93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
neusehland Bewertungen
neusehland
Gießen und weitere
Top
Company
2026
93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solides Unternehmen mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neusehland Augenoptik und Hörakustik in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhiges arbeiten man hat viel Zeit für Kunden und wird die meiste Zeit in Ruhe gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Struktur und viele ungerechte Entscheidungen werden getroffen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf gute Mitarbeiter eingehen ein Ohr für einzelne Filialen zu haben. Mehr Gleichberechtigung zu haben
Arbeitsatmosphäre
Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich
Image
Familien unternehmen
Work-Life-Balance
Wenn man gut verhandelt geht vieles
Karriere/Weiterbildung
Man kann aufsteigen
Gehalt/Benefits
Ist verhandel Bar 1 Brille im Jahr gratis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja sie leben sparsam
Kollegenzusammenhalt
Leider viel Konkurrenz untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auch auf die Filiale an
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Laune drauf an
Arbeitsbedingungen
Im großen und Ganzen ok
Kommunikation
Kommt immer auf die Kollegen an
Gleichberechtigung
Nein es gibt schon viele bevorzugte
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Über 10 Jahre dabei… immer zufrieden…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neusehland in Wetzlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Tolle Chefin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NeuSehLand (Gießen) in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
K
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
K
Verbesserungsvorschläge
K
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NeuSehLand (Gießen) in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Geschäfte; angenehmes, eigenständiges Arbeiten; kein Zeitdruck bei der Kundenberatung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo sind die Themen: Transparenz der Gehälter; Gesundheitsvorsorge im Bereich Menopause (bei so vielen Mitarbeiterinnen); gesunde Arbeitsplätze (Abluft Fräsplätze Akustik, Höhe der Arbeitsflächen, PC-Arbeitsplatz...); zu wenig Mitarbeiter_innen in den Niederlassungen;
Verbesserungsvorschläge
Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter_innen ernst nehmen und umsetzen; Versprechen einhalten! Gehalt anheben, es gibt Fachkräftemangel und das scheint noch nicht ganz angekommen zu sein. Bessere Besetzung in den Niederlassungen auch bei Krankheitsfällen gewährleisten, mehr Pool-Mitarbeiter_innen einstellen. Mehr Wertschätzung den einzelnen Mitarbeiter_innen gegenüber zeigen.
Image
Auf das Image wird mehr Wert gelegt, als auf das Wohlergehen der Mitarbeiter_innen. Google-Bewertungen vom Kunden sind wichtiger als die Qualität der eigenen Arbeit.
Work-Life-Balance
Im Einzelhandel eher schwierig
Karriere/Weiterbildung
es wird Weiterbildung und Schulung angeboten, man muss selbst aktiv werden.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, leider verdient man in der Branche generell nicht gut. Bei den Gesellen ist das Gehalt mit Einführung des Mindestlohns gestiegen, das sagt leider alles.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Niederlassung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist die Kommunikation das Problem. Zu selten Mitarbeitergespräche
Kommunikation
Leider bekommt man Dinge versprochen, die nicht gehalten werden.
Gleichberechtigung
Die Gehaltsstruktur ist intransparent, niemand weiß, was der Kollege/die Kollegin verdient und es soll auch nicht darüber gesprochen werden. Das wird sich ja demnächst ändern, wenn das neue Entgelttransparenzgesetz in Kraft tritt, mal sehen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Neusehland mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NeuSehLand (Gießen) in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Födern und Fodern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und Ganzen in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NeuSehLand (Gießen) in Gießen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fahrtkostenzuschuss wäre sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen angenehm.
Work-Life-Balance
Eher weniger. Man hat seine Öffnungszeiten zu denen man arbeitet. Freie Samstage können schwierig sein. Wenigstens einen festen freien Tag hat man.
Karriere/Weiterbildung
Man kann viel möglich machen.
Gehalt/Benefits
Es wird übertariflicher Gehalt angeboten, was es aber nicht ist. Grundgehalt ist für die Branche normal gering. Übertariflich nur durch Provision.
Kollegenzusammenhalt
Kann so und so sein. Durch Provision kann es schon mal zu kleinen „Kämpfen“ kommen.
Vorgesetztenverhalten
Ist wird schon versucht es jeden irgendwie recht zu machen.
