Es geht in die richtige Richtung, aber es ist noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Events für die Mitarbeiter (Weihnachtsfeier, Jahresstart Meeting, etc.), es wird schon viel in die richtige Richtung getan und investiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ständige Wechsel der Vorgesetzten. Alle paar Monate gibt es da neuen Kollegen. Und die fehlende Kommunikation. Viele Informationen erhält man nur durch andere Kollegen oder per Zufall.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf eure Mitarbeiter zu. Hört besser hin und nehmt die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter ernst.
Versucht euch in die Lage der Mitarbeiter zu versetzen. Welche Infos brauchen die? Muss das Townhall wirklich nur aus Zahlen, Daten und Fakten bestehen?
Vergesst manche Abteilungen nicht
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr schwierig, Jahresende, überall neue Manager
Es werden tolle Zeiten versprochen und die kommen dann doch nicht
Work-Life-Balance
Denke durchschnittlich. Wenn man früher kommt, kann man früher gehen usw. Überstunden fallen mal an, werden aber gut geschrieben. Home Office ist auch kein Problem, wobei manche Kollegen und Kolleginnen das mehr bekommen als eigentlich laut Richtlinie vereinbart sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Schulungen, nur Pflicht Trainings, die einen aber nicht weiterbilden. Es gibt wohl Weiterbildungsbudget, davon sieht man aber nichts oder die Kommunikation ist so undurchsichtig, dass man gar nicht weiß, dass einem etwas zusteht
Gehalt/Benefits
Gehälter sind so unterschiedlich, obwohl man den gleichen Job macht mit den gleichen Qualifikationen. Kollegen die schon lange dabei sind verdienen viel viel weniger als neue Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht langsam in die richtige Richtung, aber da ist noch sehr viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Super! Man hilft sich wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele bleiben bis zur Rente, werden aber auch oft vergessen und man investiert nur in die neuen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, Kommunikation auch mehr als schwer. Es wird A gesagt, B gemacht. Oder wichtige Informationen werden vorenthalten und dann soll man trotzdem alles wissen.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technologie, ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Null Transparenz, dieses wird durch monatliche Townhalls versucht zu verbessern, aber die zielen nicht auf die Mitarbeiter ab und sind so strukturiert, dass niemand folgen kann oder die Inhalte nicht relevant für die Mitarbeiter sind
Gleichberechtigung
Im Management sind fast nur Männer, das hat mich gewundert
Ansonsten kann ich nicht negatives sagen