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Neuraxpharm
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score29 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmareferent:in4 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neuraxpharm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Neuraxpharm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Bei Neuraxpharm stehen Patienten und Familien an erster Stelle

Wer wir sind

Als Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich auf das zentrale Nervensystem (ZNS) spezialisiert hat, haben wir uns dazu verpflichtet, die Lebensqualität und das psychische Wohlbefinden von Menschen zu verbessern, die mit psychischen und neurologischen Krankheiten oder Störungen leben.

Dies wollen wir erreichen, indem wir eine nachhaltige Zukunft aufbauen, integrierte Maßnahmen zur Führung eines verantwortungsbewussten Unternehmens ergreifen und indem wir Familien in Not unterstützen.

Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS). Wir haben über einen Zeitraum von 35 Jahren ein einzigartiges Verständnis der nationalen ZNS-Märkte aufgebaut und bringen als Spezialisten auf diesem Gebiet ein breites und unvergleichliches Know-how in unsere Forschung und Endprodukte ein.

Gegründet wurde die Tochtergesellschaft in Deutschland im Jahr 2016, aufbauend auf dem bereits seit 1985 bestehenden, renommierten Unternehmen neuraxpharm® Arzneimittel GmbH in Langenfeld. Über 100 verschiedene Wirkstoffe mit rund 450 Produkten haben neuraxpharm® in den letzten 35 Jahren zu einer festen und angesehenen Größe im Generikamarkt gemacht. Insgesamt sind bei neuraxpharm® in Deutschland rund 200 Kolleginnen und Kollegen beschäftigt, davon 60 im wissenschaftlichen Außendienst.

Produkte, Services, Leistungen

Was wir tun

Unser Portfolio umfasst über 115 Moleküle, die verschiedene Optionen zur Behandlung von Depression, Angstzuständen, Parkinson, Alzheimer, Epilepsie, Schizophrenie/Psychosen und anderen Erkrankungen des zentralen Nervensystems bieten.

Auch die neuraxpharm® Arzneimittel GmbH ist seit 6 Jahren als Erstanbieter im Antidepressivamarkt vertreten und wird diese Position in Kürze mit weiteren Produktneuheiten ausbauen.

Zur Ergänzung unseres ZNS-Portfolios bieten wir Consumer Healthcare Produkte wie Probiotika und Nahrungsergänzungsmittel an. Die physiologischen Wirkungen dieser Produkte sollen zur Aufrechterhaltung der normalen Funktionen von Gehirn, Nervensystem und Psyche beitragen und die wesentlichen Vorgänge der Darm-Hirn-Achse unterstützen.
Portfolio

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz480 Millionen €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4

Was Neuraxpharm über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit bei einer 39,5 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub
  • Durch die neuste Soft- und Hardware bieten wir die Möglichkeit, auch außerhalb des Büros zu arbeiten
  • Wir erwarten ein aktives Mitgestalten von Prozessen und Strukturen, um uns stetig zu verbessern
  • Neuraxpharm bietet eine langfristige und individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings
  • Bei uns gibt es spezialisierte Teams, die sich auf unsere Kernaktivität konzentriert: Das Leben unserer Patienten zu verbessern
  • Neben wöchentlich frischen Obstkörben, einer breiten Auswahl an Getränken und Mitarbeiterangeboten, bieten wir eine Kooperation mit diversen Fitnesseinrichtungen (Sport- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletterhallen, usw.)
  • Da uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter ebenso viel wert ist wie die unserer Patienten, haben wir ein Achtsamkeitsprogramm und einen Betriebsarzt sowie ergonomische auf dich angepasste Tische und Stühle

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Neuraxpharm.

