Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Geschäfte; angenehmes, eigenständiges Arbeiten; kein Zeitdruck bei der Kundenberatung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo sind die Themen: Transparenz der Gehälter; Gesundheitsvorsorge im Bereich Menopause (bei so vielen Mitarbeiterinnen); gesunde Arbeitsplätze (Abluft Fräsplätze Akustik, Höhe der Arbeitsflächen, PC-Arbeitsplatz...); zu wenig Mitarbeiter_innen in den Niederlassungen;
Verbesserungsvorschläge
Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter_innen ernst nehmen und umsetzen; Versprechen einhalten! Gehalt anheben, es gibt Fachkräftemangel und das scheint noch nicht ganz angekommen zu sein. Bessere Besetzung in den Niederlassungen auch bei Krankheitsfällen gewährleisten, mehr Pool-Mitarbeiter_innen einstellen. Mehr Wertschätzung den einzelnen Mitarbeiter_innen gegenüber zeigen.
Image
Auf das Image wird mehr Wert gelegt, als auf das Wohlergehen der Mitarbeiter_innen. Google-Bewertungen vom Kunden sind wichtiger als die Qualität der eigenen Arbeit.
Work-Life-Balance
Im Einzelhandel eher schwierig
Karriere/Weiterbildung
es wird Weiterbildung und Schulung angeboten, man muss selbst aktiv werden.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, leider verdient man in der Branche generell nicht gut. Bei den Gesellen ist das Gehalt mit Einführung des Mindestlohns gestiegen, das sagt leider alles.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Niederlassung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist die Kommunikation das Problem. Zu selten Mitarbeitergespräche
Kommunikation
Leider bekommt man Dinge versprochen, die nicht gehalten werden.
Gleichberechtigung
Die Gehaltsstruktur ist intransparent, niemand weiß, was der Kollege/die Kollegin verdient und es soll auch nicht darüber gesprochen werden. Das wird sich ja demnächst ändern, wenn das neue Entgelttransparenzgesetz in Kraft tritt, mal sehen.