen zu schulischen Leistungen
- Gründe für die Wahl dieses Unternehmens, Fragen zum Arbeitsweg
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Bewerbung um einen Ausbildungsplatz
Bewerber/inHat sich 2017 bei Neumayer Tekfor GmbH in Hausach als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- meine Stärken, meine Erfahrungen im Bereich IT, Lieblingsfächer in der Schule, Vorstellungen zum Ausbildungsablauf, Vorpraktikum möglich, ...allgemeine Fragen
- Fragen zur vorherigen Ausbildung und deren Abbruch, allgemeiner Bildungswerdegang
- wie ich zur Arbeitsstätte gelange - mit dem Zug oder Auto. Wichtig ist dem Arbeitgeber, dass die Auszubildenden pünktlich zur Ausbildungsstätte gelangen.
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Totaler Reinfall
Bewerber/inHat sich 2015 bei Neumayer Tekfor GmbH in Hausach beworben.
Verbesserungsvorschläge
ganz furchtbar unprofessioneller Prozess, schlechter Ruf, keinem zu empfehlen
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Mein Vorstellungsgespräch fand in einer freundlichen Umgebung statt. Meine Gesprächspartner waren großartige Profis.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Schmölln beworben und eine Zusage erhalten.
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Die Firma ist auf einem guten Weg.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Neumayer Tekfor GmbH in Hausach als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.