12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite gerne für die Neumo. Darum würde ich dieses Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei diesem Unternehmen überwiegend positive Erfahrungen gemacht. Besonders hervorheben möchte ich das kollegiale Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit funktioniert gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ZU diesem Punkt habe ich keine konkreten Anmerkungen. Sollte es einmal Themen oder Verbesserungsvorschläge geben, besteht im Unternehmen eine offene Kommunikationskultur, in der solche Punkte direkt und konstruktiv angesprochen werden können. Es gibt nichts, was hier seinen Platz hätte.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der internen Kommunikation. Aber auch das ist über die Jahre bereits besser geworden.
Image
Leider wird oft das hervorgehoben was einen stört, nicht was einem gefällt, aber meist sind das zwischenmenschliche Probleme, weniger der Arbeitgeber selbst.
Karriere/Weiterbildung
Wenn möglich und nötigig steht dem nichts im Weg.
Gehalt/Benefits
Anlehnung an den Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen wird es immer geben...
Arbeitsbedingungen
Seit dem Neubau super!
Kommunikation
Man arbeitet daran...
Interessante Aufgaben
Natürlich unterschiedlich, aber wer sich anstrengt, bekommt interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Aufm Kalender 21 Jahrhundert. Aber nicht bei NEUMO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein einziger plus, sind die 37 Stunden. Rest, kannste vergessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe schon mehr als genug gesagt. Hätte nicht gedacht, das ich auf meine alte Jahre noch so einen "Phänomen" erleben muss. Armes Deutschland. Und hier ist ein ganzes Nest davon. Ich hatte so was nicht mal im Kasachistan erlebt, wo wir schon immer für Abschuss frei waren
Verbesserungsvorschläge
Dem Personaler ein wenig die "Flügel" stützen. Du bist für den ein Stück von "nichts". Ich muss seit fünf Jahren hinter dem rennen, damit ich mein Geld bekomme. Haben uns auch schon vor Gericht getroffen, er musste natürlich zahlen. Macht aber so weiter. DEM kann ja überhaupt nichts passiveren. Der pfeift auf die Gesetze, er IST das Gesetz. Und der "Betriebsrat" schweigt fröhlich weiter
Arbeitsatmosphäre
Keine gute. Ich muss ständig den Mischt ausbügeln, was die anderen vor mir verzapft haben. Die da OBEN machen ja keine Fehler
Image
Kann ich nichts sagen
Work-Life-Balance
Schuften von A bis Z. Sonst hatte ich nicht viel mitbekommen
Karriere/Weiterbildung
Nicht in meinem Alter
Gehalt/Benefits
Zahlen so, wie denen grad deine Nase gefällt. Meine wahrscheinlich nicht so sehr, weil mein Gehalt sehr sehr niedrig war und ist. In der Tabelle der IGM stehen ganz andere Gehälter. NEUMO übernimmt die Tarifabschlüsse zu Lohnerhöhungen 1 zu 1, sonst...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da freut sich die Umwelt, wenn die ganze Wärme nach draußen geht. Die Mechaniker haben nach dem schweißen und beizen, die Chemie im Umkleideraum im Waschbecken abgewaschen. Das ist doch nicht normal.
Aber keiner, von den beiden "Leiter" hatte es anscheinend gestöhrt. Warum auch, Umwelt hin oder her
Kollegenzusammenhalt
Sind alle zu sehr mit sich beschäftigt, damit sie so wenig wie möglich machen müssen. Und du als Ausländer hast hier überhaupt nichts zu melden. Ich weis überhaupt nicht, welche Aufgaben der Betriebsrat hat?
Die haben mir 0,0 geholfen. Beim Vorstellungsgespräch war ja auch niemand vom Betriebsrat dabei. Obwohl ich mit gleich vier Herrschaften
das Gespräch führte
Umgang mit älteren Kollegen
Wer soll den für dich dein "guten" Job machen? Mein Vorgänger ist mit einem kaputtem Rücken in Frührente gegangen und ich bin der nächste. Meine Knochen sind fix und fertig
Vorgesetztenverhalten
Du mußt machen, was dir gesagt wird. Ob das ein Sinn macht, spielt keine Role. Unglaublich, da ist eine Riesen Menge von Reklamationen unterwegs, was auch RICHTIG INS GELD GEHT, aber an der Arbeitsweise wird trotzdem nichts geändert. Nicht, das jemand durcheinander kommt
Arbeitsbedingungen
19-es Jahrhundert. Keine Hilfsmittel weit und breit. Egal wie schwer, alles nur Muskelkraft. Gebäude aus Wellblech und Glass, im Sommer +40* im Winter +1* auch wenn die Heizung voll läuft
Kommunikation
Muss den ganzen Tag (nebenher) rumtelefonieren, um mir das zu organisieren, was ich für den "normalen" Ablauf so brauche. Zeichnungen, Aufträge und so weiter und so fort. Schrecklich
Gleichberechtigung
Ohne Ende. Die Kollegin hat sich erfolgreich von der Arbeit gedrückt und ich, durfte die ganze schwere Teile erledigen. Und die Dame hat fleißig ihr Geld für nichts tun kassiert. Das war ja eine sehr "fleißige", mit dem Mundwerk
Interessante Aufgaben
Wenn jemand daran Spaß hat Gewichte on maß zu lupfen, dann ja. Sonst. Arbeit fürs "Fuß-Volk"
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Die Firma könnte mehr, wenn man neue Wege gehen wollte und würde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicheren Arbeitsplatz und interessante Aufgaben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kommunikation, keine guten Führungskräfte bis auf den in der Produktion, Nasenprinzip, faule Äpfel werden mitgeschleppt
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr auf die Mitarbeiter hören, anstatt immer auf die sog. Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen überwiegend gut, zwischen den Abteilungen oft schwierig da jeder sein eigenes Ding macht. Team Neumo scheint es immer noch nicht zu geben.