  • Marnie Rebecca Hargarten
    Recruitment Specialist

    m.hargarten@neuraxpharm.de
    +49 2173 1060 120

  • Bitte bewerben Sie sich per Mail mit Ihrem aktuellen Lebenslauf unter bewerbung@neuraxpharm.de oder auf unserer Karriereseite

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den kollegialen Zusammenhalt durch alle Abteilungen und Hierarchieebenen hindurch sowie die vielfältigen Aufgaben
Bewertung lesen
Town Hall. Obstkörbe. Kostenlose Getränke und sogar Eis. Wo sonst gibt es dieses Angebot
Sehr dynamisch, Ideen werden schnell und konsequent umgesetzt
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Siehe alle Punkte oben, dem ist nichts mehr hinzuzufügen
Portfolio, Image, Ansatz; Benefits, Flexoffice, Talentscouting
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Workload/Headcount, Schulungen für neue Tools fehlen manchmal noch
Abgehobenes Management
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Ich habe noch nichts schlechtes gefunden
Bezahlung und Sozialleistungen ca. 30% unter Branchenschnitt, kurzsichtige Profitorientierung der häufig wechselnden Investitionsfirmen als Eigentümer, falsche Vertriebsstrategie. Übertriebes Field-Coaching.
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair bezahlen und auch fair behandeln.
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Mehr Menschlichkeit
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Wäre schön wenn kostenlose Parkplätze zu Verfügung gestellt würden.
Wir sollten digitaler werden, es wird noch viel gedruckt
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Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben aber ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Neuraxpharm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wir „Jungen“ Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungswerten der „alten Hasen“. Auch ältere Mitarbeiter sind gern gesehene Kollegen!
5
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es herrscht zwischen allen Kollegen ein freundlicher und respektvoller Umgang
5
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Viele KollegInnen sind seit 15 oder mehr Jahren bei uns tätig. Man merkt keinen Unterschied im Umgang bezüglich des Alters
5
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Sofern noch vorhanden gut, die zählen schließlich schon zum Establishment.
3
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Vorzüglich! Selbst bei Neueinstellungen wird man mit Ü 60 noch berücksichtigt. Bei zu viel Belastung durch das Alter werden sinnvolle Lösungen gefunden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuraxpharm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gute Gehälter, wenn auch nicht vergleichbar mit den Big Playern in der Pharmabranche
Benefits wie Kooperationen mit verschiedenen Sporteinrichtungen (Fitness, Yoga, Schwimmen, Klettern, etc.), eine Zusammenarbeit mit einem Fürsorge Dienstleister, kostenlose Getränke, mehrmals in der Woche frisches Obst und ab und zu kleine Events
3
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Branchenunterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen oder inflationsbedingte Anpassungen gibt es nicht. Schließlich muss die Firma sparen.
1
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Am liebsten würden Sie nur Mindestlöhne zahlen
1
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Verdienst könnte etwas besser sein. Aber im Großen und Ganzen in Ordnung
3
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Unterirdisch... Generischer AD halt
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt verschieden Möglichkeiten, um Schulungen und Weiterbildungen zu besuchen. Karriereziele werden transparent mit den Vorgesetzten besprochen und regelmäßig aktualisiert.
4
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Hier kommt i.d.R. keiner die Karriereleiter rauf. Kinderkriegen "lohnt" sich da noch eher.
1
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Die Vorgesetzten sind für Weiterbildungen offen.
4
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen über ein spezielles Programm. Jeder Mitarbeiter kann teilnehmen und sich weiter bilden. Schulungen finden ebenso regelmäßig statt.
4
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Neben dem Thema "Kommunikation" sehe ich hier für die Zukunft noch das meiste Potential. Mit ein paar Jahren Berufserfahrung ist man nicht mehr so sehr auf Feedback angewiesen, wie am Anfang der Karriere, jedoch würde auch ich mir eine intensivere "Feedback-Kultur" wünschen. Man möchte ja nicht einfach nur Projekte umsetzen, sondern auch an diesen wachsen. Dafür wären aus meiner Sicht mehr Feedback-, Zielerreichungs- und Entwicklungs-Gespräche notwendig. Weiterbildungsmöglichkeiten würden diesen Prozess unterstützen.
Für jüngere Kollegen, die vielleicht bei neuraxpharm ihre erste ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen