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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neural Jam die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neural Jam
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neural Jam
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

It's a small startup, so everything is in constant flow. Contrary to the first review of the obviously highly frustrated ex-colleague nobody has ever forced to go to the office, especially not in Covid times. I am working almost exclusively remote. Although some colleagues are located outside Germany and I have never met them face to face the collaboration works out very smoothly and I feel just like being part of a team of people who know each other for quite some time. Everybody is always highly responsive, polite and helpful. Knowledge is transferred amongst people.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Good and transparent communication within teams and from the management to the employees.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

As close as it can be in a Covid-facing, remotely working team.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Excellent. Working based on trust. No control, no overtime, no questions asked as long as you deliver your stuff, or at least something... Additional days off between x-mas and new year's eve.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

No bullying, very nice always even under pressure.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

You can freely pick the best solution to resolve your tasks. You also can enhance your responsibilities and evolve, if you want to. You are even encouraged to do so.

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