Guter Arbeitgeber, der allerdings noch mehr Fokus auf Bedürfnisse der Mitarbeiter haben sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter muss man sich nicht "verstellen", man kann einfach man selbst sein und offen und ehrlich miteinander reden. Ebenfalls positiv ist das beständige Wachstum zu sehen, welches zu einer Perspektive einer längeren Betriebszugehörigkeit beitragen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung des Personals hinsichtlich Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung der wichtigsten Ressourcen, der Mitarbeiter. Sowohl im täglichen Umgang miteinander als auch beispielsweise in der Vergütung oder der Sozialleistungen besteht großes Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist das Betriebsklima noch eher als familiär zu sehen. Mit weitergehenden Wachstum ist allerdings ebenfalls eine Erhöhung des Leistungs- und Ergebnisdrucks bemerkbar. Lob für die Arbeitsergebnisse wird eher spärlich ausgesprochen, Kritik wird erheblich öfter erfahren
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens und der angebotenen Produkte ist als sehr positiv zu sehen
Work-Life-Balance
Keine Tarifbindung, daher ist die wöchentliche Arbeitszeit mehr als 5% höher als in vergleichbaren Pharmaunternehmen mit Tarifbindung. Außergewöhnlich positiv ist die Möglichkeit drei Tage wöchentlich von zu Hause aus arbeiten zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Bedarf bzw. auf Nachfrage gerne angeboten. Karriere scheint sehr bergenzt möglich zu sein, am ehesten noch durch den Wechsel in das spanische Unternehmen
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind wiederholt unterhalb der Inflationsrate, Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder eine betriebliche Altersversorgung sind nicht vorgesehen. Positiv ist allerdings das ein mal wöchentlich bereitgestellte Mittagessen für die Belegschaft im Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein scheint vorhanden zu sein, zumindest wird Wert auf Mülltrennung gelegt
Kollegenzusammenhalt
Offene und ehrliche Kommunikation untereinander, eine Hand hilft der anderen
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Mikromanagement, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sollte eher den Vorrang bekommen. Jährliche Zielvorgaben verbesserungswürdig, Ziele sollten auch erreicht werden können und nicht vorrangig den Wünschen der Chefetage entsprechen
Arbeitsbedingungen
Ziemlich alle Büros sind mittlerweile modern und freundlich ausgestattet, Arbeitsplätze sind vorbildlich ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen, guten Lichtbedingungen und ergonomischen Stühlen, PC's entsprechen dem Stand der Technik. Teilweise allerdings Großraumbüros mit dementsprechenden Geräusch- Aktivitäts- und klimatisch sowie gesundheitstechnisch unvorteilhaften Bedingungen.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen von der Geschäftsführung in Bezug auf Geschäftsentwicklung, ebenfalls regelmäßige Infos der Personalabteilung über Neuzugänge und Abgänge. Direkte Vorgesetzte informieren ebenfalls regelmäßig, wobei ich mir einen größeren fachlichen Austausch und mehr Informationen über künftige Veränderungen wünschen würde
Gleichberechtigung
Keine Beeinträchtigung hinsichtlich des Geschlechts, der Nationalität, der Religion oder ähnlichem. Andererseits aber ebenfalls auch tendenziell eher eine Gleichberechtigung hinsichtlich der Berufserfahrung, hierbei scheint die Position Vorrang vor Erfahrung zu haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in Ordnung, es gibt immer Zeiten, in denen mehr und Zeiten in denen weniger zu tun ist. Die Tätigkeiten selbst selbst sind ziemlich fesgelegt und die Erwartung der Vorgesetzten ist, dass festgelegte Routinen strikt eingehalten werden. Wer Glück hat, darf darf sich neuen Aufgaben widmen, bei denen allerdings ebenfalls bereits eine Erwartung der Ergebnisse verfolgt werden sollte