Fairer Arbeitgeber mit vielen Extras
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Extras wie: gefiltertes Wasser, kostenlos Kaffe, Tee, Obst, Eis. Feste, große Events, Geschenke bei denen sich Neuraxpharm wirklich sehr großzügig zeigt. Angebote/Vergünstigungen bei Partnern in ganz verschiedenen Bereichen.
Großes Verantwortungsbewusstsein den Patienten gegenüber, absolut innovativ. Wirklich sehr wichtige und sehr wertvolle Ziele, um Patienten das Leben zu erleichtern. Es ist schön ein Teil davon zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gibt nichts generell schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir nur wünschen, dass von höherer Ebene (oberhalb der Abteilungsleiter) intensiveres Interesse an den Angestellten und deren Leistungen gezeigt wird.
Aber noch mehr wünsche ich mir, dass viele der Kollegen weniger meckern, mal wieder lernen dankbarer zu sein und positives zu sehen. Und nicht immer nur erwarten und verlangen, sondern auch selber geben. Denn diese negativen Menschen sind für mich das größte Problem
Arbeitsatmosphäre
Zum größten Teil ist sie gut. Es gibt leider immer Leute (in jeder Ebene) , die die Atmosphäre etwas vergiften. Aber wohlfühlen kann man sich in den meisten Bereichen.
Work-Life-Balance
Absolut top. Wer da noch meckert, dem ist nicht zu helfen.
Karriere/Weiterbildung
Realistische Weiterbildungswünsche werden absolut ernst genommen und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich sehr unterschiedliche Erfahrungen bisher gemacht. Das liegt aber nicht am Unternehmen sondern an der Einstellung mancher Kollegen.
Bei uns im Team ist der Zusammenhalt aktuell aber sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr unterschiedlich. Es gibt top Vorgesetzten aber leider auch welche, die ihr Team nicht unterstützen und eher der herrischen Stil ausleben und sich auch nicht wirklich für Ihre Mitarbeiter interessieren. Ich habe Glück mit meiner direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist nichts auszusetzen.
Kommunikation
Auch hier würde ich sagen, dass die Kommunikation meist sehr gut ist. Insbesondere in meiner Abteilung werden wir von unserer Vorgesetzen sehr gut und sehr zeitnah über alles informiert. Von seiten HR ist es manchmal doch etwas spät.
Gleichberechtigung
Hier würde ich mir noch mehr wünschen, dass von der Führungsebene mehr gesehen wird, wer das Minimum macht (teilweise nicht mal das) und wer die extra Meile geht.