7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neumo im Wandel der Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Erneuerungsprozesse in Organisation, neue Gebäude und somit bessere interne Logistik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsprozesse zwar schon wesentlich verbessert, jedoch teilweise noch zu langsam.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärker in die Prozesse mit einbinden; somit entsteht ein besseres Verhältnis zwischen fordern und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den Spaß an seiner Arbeit hat man nichtmehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgestzte Schulen im Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Fehlverhalten der Vorgestzten sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Hat sich gebessert
Vorgesetztenverhalten
Die Schuld wird von den Vorgestzten immer auf die Mitarbeiter abgewälzt. Ehrlichkeit lässt sehr zu wünschen übrig
Kommunikation
Es wird dir von den Vorgestzten das Wort im Mund herumgedreht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinerlei Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Alle Mitarbeiter haben 0 Punkte beim Denken
Kommunikation
Nur innerhalb der Führungsebene
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwer. Grafitationen werden meist nach Nase bezahlt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leistungsstarke und zusammenhaltende Mannschaft, die eine sehr soziale und entwicklungsfördernde Unternehmenskultur lebt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fördernde und kollegialle Arbeitsatmophäre geprägt durch kurze Wege, Flexibilität, Zusammenhalt und in den meisten Bereichen wenig Bürokratie. Atmophäre der offenen Türen.
Image
Gutes und positives Image eines gesundes, profitables und sozieles Unternehmens - dies wird intern leider oft wenig positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
+ Home-Work bzw. Home-Office wird flächendeckend und in Abstimmung mit den Bedürfnissen und Belangen der Mitarbeiter eingesetzt - auch in produktionsnahen Bereichen. Dafür wird die entsprechende technische Ausrüstung zur Verfügung gestellt.
+ Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es sind einige Entwicklungsprogramme für junge und talentierte Mitarbeiter am Laufen. Eine strukturiertere und konsequantere Vorangehnsweise in diese Richtung ist empfehlenswert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird an einem Strang gezogen - dies ist besonders bei terminlich kritischen Situation ersichtlich, falls Aufträge pressieren.
Vorgesetztenverhalten
Es werden unterschiedliche Coachings für Führungskräfte angeboten- dabei haben haben die FK die Möglichkeit an sich zu "schleifen" und sich ständig zu verbessern.
Die FK sind immer auf kurze Wege erreichbar.
Die meisten FK sind Vorbilder für Ihre Mitarbeiter und mit ihrem Reden und Handeln verbindlich und zuverläßig
Kommunikation
Direkte, klare, offene und unbürokratische Kommunikation. Kritik wird zum größten Teil konstruktiv ausgeübt. Informationen werden nicht zurückgehalten, sondern transparent mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mit hohen Ansprüchen an Qualität
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Inkompetenz durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, keinerlei Strukturen, sehr langsame Entscheidungen (Jahre für Anschaffung von 50€ Software etc.), kein zeitgemäßes Arbeiten, hohe Fluktuation wir nicht hinterfragt, Vorgesetzte machen andauernd leere Versprechungen, schlechtes Gehalt, kaum Benfits
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter wertschätzen und miteinbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima, keinerlei Motivation, 75% der Mitarbeiter haben innerlich gekündigt
Image
Nach außen wohl positiv, innerhalb der Firma nahezu keine Identifikation der MA mit dem Unternehmen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und 37h Woche
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub als Pluspunkte
Ansonsten ist das Gehaltsgefüge unterirdisch und sehr ungleich verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bestreben CO2 einzusparen oder ökologisch sinnvolle Umsetzungen zu tätigen
Kollegenzusammenhalt
Keiner fühlt sich zuständig oder schaut über den Tellerrand hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei ATZ oder sonstige Möglichkeiten für eine Belastungssteuerung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, ohne Ausnahme weder fachlich noch sachlich kompetent!
Persönliche Angriffe unter der Gürtellinie sind an der Tagesordnung und werden von HR und GF stillschweigend geduldet
Arbeitsbedingungen
Firma hinkt den eigenen Ansprüchen Jahrzehnte zurück, Home Office wird verhindert wo nur möglich, keine zeitgemäßen Fertigungsinfrastruktur, Maschinenpark teilweise mit Baujahr vor 2.Weltkrieg
Kommunikation
Existiert nicht
Gleichberechtigung
Chauvinisten in den Abteilungsleiter Positionen, Jobs und Ausbildungsplätze werden fast ausschließlich an Familienangehörige von Angestellten vergeben ohne Rücksicht auf fachliche Qualifikationen
Interessante Aufgaben
Stupide Arbeit mit wenig Abwechslung und keinerlei Weiterbildung oder Fortschritt innerhalb des Unternehmens
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Die Firma ist gut, aber es fehlt an manchen Sachen und als Mitarbeiter wird man des Öfteren nicht ernst genommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr sozial und super Arbeitszeiten und die Kollegen untereinander sind sehr kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird öfters nicht ernst genommen oder Vorschläge verkaufen sich in den Sand. Arbeitssicherheit steht oft nicht an erster Stelle Hauptsache es ist schnell fertig.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal mehr Schulen im Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturiert und arbeiten wie in der Steinzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die Arbeitszeit und die soziale Menschlichkeit des Chefs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Teamleitern bis Abteilungsleitern ist alles die reinste Katastrophe. Es wird nur Leistung verlangt, jedoch wird dem Arbeitgeber/Angestellten keinster Weise geholfen. Kurz gesagt man wird schlicht und einfach in das kalte Wasser geschmissen und erwartet direkt die Leistung der langjährigen Mitarbeiter zu bringen. Es passt einfach nichts in diesem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da bloß anfangen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NEUMO durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden NEUMO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NEUMO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.