Neuraxpharm

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter muss man sich nicht "verstellen", man kann einfach man selbst sein und offen und ehrlich miteinander reden. Ebenfalls positiv ist das beständige Wachstum zu sehen, welches zu einer Perspektive einer längeren Betriebszugehörigkeit beitragen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung des Personals hinsichtlich Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Höhere Wertschätzung der wichtigsten Ressourcen, der Mitarbeiter. Sowohl im täglichen Umgang miteinander als auch beispielsweise in der Vergütung oder der Sozialleistungen besteht großes Potenzial

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist das Betriebsklima noch eher als familiär zu sehen. Mit weitergehenden Wachstum ist allerdings ebenfalls eine Erhöhung des Leistungs- und Ergebnisdrucks bemerkbar. Lob für die Arbeitsergebnisse wird eher spärlich ausgesprochen, Kritik wird erheblich öfter erfahren

Image

Die Außenwirkung des Unternehmens und der angebotenen Produkte ist als sehr positiv zu sehen

Work-Life-Balance

Keine Tarifbindung, daher ist die wöchentliche Arbeitszeit mehr als 5% höher als in vergleichbaren Pharmaunternehmen mit Tarifbindung. Außergewöhnlich positiv ist die Möglichkeit drei Tage wöchentlich von zu Hause aus arbeiten zu dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bei Bedarf bzw. auf Nachfrage gerne angeboten. Karriere scheint sehr bergenzt möglich zu sein, am ehesten noch durch den Wechsel in das spanische Unternehmen

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen sind wiederholt unterhalb der Inflationsrate, Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder eine betriebliche Altersversorgung sind nicht vorgesehen. Positiv ist allerdings das ein mal wöchentlich bereitgestellte Mittagessen für die Belegschaft im Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein scheint vorhanden zu sein, zumindest wird Wert auf Mülltrennung gelegt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Mikromanagement, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sollte eher den Vorrang bekommen. Jährliche Zielvorgaben verbesserungswürdig, Ziele sollten auch erreicht werden können und nicht vorrangig den Wünschen der Chefetage entsprechen

Arbeitsbedingungen

Ziemlich alle Büros sind mittlerweile modern und freundlich ausgestattet, Arbeitsplätze sind vorbildlich ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen, guten Lichtbedingungen und ergonomischen Stühlen, PC's entsprechen dem Stand der Technik. Teilweise allerdings Großraumbüros mit dementsprechenden Geräusch- Aktivitäts- und klimatisch sowie gesundheitstechnisch unvorteilhaften Bedingungen.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen von der Geschäftsführung in Bezug auf Geschäftsentwicklung, ebenfalls regelmäßige Infos der Personalabteilung über Neuzugänge und Abgänge. Direkte Vorgesetzte informieren ebenfalls regelmäßig, wobei ich mir einen größeren fachlichen Austausch und mehr Informationen über künftige Veränderungen wünschen würde

Gleichberechtigung

Keine Beeinträchtigung hinsichtlich des Geschlechts, der Nationalität, der Religion oder ähnlichem. Andererseits aber ebenfalls auch tendenziell eher eine Gleichberechtigung hinsichtlich der Berufserfahrung, hierbei scheint die Position Vorrang vor Erfahrung zu haben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist in Ordnung, es gibt immer Zeiten, in denen mehr und Zeiten in denen weniger zu tun ist. Die Tätigkeiten selbst selbst sind ziemlich fesgelegt und die Erwartung der Vorgesetzten ist, dass festgelegte Routinen strikt eingehalten werden. Wer Glück hat, darf darf sich neuen Aufgaben widmen, bei denen allerdings ebenfalls bereits eine Erwartung der Ergebnisse verfolgt werden sollte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viele Extras wie: gefiltertes Wasser, kostenlos Kaffe, Tee, Obst, Eis. Feste, große Events, Geschenke bei denen sich Neuraxpharm wirklich sehr großzügig zeigt. Angebote/Vergünstigungen bei Partnern in ganz verschiedenen Bereichen.
Großes Verantwortungsbewusstsein den Patienten gegenüber, absolut innovativ. Wirklich sehr wichtige und sehr wertvolle Ziele, um Patienten das Leben zu erleichtern. Es ist schön ein Teil davon zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gibt nichts generell schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir nur wünschen, dass von höherer Ebene (oberhalb der Abteilungsleiter) intensiveres Interesse an den Angestellten und deren Leistungen gezeigt wird.
Aber noch mehr wünsche ich mir, dass viele der Kollegen weniger meckern, mal wieder lernen dankbarer zu sein und positives zu sehen. Und nicht immer nur erwarten und verlangen, sondern auch selber geben. Denn diese negativen Menschen sind für mich das größte Problem

Arbeitsatmosphäre

Zum größten Teil ist sie gut. Es gibt leider immer Leute (in jeder Ebene) , die die Atmosphäre etwas vergiften. Aber wohlfühlen kann man sich in den meisten Bereichen.

Work-Life-Balance

Absolut top. Wer da noch meckert, dem ist nicht zu helfen.

Karriere/Weiterbildung

Realistische Weiterbildungswünsche werden absolut ernst genommen und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts auszusetzen

Vorgesetztenverhalten

Das ist sehr unterschiedlich. Es gibt top Vorgesetzten aber leider auch welche, die ihr Team nicht unterstützen und eher der herrischen Stil ausleben und sich auch nicht wirklich für Ihre Mitarbeiter interessieren. Ich habe Glück mit meiner direkten Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Auch hier ist nichts auszusetzen.

Kommunikation

Auch hier würde ich sagen, dass die Kommunikation meist sehr gut ist. Insbesondere in meiner Abteilung werden wir von unserer Vorgesetzen sehr gut und sehr zeitnah über alles informiert. Von seiten HR ist es manchmal doch etwas spät.

Gleichberechtigung

Hier würde ich mir noch mehr wünschen, dass von der Führungsebene mehr gesehen wird, wer das Minimum macht (teilweise nicht mal das) und wer die extra Meile geht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Kostenloses Obst, Wasser und Kaffee (WMF Maschine), Sommerfest, Weihnachtsfeier, Bike Leasing, Sportprogram, Möglichkeit zur psychologischen Beratung über einen externen Partner, Zuschuss zum Mittagessen und Mitarbeiterangebote und Mitarbeiterangebote bei Zahlreichen Partnern.
Hunde dürfen mit ins Büro genommen werden, kostenfreie Parkplätze vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare/späte Kommunikation von HR. Keine wirklichen Gehaltserhöhungen, oft "nur" Inflationsausgleich.

Verbesserungsvorschläge

Probleme bei den Vorgesetzten wahrnehmen - hohe Fluktuation, negativ ausfallende Mitarbeiterumfragen wahrnehmen und darauf reagieren. Management sollte gute Mitarbeit schätzen. Klarere Kommunikation von HR

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang im Team, regelmäßige Team Events, um sich besser Kennenzulernen und den Zusammenhalt zu fördern. Mitnahme von Hunden ins Büro sorgt ebenfalls für eine schöne Atmosphäre. Auf Corporate ebene wird allerdings oft ein härterer Ton angeschlagen

Image

Leider viele Mitarbeiter, die nur das Schlechte sehen wollen und dementsprechend über die Firma reden. Verbesserung ist immer Möglich, aber die Firma tut schon viel, damit es den Mitarbeitern gut geht und nimmt auch ihre Verantwortung den Patienten gegenüber ernst.

Work-Life-Balance

Bis zu 3 Tage Homeoffice möglich, Gleitzeit ermöglicht flexibles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, wenn man danach fragt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider vieles noch Papierbasiert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden häufig "mitgezogen"

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr Abteilungsabhängig. In meinem Team fühle ich mich ernst genommen und Wertgeschätzt und kann meine Ideen einbringen. Probleme und Kritik können ohne Angst angesprochen werden

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, mit Höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen, Laptops

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte manchmal besser sein. Ist leider auch sehr Abteilungsleiter abhängig. Mündliche Absprachen mit Führungsebene werden leider nicht immer eingehalten

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Produkte, Innovativ

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Team-Events. Freundlicher und hilfsbereiter Umgang.

Karriere/Weiterbildung

Das Absolvieren von externen Trainings wird gefördert. Möglichkeit, intern in andere Fachbereiche zu wechseln.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Kommunikation im Team läuft gut. Flache Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge umsetzen, kritisierte Punkte ändern anstatt alle Jahre Mitarbeiterbefragungen zu machen deren Ergebnisse vom Management ignoriert werden.

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle, Mikromanagement, Frust

Work-Life-Balance

...muss sich der Mitarbeiter erkämpfen

Karriere/Weiterbildung

Im Sinne des Unternehmens wird z.t. interne Weiterbildung angeboten. Mitarbeiteroptimierung

Gehalt/Benefits

extrem ungleiche Bezahlung bei gleicher oder ähnlicher Tätigkeit und vergleichbarer Qualifikation. nicht nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Oft unterirdisch.

Kommunikation

wenig verbindlich, mündliche Absprachen an die sich niemand erinnern kann oder die "so ja nicht gemeint waren"

Arbeitsatmosphäre

Ist von Team zu Team unterschiedlich. Die Arbeit mit dem Corporate Team bringt die Internationalität und macht riesig Spaß. Man wird auf allen Ebenen gefordert, was einem zum Wachsen bringt. Man muss aber in der Lage sein, mit knappen Deadlines umzugehen, trotzdem den Spaß nicht dabei zu verlieren und sich immer wieder in Erinnerung rufen, warum man das alles macht - zum Wohle des Patienten. Auch wenn man keinen direkten Einfluss hat! Es herrscht ein familiäres Umfeld, allerdings vermisse ich manchmal teamübergreifende Projekte innerhalb des Clusters und Zusammenarbeit, daran muss gearbeitet werden. Da Neuraxpharm ein Private Equity Investor gehört, ist Agilität, Flexibilität und Belastbarkeit essentiell. Aber wer gestalten mag, gerne Strukturen und Prozess schafft und die Mischung aus operativen und strategischen Aufgaben, ist hier genau richtig.

Image

Bei Patienten und Ärzte top, bei Bewerber durchwachsen

Work-Life-Balance

Auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Liegt an dir selber

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Ich haben zwei tolle Vorgesetzte

Kommunikation

Auch dies ist von Team zu Team unterschiedlich. Es liegt vor allem an einen selber.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind so vielfältig, dass ich jeden Tag wachse-

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Präparate

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung; dass man immer Angst um seinen Job haben muss

Verbesserungsvorschläge

Weniger Angst schüren bei den Angestellten; mal mehr Vertrauen in die Angestellten haben

Arbeitsatmosphäre

Angst beherrscht den Alltag

Gehalt/Benefits

sehr ungleich

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Spannende Indikationen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitnahme von Hunden ins Büro nach Absprache möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird wenig für den Arbeitnehmer an Benefits angeboten. Keine Kantine, Mealmates ist überteuert, kein Supermarkt in Laufnähe, Parkplätze sind stark begrenzt

Verbesserungsvorschläge

Gezielter Kommunikation ( an manchen Stellen zu viel, an anderen zu wenig oder zu spät an die richtigen Personen gerichtet) , besonders zwischen den Abteilungen. Klare Aufgabenabgrenzungen,
Mehr wirkliche Benefits für alle Mitarbeiter ( nicht nur mit Hund)

Arbeitsatmosphäre

Große Arbeitslast

Work-Life-Balance

Nach Möglichkeit bis 3 Tage die Woche Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Wenige Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit jedem Arbeitnehmer

Kommunikation

Stark von der Führungskraft abhängig

Gleichberechtigung

Viele weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die Events für die Mitarbeiter (Weihnachtsfeier, Jahresstart Meeting, etc.), es wird schon viel in die richtige Richtung getan und investiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ständige Wechsel der Vorgesetzten. Alle paar Monate gibt es da neuen Kollegen. Und die fehlende Kommunikation. Viele Informationen erhält man nur durch andere Kollegen oder per Zufall.

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf eure Mitarbeiter zu. Hört besser hin und nehmt die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter ernst.
Versucht euch in die Lage der Mitarbeiter zu versetzen. Welche Infos brauchen die? Muss das Townhall wirklich nur aus Zahlen, Daten und Fakten bestehen?
Vergesst manche Abteilungen nicht

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr schwierig, Jahresende, überall neue Manager
Es werden tolle Zeiten versprochen und die kommen dann doch nicht

Work-Life-Balance

Denke durchschnittlich. Wenn man früher kommt, kann man früher gehen usw. Überstunden fallen mal an, werden aber gut geschrieben. Home Office ist auch kein Problem, wobei manche Kollegen und Kolleginnen das mehr bekommen als eigentlich laut Richtlinie vereinbart sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Schulungen, nur Pflicht Trainings, die einen aber nicht weiterbilden. Es gibt wohl Weiterbildungsbudget, davon sieht man aber nichts oder die Kommunikation ist so undurchsichtig, dass man gar nicht weiß, dass einem etwas zusteht

Gehalt/Benefits

Gehälter sind so unterschiedlich, obwohl man den gleichen Job macht mit den gleichen Qualifikationen. Kollegen die schon lange dabei sind verdienen viel viel weniger als neue Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht langsam in die richtige Richtung, aber da ist noch sehr viel Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele bleiben bis zur Rente, werden aber auch oft vergessen und man investiert nur in die neuen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz, Kommunikation auch mehr als schwer. Es wird A gesagt, B gemacht. Oder wichtige Informationen werden vorenthalten und dann soll man trotzdem alles wissen.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technologie, ergonomische Arbeitsplätze

Kommunikation

Null Transparenz, dieses wird durch monatliche Townhalls versucht zu verbessern, aber die zielen nicht auf die Mitarbeiter ab und sind so strukturiert, dass niemand folgen kann oder die Inhalte nicht relevant für die Mitarbeiter sind

Gleichberechtigung

Im Management sind fast nur Männer, das hat mich gewundert
Ansonsten kann ich nicht negatives sagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie individuelle Leistungen beurteilt werden, ist manchmal nicht ganz nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Viele Prozesse scheinen nicht mit der nötigen Sicherheit/Stabilität zu laufen, was gefühlt oft die Folge eines sehr starken Wachstums zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima mit Vorgesetzten auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

extra Arbeit wird extra stark gewürdingt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber für eine richtige Karriere ist der Standort zu klein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdiskriminierung wird nicht geduldet.

Vorgesetztenverhalten

auf Augehöhe

Kommunikation

sehr offen und freundlich

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Wir sind in unseren Aufgaben oft Pioniere.