Image
könnte besser sein, für Azubis sollte man mehr tun. Die tun mir leid, wie manchmal der Umgang ist.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an.
Wie schon geschrieben macht jede Abteilung ihr eigenes Ding. In der Produktion aber auch schwierig, aber wenn wollte gäbe es sicher Wege.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selbst in die Hand nehmen und regelmäßig nerven, dann klappt es in der Regel.
Gehalt/Benefits
das passt dank Tarifvertrag, allein lässt man einen über Jahre zappeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wüsste nicht das man hier etwas tut. Evtl. mit dem Neubau
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Abteilungsleitern und einiger Teamleiter top.
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung. Gibt scheinbar Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Sozialkompetenz und Mitarbeiterführung bei einigen nicht vorhanden bzw. Ausbaufähig. Manche aber auch einfach ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Equipment sehr gut, Gebäude sehr alt und im Sommer sehr heiß.
Kommunikation
Unterirdisch. Informationen werden still angepinnt und gut. Aber dann natürlich nicht an alle schwarze Bretter. Keine Zahlen um zu wissen was man als Firma erreicht hat und wofür man das ganze Jahr gebuckelt hat.
Gleichberechtigung
ausbaufähig. Häufig Nasenprizip und geklüngel
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, immer neue Herausforderungen und Aufgabenfelder
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Gutes Arbeitsumfeld, tolle Benefits und Teamwork, jedoch Verbesserung bei Kommunikation, Außenanlagen und Image nötig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Benefits, die wir hier haben, wirklich großartig. Auch die Zusammenarbeit unter den Kollegen empfinde ich als sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kommt es manchmal vor, dass nicht richtig zugehört wird. Wichtige Anliegen werden oft ignoriert oder abgetan, als wären sie nicht von Bedeutung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Pflege der Grünflächen und komfortablere Sitzgelegenheiten im Außenbereich wären wünschenswert. Eine Kantine mit Service wäre ebenfalls eine tolle Ergänzung.
Arbeitsatmosphäre
Mit meinen Kollegen verstehe ich mich hier ausgezeichnet. In anderen Abteilungen hingegen scheint die Zusammenarbeit nicht immer so harmonisch zu sein wie bei uns.
Image
Das Image könnte etwas verbessert werden, insbesondere bei Jugendlichen, die leider kein so positives Bild von uns haben.
Work-Life-Balance
Insgesamt ausbaufähig, aber im Großen und Ganzen sehr gut! Besonders positiv finde ich, dass der Feierabend am Freitag bereits um 12:00 Uhr beginnt.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv möglich. Ich kenne niemanden hier, der sich anstrengt und dafür nicht belohnt wird.
Gehalt/Benefits
Für mich persönlich kann ich sagen, dass man mir hier oft geholfen hat, wofür ich sehr dankbar bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade im Neubau fehlen einige Bäume. Es wäre schön, wenn es Möglichkeiten gäbe, sich im Sommer im Grünen aufzuhalten. Leider gibt es derzeit keine Schattenplätze, wie beispielsweise unter Bäumen, die zum Verweilen einladen würden.
Kollegenzusammenhalt
Das finde ich persönlich sehr gut. Leider gibt es auch hier einige Personen, die die Firma eher ausnutzen. Gegen solche Mitarbeiter sollte gezielt und konsequent vorgegangen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte finde ich großartig. Leider kann ich das nicht von allen Abteilungen behaupten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert in der Regel sehr gut, jedoch werden gelegentlich bestimmte Informationen bewusst zurückgehalten.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Die vielen Einzelteile stellen immer wieder eine neue Herausforderung dar, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich macht.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neumo im Wandel der Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Erneuerungsprozesse in Organisation, neue Gebäude und somit bessere interne Logistik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsprozesse zwar schon wesentlich verbessert, jedoch teilweise noch zu langsam.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärker in die Prozesse mit einbinden; somit entsteht ein besseres Verhältnis zwischen fordern und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den Spaß an seiner Arbeit hat man nichtmehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Knittlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgestzte Schulen im Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Fehlverhalten der Vorgestzten sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Hat sich gebessert
Vorgesetztenverhalten
Die Schuld wird von den Vorgestzten immer auf die Mitarbeiter abgewälzt. Ehrlichkeit lässt sehr zu wünschen übrig
Kommunikation
Es wird dir von den Vorgestzten das Wort im Mund herumgedreht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinerlei Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Knittlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Alle Mitarbeiter haben 0 Punkte beim Denken
Kommunikation
Nur innerhalb der Führungsebene
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwer. Grafitationen werden meist nach Nase bezahlt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leistungsstarke und zusammenhaltende Mannschaft, die eine sehr soziale und entwicklungsfördernde Unternehmenskultur lebt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Knittlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fördernde und kollegialle Arbeitsatmophäre geprägt durch kurze Wege, Flexibilität, Zusammenhalt und in den meisten Bereichen wenig Bürokratie. Atmophäre der offenen Türen.
Image
Gutes und positives Image eines gesundes, profitables und sozieles Unternehmens - dies wird intern leider oft wenig positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
+ Home-Work bzw. Home-Office wird flächendeckend und in Abstimmung mit den Bedürfnissen und Belangen der Mitarbeiter eingesetzt - auch in produktionsnahen Bereichen. Dafür wird die entsprechende technische Ausrüstung zur Verfügung gestellt.
+ Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es sind einige Entwicklungsprogramme für junge und talentierte Mitarbeiter am Laufen. Eine strukturiertere und konsequantere Vorangehnsweise in diese Richtung ist empfehlenswert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird an einem Strang gezogen - dies ist besonders bei terminlich kritischen Situation ersichtlich, falls Aufträge pressieren.
Vorgesetztenverhalten
Es werden unterschiedliche Coachings für Führungskräfte angeboten- dabei haben haben die FK die Möglichkeit an sich zu "schleifen" und sich ständig zu verbessern.
Die FK sind immer auf kurze Wege erreichbar.
Die meisten FK sind Vorbilder für Ihre Mitarbeiter und mit ihrem Reden und Handeln verbindlich und zuverläßig
Kommunikation
Direkte, klare, offene und unbürokratische Kommunikation. Kritik wird zum größten Teil konstruktiv ausgeübt. Informationen werden nicht zurückgehalten, sondern transparent mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mit hohen Ansprüchen an Qualität
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Inkompetenz durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Knittlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, keinerlei Strukturen, sehr langsame Entscheidungen (Jahre für Anschaffung von 50€ Software etc.), kein zeitgemäßes Arbeiten, hohe Fluktuation wir nicht hinterfragt, Vorgesetzte machen andauernd leere Versprechungen, schlechtes Gehalt, kaum Benfits
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter wertschätzen und miteinbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima, keinerlei Motivation, 75% der Mitarbeiter haben innerlich gekündigt
Image
Nach außen wohl positiv, innerhalb der Firma nahezu keine Identifikation der MA mit dem Unternehmen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und 37h Woche
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub als Pluspunkte
Ansonsten ist das Gehaltsgefüge unterirdisch und sehr ungleich verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bestreben CO2 einzusparen oder ökologisch sinnvolle Umsetzungen zu tätigen
Kollegenzusammenhalt
Keiner fühlt sich zuständig oder schaut über den Tellerrand hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei ATZ oder sonstige Möglichkeiten für eine Belastungssteuerung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, ohne Ausnahme weder fachlich noch sachlich kompetent!
Persönliche Angriffe unter der Gürtellinie sind an der Tagesordnung und werden von HR und GF stillschweigend geduldet
Arbeitsbedingungen
Firma hinkt den eigenen Ansprüchen Jahrzehnte zurück, Home Office wird verhindert wo nur möglich, keine zeitgemäßen Fertigungsinfrastruktur, Maschinenpark teilweise mit Baujahr vor 2.Weltkrieg
Kommunikation
Existiert nicht
Gleichberechtigung
Chauvinisten in den Abteilungsleiter Positionen, Jobs und Ausbildungsplätze werden fast ausschließlich an Familienangehörige von Angestellten vergeben ohne Rücksicht auf fachliche Qualifikationen
Interessante Aufgaben
Stupide Arbeit mit wenig Abwechslung und keinerlei Weiterbildung oder Fortschritt innerhalb des Unternehmens
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Die Firma ist gut, aber es fehlt an manchen Sachen und als Mitarbeiter wird man des Öfteren nicht ernst genommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr sozial und super Arbeitszeiten und die Kollegen untereinander sind sehr kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird öfters nicht ernst genommen oder Vorschläge verkaufen sich in den Sand. Arbeitssicherheit steht oft nicht an erster Stelle Hauptsache es ist schnell fertig.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal mehr Schulen im Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NEUMO durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden NEUMO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NEUMO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.