50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neuraxpharm Bewertungen
Neuraxpharm
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angst beherrscht den Alltag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuraxpharm in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Präparate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung; dass man immer Angst um seinen Job haben muss
Verbesserungsvorschläge
Weniger Angst schüren bei den Angestellten; mal mehr Vertrauen in die Angestellten haben
Arbeitsatmosphäre
Angst beherrscht den Alltag
Gehalt/Benefits
sehr ungleich
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Region an
Interessante Aufgaben
Spannende Indikationen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Da läuft alles schief..total chaotisch und unethisches Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles...inzwischen...zu Anfang alles fein, dann das totale Chaos .es fehlt an allem
Verbesserungsvorschläge
Noch mal ganz von vorne anfangen und Personal neu acquirieren
Gehalt/Benefits
Wenn man lange genugvdarsn teilhaben darf!?
Umgang mit älteren Kollegen
Grottenschlecht!
Arbeitsbedingungen
Druck Druck Druck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Irgendwas läuft ziemlich schief
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt Geld fur überdimensionale Partys aus, wie Jahrestagungen in Luxushotels. Fur gehaltsanpassungen bleibt nichts mehr übrig.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeit schätzen und nicht vergraulen
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst den Job zu verlieren
Work-Life-Balance
Top
Gehalt/Benefits
Bekomme nun 30% mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Projekt einfach nach 10 Jahren abgeschafft worden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer klar von wo die Anweisungen kommen und wer letzendlich Entscheidungen trifft
Arbeitsbedingungen
Büros in Langenfeld sind optimal und sich seiner Tätigkeit zu widmen. Alles passt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich stabil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitnahme von Hunden ins Büro nach Absprache möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig für den Arbeitnehmer an Benefits angeboten. Keine Kantine, Mealmates ist überteuert, kein Supermarkt in Laufnähe, Parkplätze sind stark begrenzt
Verbesserungsvorschläge
Gezielter Kommunikation ( an manchen Stellen zu viel, an anderen zu wenig oder zu spät an die richtigen Personen gerichtet) , besonders zwischen den Abteilungen. Klare Aufgabenabgrenzungen,
Mehr wirkliche Benefits für alle Mitarbeiter ( nicht nur mit Hund)
Arbeitsatmosphäre
Große Arbeitslast
Work-Life-Balance
Nach Möglichkeit bis 3 Tage die Woche Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, in einigen großartig, in anderen nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit jedem Arbeitnehmer
Kommunikation
Stark von der Führungskraft abhängig
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Deutschlandweit ständig Klagen von Mitarbeitern, im Außendienst ist der Klageort der Wohnsitz - dafür ist Geld da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind in Deutschland, das hiesige Recht ist hier gültig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schlechten, ehrlichen Bewertungen per Anwalt hier löschen zu lassen macht den Umgang mit Menschen nicht besser
Verbesserungsvorschläge
Erwachsenen Mitarbeitern wird auf Tagungen der Mund verboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Totales Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neuraxpharm in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Chaos richten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es geht in die richtige Richtung, aber es ist noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Events für die Mitarbeiter (Weihnachtsfeier, Jahresstart Meeting, etc.), es wird schon viel in die richtige Richtung getan und investiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ständige Wechsel der Vorgesetzten. Alle paar Monate gibt es da neuen Kollegen. Und die fehlende Kommunikation. Viele Informationen erhält man nur durch andere Kollegen oder per Zufall.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf eure Mitarbeiter zu. Hört besser hin und nehmt die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter ernst.
Versucht euch in die Lage der Mitarbeiter zu versetzen. Welche Infos brauchen die? Muss das Townhall wirklich nur aus Zahlen, Daten und Fakten bestehen?
Vergesst manche Abteilungen nicht
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr schwierig, Jahresende, überall neue Manager
Es werden tolle Zeiten versprochen und die kommen dann doch nicht
Work-Life-Balance
Denke durchschnittlich. Wenn man früher kommt, kann man früher gehen usw. Überstunden fallen mal an, werden aber gut geschrieben. Home Office ist auch kein Problem, wobei manche Kollegen und Kolleginnen das mehr bekommen als eigentlich laut Richtlinie vereinbart sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Schulungen, nur Pflicht Trainings, die einen aber nicht weiterbilden. Es gibt wohl Weiterbildungsbudget, davon sieht man aber nichts oder die Kommunikation ist so undurchsichtig, dass man gar nicht weiß, dass einem etwas zusteht
Gehalt/Benefits
Gehälter sind so unterschiedlich, obwohl man den gleichen Job macht mit den gleichen Qualifikationen. Kollegen die schon lange dabei sind verdienen viel viel weniger als neue Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht langsam in die richtige Richtung, aber da ist noch sehr viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Super! Man hilft sich wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele bleiben bis zur Rente, werden aber auch oft vergessen und man investiert nur in die neuen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, Kommunikation auch mehr als schwer. Es wird A gesagt, B gemacht. Oder wichtige Informationen werden vorenthalten und dann soll man trotzdem alles wissen.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technologie, ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Null Transparenz, dieses wird durch monatliche Townhalls versucht zu verbessern, aber die zielen nicht auf die Mitarbeiter ab und sind so strukturiert, dass niemand folgen kann oder die Inhalte nicht relevant für die Mitarbeiter sind
Gleichberechtigung
Im Management sind fast nur Männer, das hat mich gewundert
Ansonsten kann ich nicht negatives sagen
Image
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Wertschätzung von Führungskraft und Personalleiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuraxpharm in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Druck, ungerecht, unverschämt!
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiger und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Druck! Druck! Druck!
Image
Hire and Fire!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Wird null geboten!
Gehalt/Benefits
Geht so!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Völlig unterirdisch! Unfreundliche und hektische Personalleiterin!
Arbeitsbedingungen
Schlecht!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
toxische Blame Culture seitens Management, aber nette Kollegen und Kolleginnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Gehälter, mehr gemeinsam nach Lösungen suchen statt vermeidlich Schuldige zu feuern
Image
Produkte mit gutem Image… als Arbeitgeber naja…
Karriere/Weiterbildung
Zu klein und zu wenig Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei neuraxpharm Arzneimittel GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie individuelle Leistungen beurteilt werden, ist manchmal nicht ganz nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Viele Prozesse scheinen nicht mit der nötigen Sicherheit/Stabilität zu laufen, was gefühlt oft die Folge eines sehr starken Wachstums zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima mit Vorgesetzten auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
extra Arbeit wird extra stark gewürdingt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber für eine richtige Karriere ist der Standort zu klein.
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung wird nicht geduldet.
Vorgesetztenverhalten
auf Augehöhe
Kommunikation
sehr offen und freundlich
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Wir sind in unseren Aufgaben oft Pioniere.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.