Beratungsresistent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuraxpharm in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge umsetzen, kritisierte Punkte ändern anstatt alle Jahre Mitarbeiterbefragungen zu machen deren Ergebnisse vom Management ignoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, Mikromanagement, Frust
Work-Life-Balance
...muss sich der Mitarbeiter erkämpfen
Karriere/Weiterbildung
Im Sinne des Unternehmens wird z.t. interne Weiterbildung angeboten. Mitarbeiteroptimierung
Gehalt/Benefits
extrem ungleiche Bezahlung bei gleicher oder ähnlicher Tätigkeit und vergleichbarer Qualifikation. nicht nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
abhängig von Team, Region, Position
Vorgesetztenverhalten
Oft unterirdisch.
Kommunikation
wenig verbindlich, mündliche Absprachen an die sich niemand erinnern kann oder die "so ja nicht gemeint waren"
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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