Neuraxpharm als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 54 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 54 Bewertungen entdeckenBei Neuraxpharm stehen Patienten und Familien an erster Stelle
Wer wir sind
Als Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich auf das zentrale Nervensystem (ZNS) spezialisiert hat, haben wir uns dazu verpflichtet, die Lebensqualität und das psychische Wohlbefinden von Menschen zu verbessern, die mit psychischen und neurologischen Krankheiten oder Störungen leben.
Dies wollen wir erreichen, indem wir eine nachhaltige Zukunft aufbauen, integrierte Maßnahmen zur Führung eines verantwortungsbewussten Unternehmens ergreifen und indem wir Familien in Not unterstützen.
Neuraxpharm ist Europas führender Anbieter von Arzneimitteln für Erkrankungen des zentralen Nervensystems (ZNS). Wir haben über einen Zeitraum von 35 Jahren ein einzigartiges Verständnis der nationalen ZNS-Märkte aufgebaut und bringen als Spezialisten auf diesem Gebiet ein breites und unvergleichliches Know-how in unsere Forschung und Endprodukte ein.
Gegründet wurde die Tochtergesellschaft in Deutschland im Jahr 2016, aufbauend auf dem bereits seit 1985 bestehenden, renommierten Unternehmen neuraxpharm® Arzneimittel GmbH in Langenfeld. Über 100 verschiedene Wirkstoffe mit rund 450 Produkten haben neuraxpharm® in den letzten 35 Jahren zu einer festen und angesehenen Größe im Generikamarkt gemacht. Insgesamt sind bei neuraxpharm® in Deutschland rund 200 Kolleginnen und Kollegen beschäftigt, davon 60 im wissenschaftlichen Außendienst.
Produkte, Services, Leistungen
Was wir tun
Unser Portfolio umfasst über 115 Moleküle, die verschiedene Optionen zur Behandlung von Depression, Angstzuständen, Parkinson, Alzheimer, Epilepsie, Schizophrenie/Psychosen und anderen Erkrankungen des zentralen Nervensystems bieten.
Auch die neuraxpharm® Arzneimittel GmbH ist seit 6 Jahren als Erstanbieter im Antidepressivamarkt vertreten und wird diese Position in Kürze mit weiteren Produktneuheiten ausbauen.
Zur Ergänzung unseres ZNS-Portfolios bieten wir Consumer Healthcare Produkte wie Probiotika und Nahrungsergänzungsmittel an. Die physiologischen Wirkungen dieser Produkte sollen zur Aufrechterhaltung der normalen Funktionen von Gehirn, Nervensystem und Psyche beitragen und die wesentlichen Vorgänge der Darm-Hirn-Achse unterstützen.
Portfolio
Perspektiven für die Zukunft
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was Neuraxpharm über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit bei einer 39,5 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub
- Durch die neuste Soft- und Hardware bieten wir die Möglichkeit, auch außerhalb des Büros zu arbeiten
- Wir erwarten ein aktives Mitgestalten von Prozessen und Strukturen, um uns stetig zu verbessern
- Neuraxpharm bietet eine langfristige und individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings
- Bei uns gibt es spezialisierte Teams, die sich auf unsere Kernaktivität konzentriert: Das Leben unserer Patienten zu verbessern
- Neben wöchentlich frischen Obstkörben, einer breiten Auswahl an Getränken und Mitarbeiterangeboten, bieten wir eine Kooperation mit diversen Fitnesseinrichtungen (Sport- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletterhallen, usw.)
- Da uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter ebenso viel wert ist wie die unserer Patienten, haben wir ein Achtsamkeitsprogramm und einen Betriebsarzt sowie ergonomische auf dich angepasste Tische und Stühle
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Neuraxpharm.
![]()
Marnie Rebecca Hargarten
Recruitment Specialistm.hargarten@neuraxpharm.de
+49 2173 1060 120
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt sehr viele Extras wie: gefiltertes Wasser, kostenlos Kaffe, Tee, Obst, Eis. Feste, große Events, Geschenke bei denen sich Neuraxpharm wirklich sehr großzügig zeigt. Angebote/Vergünstigungen bei Partnern in ganz verschiedenen Bereichen.
Großes Verantwortungsbewusstsein den Patienten gegenüber, absolut innovativ. Wirklich sehr wichtige und sehr wertvolle Ziele, um Patienten das Leben zu erleichtern. Es ist schön ein Teil davon zu sein
Es gibt Kostenloses Obst, Wasser und Kaffee (WMF Maschine), Sommerfest, Weihnachtsfeier, Bike Leasing, Sportprogram, Möglichkeit zur psychologischen Beratung über einen externen Partner, Zuschuss zum Mittagessen und Mitarbeiterangebote und Mitarbeiterangebote bei Zahlreichen Partnern.
Hunde dürfen mit ins Büro genommen werden, kostenfreie Parkplätze vorhanden.
Als Mitarbeiter muss man sich nicht "verstellen", man kann einfach man selbst sein und offen und ehrlich miteinander reden. Ebenfalls positiv ist das beständige Wachstum zu sehen, welches zu einer Perspektive einer längeren Betriebszugehörigkeit beitragen kann
Nichts. Ziemlich schlecht
Große Pipeline
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur Consultants die sich als pharma experten dastellen aber keine Ahnung haben
Wertschätzung des Personals hinsichtlich Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitszeit
Große Fluktuation, Innendienst unterbesetzt
Man muss kämpfen um mehr Gehalt zu bekommen
Es wird wenig für den Arbeitnehmer an Benefits angeboten. Keine Kantine, Mealmates ist überteuert, kein Supermarkt in Laufnähe, Parkplätze sind stark begrenzt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge umsetzen, kritisierte Punkte ändern anstatt alle Jahre Mitarbeiterbefragungen zu machen deren Ergebnisse vom Management ignoriert werden.
Mehr Gehalt bei mehr Verantwortung bzw. zusätzlichen Aufgaben
Bessere Kommunikation, Verschriftlichung von Vorgaben
Ich würde mir nur wünschen, dass von höherer Ebene (oberhalb der Abteilungsleiter) intensiveres Interesse an den Angestellten und deren Leistungen gezeigt wird.
Aber noch mehr wünsche ich mir, dass viele der Kollegen weniger meckern, mal wieder lernen dankbarer zu sein und positives zu sehen. Und nicht immer nur erwarten und verlangen, sondern auch selber geben. Denn diese negativen Menschen sind für mich das größte Problem
Probleme bei den Vorgesetzten wahrnehmen - hohe Fluktuation, negativ ausfallende Mitarbeiterumfragen wahrnehmen und darauf reagieren. Management sollte gute Mitarbeit schätzen. Klarere Kommunikation von HR
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Neuraxpharm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Hier habe ich sehr unterschiedliche Erfahrungen bisher gemacht. Das liegt aber nicht am Unternehmen sondern an der Einstellung mancher Kollegen.
Bei uns im Team ist der Zusammenhalt aktuell aber sehr gut.
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen, Hilfe bekommt jeder, der danach fragt.
Nette Kollegen. Alle kommen gut miteinander zurecht.
Offene und ehrliche Kommunikation untereinander, eine Hand hilft der anderen
Abteilungsabhängig, in einigen großartig, in anderen nicht vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuraxpharm ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen sind wiederholt unterhalb der Inflationsrate, Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder eine betriebliche Altersversorgung sind nicht vorgesehen. Positiv ist allerdings das ein mal wöchentlich bereitgestellte Mittagessen für die Belegschaft im Büro
extrem ungleiche Bezahlung bei gleicher oder ähnlicher Tätigkeit und vergleichbarer Qualifikation. nicht nachvollziehbar
Wenn man lange genugvdarsn teilhaben darf!?
Bekomme nun 30% mehr
sehr ungleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Absolvieren von externen Trainings wird gefördert. Möglichkeit, intern in andere Fachbereiche zu wechseln.
Weiterbildung wird bei Bedarf bzw. auf Nachfrage gerne angeboten. Karriere scheint sehr bergenzt möglich zu sein, am ehesten noch durch den Wechsel in das spanische Unternehmen
Im Sinne des Unternehmens wird z.t. interne Weiterbildung angeboten. Mitarbeiteroptimierung
Realistische Weiterbildungswünsche werden absolut ernst genommen und umgesetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, wenn man danach fragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuraxpharm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Neuraxpharm schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neuraxpharm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neuraxpharm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Kollegen helfen.