Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Huge trust in what you do and freedom of choice when/where/how to do your stuff.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Co-founder that was undermining another co-founder and basically squeezed him out of the company.
The only skill CEO had is selling. Most of the time he was feeding bs to investors instead of counting money, hiring the right people and doing actual work. Company values was vaguely described and couldn't be ever formalised. It was always about buzz-words "Disruptive, purpose-driven, collective intelligence" but they were never backed-up by any meaning behind them.
How to fail your startup:
1. Hire your ...
The business and marketing strategy has changed some times and with that the requirements of what to do. But again, since this is a startup fighting for life still I guess it's normal.
Verbesserungsvorschläge
Hire a new management and go to retirement, you are way too old to manage that or learn how to do it in the right way.
It would be nice to have an additional office in Berlin to meet the colleagues more frequently.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Neural Jam ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
A nearly equal number of male and female colleagues. Unfortunately only one female coder, but I guess it's the market to blame.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neural Jam ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Low, needed to hardly negotiate.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
There are no organized plans for attending conferences or else, but you can request to get paid and attend anything you want to. You just have to take care of that on your own. Other than that the knowledge transfer is high and since it's a small team everyone has more fields of responsibilities than in big companies. I have learned more in those two years than in 10 years before, because I just had to, which is good.
There is nothing. Just do as you are commanded.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neural Jam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Neural Jam schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neural Jam als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.