Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neuner Insekten- und Sonnenschutz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar wird bei uns im Sommer mehr gearbeitet, man muss eben arbeiten, wenn die Arbeit da ist – dafür können wir im Herbst und Winter unsere Überstunden abbauen und haben dann eine vier Tage Woche. Super ist es, wenn ich auf Messe bin, dann bekomme ich in der Regel für die Arbeitstage einen zusätzlichen freien Tag.
in meinem Arbeitsbereich sind wir ein Team - mehr kann man dazu nicht sagen
Ich denke, dass unser Chef mit uns fair umgeht. - auf Fehler anspricht, die wir machen
Der der Chef hat immer ein offenes Ohr, wenn man offen und ehrlich mit ihm spricht.
Ich habe ein interessantes Aufgabengebiet, kann mich permanent in neue Sachen einarbeiten und hab auch die Unterstützung mal in die Produktion zu schauen oder auf Montage mitzugehen.
Modernes Arbeitsumfeld, Leistung wird belohnt und auf Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen