50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neuraxpharm Bewertungen
Neuraxpharm
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss kämpfen um mehr Gehalt zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt bei mehr Verantwortung bzw. zusätzlichen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der allerdings noch mehr Fokus auf Bedürfnisse der Mitarbeiter haben sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuraxpharm in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter muss man sich nicht "verstellen", man kann einfach man selbst sein und offen und ehrlich miteinander reden. Ebenfalls positiv ist das beständige Wachstum zu sehen, welches zu einer Perspektive einer längeren Betriebszugehörigkeit beitragen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung des Personals hinsichtlich Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung der wichtigsten Ressourcen, der Mitarbeiter. Sowohl im täglichen Umgang miteinander als auch beispielsweise in der Vergütung oder der Sozialleistungen besteht großes Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist das Betriebsklima noch eher als familiär zu sehen. Mit weitergehenden Wachstum ist allerdings ebenfalls eine Erhöhung des Leistungs- und Ergebnisdrucks bemerkbar. Lob für die Arbeitsergebnisse wird eher spärlich ausgesprochen, Kritik wird erheblich öfter erfahren
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens und der angebotenen Produkte ist als sehr positiv zu sehen
Work-Life-Balance
Keine Tarifbindung, daher ist die wöchentliche Arbeitszeit mehr als 5% höher als in vergleichbaren Pharmaunternehmen mit Tarifbindung. Außergewöhnlich positiv ist die Möglichkeit drei Tage wöchentlich von zu Hause aus arbeiten zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Bedarf bzw. auf Nachfrage gerne angeboten. Karriere scheint sehr bergenzt möglich zu sein, am ehesten noch durch den Wechsel in das spanische Unternehmen
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind wiederholt unterhalb der Inflationsrate, Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder eine betriebliche Altersversorgung sind nicht vorgesehen. Positiv ist allerdings das ein mal wöchentlich bereitgestellte Mittagessen für die Belegschaft im Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein scheint vorhanden zu sein, zumindest wird Wert auf Mülltrennung gelegt
Kollegenzusammenhalt
Offene und ehrliche Kommunikation untereinander, eine Hand hilft der anderen
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Mikromanagement, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sollte eher den Vorrang bekommen. Jährliche Zielvorgaben verbesserungswürdig, Ziele sollten auch erreicht werden können und nicht vorrangig den Wünschen der Chefetage entsprechen
Arbeitsbedingungen
Ziemlich alle Büros sind mittlerweile modern und freundlich ausgestattet, Arbeitsplätze sind vorbildlich ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen, guten Lichtbedingungen und ergonomischen Stühlen, PC's entsprechen dem Stand der Technik. Teilweise allerdings Großraumbüros mit dementsprechenden Geräusch- Aktivitäts- und klimatisch sowie gesundheitstechnisch unvorteilhaften Bedingungen.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen von der Geschäftsführung in Bezug auf Geschäftsentwicklung, ebenfalls regelmäßige Infos der Personalabteilung über Neuzugänge und Abgänge. Direkte Vorgesetzte informieren ebenfalls regelmäßig, wobei ich mir einen größeren fachlichen Austausch und mehr Informationen über künftige Veränderungen wünschen würde
Gleichberechtigung
Keine Beeinträchtigung hinsichtlich des Geschlechts, der Nationalität, der Religion oder ähnlichem. Andererseits aber ebenfalls auch tendenziell eher eine Gleichberechtigung hinsichtlich der Berufserfahrung, hierbei scheint die Position Vorrang vor Erfahrung zu haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in Ordnung, es gibt immer Zeiten, in denen mehr und Zeiten in denen weniger zu tun ist. Die Tätigkeiten selbst selbst sind ziemlich fesgelegt und die Erwartung der Vorgesetzten ist, dass festgelegte Routinen strikt eingehalten werden. Wer Glück hat, darf darf sich neuen Aufgaben widmen, bei denen allerdings ebenfalls bereits eine Erwartung der Ergebnisse verfolgt werden sollte
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Fairer Arbeitgeber mit vielen Extras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Extras wie: gefiltertes Wasser, kostenlos Kaffe, Tee, Obst, Eis. Feste, große Events, Geschenke bei denen sich Neuraxpharm wirklich sehr großzügig zeigt. Angebote/Vergünstigungen bei Partnern in ganz verschiedenen Bereichen.
Großes Verantwortungsbewusstsein den Patienten gegenüber, absolut innovativ. Wirklich sehr wichtige und sehr wertvolle Ziele, um Patienten das Leben zu erleichtern. Es ist schön ein Teil davon zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gibt nichts generell schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir nur wünschen, dass von höherer Ebene (oberhalb der Abteilungsleiter) intensiveres Interesse an den Angestellten und deren Leistungen gezeigt wird.
Aber noch mehr wünsche ich mir, dass viele der Kollegen weniger meckern, mal wieder lernen dankbarer zu sein und positives zu sehen. Und nicht immer nur erwarten und verlangen, sondern auch selber geben. Denn diese negativen Menschen sind für mich das größte Problem
Arbeitsatmosphäre
Zum größten Teil ist sie gut. Es gibt leider immer Leute (in jeder Ebene) , die die Atmosphäre etwas vergiften. Aber wohlfühlen kann man sich in den meisten Bereichen.
Work-Life-Balance
Absolut top. Wer da noch meckert, dem ist nicht zu helfen.
Karriere/Weiterbildung
Realistische Weiterbildungswünsche werden absolut ernst genommen und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich sehr unterschiedliche Erfahrungen bisher gemacht. Das liegt aber nicht am Unternehmen sondern an der Einstellung mancher Kollegen.
Bei uns im Team ist der Zusammenhalt aktuell aber sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr unterschiedlich. Es gibt top Vorgesetzten aber leider auch welche, die ihr Team nicht unterstützen und eher der herrischen Stil ausleben und sich auch nicht wirklich für Ihre Mitarbeiter interessieren. Ich habe Glück mit meiner direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist nichts auszusetzen.
Kommunikation
Auch hier würde ich sagen, dass die Kommunikation meist sehr gut ist. Insbesondere in meiner Abteilung werden wir von unserer Vorgesetzen sehr gut und sehr zeitnah über alles informiert. Von seiten HR ist es manchmal doch etwas spät.
Gleichberechtigung
Hier würde ich mir noch mehr wünschen, dass von der Führungsebene mehr gesehen wird, wer das Minimum macht (teilweise nicht mal das) und wer die extra Meile geht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit vielen Vorteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kostenloses Obst, Wasser und Kaffee (WMF Maschine), Sommerfest, Weihnachtsfeier, Bike Leasing, Sportprogram, Möglichkeit zur psychologischen Beratung über einen externen Partner, Zuschuss zum Mittagessen und Mitarbeiterangebote und Mitarbeiterangebote bei Zahlreichen Partnern.
Hunde dürfen mit ins Büro genommen werden, kostenfreie Parkplätze vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare/späte Kommunikation von HR. Keine wirklichen Gehaltserhöhungen, oft "nur" Inflationsausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Probleme bei den Vorgesetzten wahrnehmen - hohe Fluktuation, negativ ausfallende Mitarbeiterumfragen wahrnehmen und darauf reagieren. Management sollte gute Mitarbeit schätzen. Klarere Kommunikation von HR
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang im Team, regelmäßige Team Events, um sich besser Kennenzulernen und den Zusammenhalt zu fördern. Mitnahme von Hunden ins Büro sorgt ebenfalls für eine schöne Atmosphäre. Auf Corporate ebene wird allerdings oft ein härterer Ton angeschlagen
Image
Leider viele Mitarbeiter, die nur das Schlechte sehen wollen und dementsprechend über die Firma reden. Verbesserung ist immer Möglich, aber die Firma tut schon viel, damit es den Mitarbeitern gut geht und nimmt auch ihre Verantwortung den Patienten gegenüber ernst.
Work-Life-Balance
Bis zu 3 Tage Homeoffice möglich, Gleitzeit ermöglicht flexibles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, wenn man danach fragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider vieles noch Papierbasiert
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen, Hilfe bekommt jeder, der danach fragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden häufig "mitgezogen"
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr Abteilungsabhängig. In meinem Team fühle ich mich ernst genommen und Wertgeschätzt und kann meine Ideen einbringen. Probleme und Kritik können ohne Angst angesprochen werden
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, mit Höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen, Laptops
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte manchmal besser sein. Ist leider auch sehr Abteilungsleiter abhängig. Mündliche Absprachen mit Führungsebene werden leider nicht immer eingehalten
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Produkte, Innovativ
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Aufstrebendes Unternehmen, immer neue Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Pipeline
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Fluktuation, Innendienst unterbesetzt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Verschriftlichung von Vorgaben
Arbeitsatmosphäre
Wird immer besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbessert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden behandelt,wie jüngere.Also keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich ernst genommen und darf eigene Ideen einbringen
Kommunikation
Teilweise erfährt man wichtige Sachen über Mundpropaganda. Bessere Kommunikation von Vorgesetzten gewünscht
Interessante Aufgaben
Viele neue Produkte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wachsendes, mittelständiges Unternehmen mit flachen Hierarchien und interessanten Produkten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuraxpharm in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Team-Events. Freundlicher und hilfsbereiter Umgang.
Karriere/Weiterbildung
Das Absolvieren von externen Trainings wird gefördert. Möglichkeit, intern in andere Fachbereiche zu wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Alle kommen gut miteinander zurecht.
Kommunikation
Kommunikation im Team läuft gut. Flache Hierarchien.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gar nicht erst anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Annähernd alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beratungsresistent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuraxpharm in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge umsetzen, kritisierte Punkte ändern anstatt alle Jahre Mitarbeiterbefragungen zu machen deren Ergebnisse vom Management ignoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, Mikromanagement, Frust
Work-Life-Balance
...muss sich der Mitarbeiter erkämpfen
Karriere/Weiterbildung
Im Sinne des Unternehmens wird z.t. interne Weiterbildung angeboten. Mitarbeiteroptimierung
Gehalt/Benefits
extrem ungleiche Bezahlung bei gleicher oder ähnlicher Tätigkeit und vergleichbarer Qualifikation. nicht nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
abhängig von Team, Region, Position
Vorgesetztenverhalten
Oft unterirdisch.
Kommunikation
wenig verbindlich, mündliche Absprachen an die sich niemand erinnern kann oder die "so ja nicht gemeint waren"
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur Misst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ziemlich schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Consultants die sich als pharma experten dastellen aber keine Ahnung haben
Verbesserungsvorschläge
walk the talk
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen das eine Mission hat und das Herz eigentlich auf dem rechten Fleck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuraxpharm in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist von Team zu Team unterschiedlich. Die Arbeit mit dem Corporate Team bringt die Internationalität und macht riesig Spaß. Man wird auf allen Ebenen gefordert, was einem zum Wachsen bringt. Man muss aber in der Lage sein, mit knappen Deadlines umzugehen, trotzdem den Spaß nicht dabei zu verlieren und sich immer wieder in Erinnerung rufen, warum man das alles macht - zum Wohle des Patienten. Auch wenn man keinen direkten Einfluss hat! Es herrscht ein familiäres Umfeld, allerdings vermisse ich manchmal teamübergreifende Projekte innerhalb des Clusters und Zusammenarbeit, daran muss gearbeitet werden. Da Neuraxpharm ein Private Equity Investor gehört, ist Agilität, Flexibilität und Belastbarkeit essentiell. Aber wer gestalten mag, gerne Strukturen und Prozess schafft und die Mischung aus operativen und strategischen Aufgaben, ist hier genau richtig.
Image
Bei Patienten und Ärzte top, bei Bewerber durchwachsen
Work-Life-Balance
Auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Liegt an dir selber
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Ich haben zwei tolle Vorgesetzte
Kommunikation
Auch dies ist von Team zu Team unterschiedlich. Es liegt vor allem an einen selber.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so vielfältig, dass ich jeden Tag wachse-
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neuraxpharm durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 48% der Bewertenden würden Neuraxpharm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neuraxpharm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.