Mittelständisches Pharmaunternehmen mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- persönlichen Spielraum in der Projektumsetzung
- spannede und vielfältige Aufgaben
- kurze Abstimmungswege
- umfangreiche Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
- transparentere und schnellere Kommunikation zwischen den Abteilungen
- mehr Feedback-, Entwicklungs- und Zielerreichungsgespräche
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation
Generell läuft die Kommunikation innerhalb der Abteilung sehr gut. Ausbaufähig ist aus meiner Sicht die Kommunikation zwischen den Abteilungen. Hier fließen die Informationen manchmal nicht so, wie man es sich wünschen würde.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Innerhalb der Abteilung wird sich, wo immer möglich, unterstützt.
Work-Life-Balance
neuraxpharm bietet ein Gleitzeitarbeitsmodell. So ist ein flexibler Arbeitsbeginn möglich. Es besteht nur eine Kernarbeitszeit zwischen 10-14 Uhr. Seit kurzem besteht auch die Möglichkeit 1-2 Tage Homeoffice in der Woche zu nehmen, was insbesondere Kollegen entgegenkommt, die einen weiten Anfahrtsweg haben. Durch viele spannende Projekte ist die Arbeitsbelastung hoch aber meist in der wöchentlichen Regelarbeitszeit zu bewältigen. neuraxpharm entwickelt sich in den letzten Jahren sehr schnell. Dadurch wächst auch die Anzahl an Projekten und Produkten. Aus meiner Sicht sind viele Abteilungen hinsichtlich der Mitarbeiterzahl nicht ausreichend mitgewachsen. Hier benötigen einige Abteilungen aus meiner Sicht mehr "Manpower" um den Aufgaben gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich persönlich nur für meine Abteilung beurteilen. Hier bin ich jedoch zwischenmenschlich sehr zufrieden. Generell würde ich mir für die Zukunft aber detailliertere Mitarbeiter- und Jahresgespräche wünschen. Diese bleiben aufgrund zahlreicher Projekte leider manchmal auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit im Marketing gestaltet sich grundsätzlich vielfältig. Ich bekomme die Möglichkeit sehr selbstständig und selbstbestimmt zu arbeiten. Dabei ergeben sich immer wieder neue , z.T. abteilungsübergreifende, Projekte die man eigenverantwortlich leiten darf. In den vergangenen Monaten ist auch die Zusammenarbeit mit den internationalen immer Kollegen intensiver geworden und so kann ich auch auf internationaler Ebene an Projekten mitwirken, die z.B. die digitale Ausrichtung des Unternehmens beeinflussen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist verglichen mit anderen Branchen überdurchschnittlich. Verglichen mit anderen Pharmaunternehmen eher im unteren Mittelfeld. Die Sozialleistungen wurden im vergangenen Jahr immer attraktiver. Neben einem Urlaub von 30 Tagen und einer 39,5-Stunden Woche unterstützt neuraxpharm eine Fitness-Studio-Kooperation mit Qualitrain mit über 1600 Partnern deutschlandweit. Zusätzlich gibt es noch einen Reihe von weiteren Vergünstigungen im Rahmen des Corporate Benefit Programms. Darüberhinaus gibt es einen wöchentlichen Obstkorb für alle Kollegen sowie Kaffee.
Image
Grundsätzlich genießt neuraxpharm mit seinen 35 Jahren Erfahrung im ZNS-Markt einen guten Ruf bei den Fachärzten. Lediglich gelegentliche Lieferunfähigkeiten wirken sich hier negativ aus.
Karriere/Weiterbildung
Neben dem Thema "Kommunikation" sehe ich hier für die Zukunft noch das meiste Potential. Mit ein paar Jahren Berufserfahrung ist man nicht mehr so sehr auf Feedback angewiesen, wie am Anfang der Karriere, jedoch würde auch ich mir eine intensivere "Feedback-Kultur" wünschen. Man möchte ja nicht einfach nur Projekte umsetzen, sondern auch an diesen wachsen. Dafür wären aus meiner Sicht mehr Feedback-, Zielerreichungs- und Entwicklungs-Gespräche notwendig. Weiterbildungsmöglichkeiten würden diesen Prozess unterstützen.
Für jüngere Kollegen, die vielleicht bei neuraxpharm ihre erste Stelle antreten, könnte ich mir eine Art Mentoring-Programm vorstellen.