Arbeitsbedingungen
Kommt immer auf die Filiale an
Kommunikation
Oft fehlt es von Oben an vernünftiger Kommunikation.
Gleichberechtigung
Auf jedenfall vorhanden
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf die Kundschaft an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neusehland Augenoptik und Hörakustik in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Niederlassungen
Work-Life-Balance
Was immer es für jeden einzelnen bedeutet
Kollegenzusammenhalt
Tolles Mindset
Umgang mit älteren Kollegen
Weil wir von ihnen lernen
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation
Kommunikation
Daran darf noch weiter gearbeitet werden
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neusehland in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung mehr als bei anderen Arbeitgebern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es bei mir im Ort noch kein Neusehland gibt
Arbeitsatmosphäre
Tolles modernes Arbeitsumfeld, sie machen die Geschäfte immer wieder neu
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Branchenüblich, wer es braucht, kriegt auch mal samstags frei
Karriere/Weiterbildung
Angebote sehr groß in alle Richtingen, Linse, Lupen
Gehalt/Benefits
Man richtet sich nach Tarif, viele liegen sogar drüber
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Teams, war schon in mehreren Standorten
Vorgesetztenverhalten
Alle bis in die Geschäftsleitung sind voll menschlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gut und neu, top Ausstattung
Kommunikation
Offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Anders als da wo ich vorher war, kann ich alles machen und den Kunden von Anfang bis Ende selbst betreun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles Gold was Glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NeuSehLand (Gießen) in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geburtstagsgeschenk, die Firmenfeiern auch wenn sie zum Teil weit weg stattfinden, das ich tolle Kollegen in der Filliale habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Software die mehr Zeit kostet als das sie Spart. Das die Oben genannten Punkte nie verbessert werden egal was man unter dieser Bewertung schreiben wird. Sage ist halt nicht wie Machen. Doch Machen wäre in der momentanen Situation viel wichtiger.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Geschäftsführung/Leitung, schön wäre es mehr in Ladenpersonal und weniger in Marketingpersonal zu Investieren. Wie kann es sein das man es nicht schafft Geschäfte Personel gut aufzustellen aber das Geschäftslogo in den letzten Jahren fast 8 mal zu verändern.
Gehaltsmäßig sollte man sich mal auch mal überlegen in welchem Marktumfeld man sich bewegt. Wie kann es sein das man als top Ausgebildeter Mitarbeiter mit hoher Verantwortung gegenüber dem Kunden (Gesundheit) und der gleichen Verandwortung gegenüber der Firma (Wirtschaftlichkeit) weniger Gehalt/ mehr Arbeitsstunden als der Einzelhandelstarif von Verdi hat? Nein die Tarifempfehlung des ZVA ist kein Argument da es eine reine Arbeitgeber empfehlung ist die schon lang nicht mehr Zeitgemäß ist. Mitbewerber bezahlen bis zu 500€ mehr bei gleicher Qualifikation.
Wenn man nicht mehr Zahlen kann, dann überlegt Euch doch attraktive Alternativen (Sebbatical/ Verfügungstage).
Wie kann es sein das die meisten PC's nicht Win 11 fähig sind, investiert doch endlich in Leistungsfähige Hartware. Integriert die Software so das wir Kundendaten nicht 3 bis 5 mal eingeben müssen um alle Programme zu bedienen.
Kommuniziert vernünftig und auf Augenhöhe mit euren Mitarbeitern und stellt sie nicht vor vollendenten Tatsachen. Fragt Sie bevor Ihr Entscheidungen trefft, wir alle haben einen großen Erfahrungsschatz diesen kann man gerne Nutzen. Der Leitungskreis einem nicht das Gefühl geben man hätte keine Ahnung.
Führt ein vernünftiges Onboarding ein, nehmt neue Mitarbeiter mehr mit auf die Reise im Unternehmen nur so schafft man eine gute dauerhafte Bindung. Bindet ältere Mitarbeiter mehr in Entscheidungen ein. Die Kollegen arbeiten an der Front und haben ein großen und wichtigen Erfahrungsschatz. Schaft richtige Pausenräume, keiner von Uns hat Lust zwischen Telefongeklingel, Frässtaub und hektischem treiben Pause zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Filiale und Filialleiter gut. Der Leitungskreis lebt zum Teil in einer Parallelwelt, der nichts mit der Realität zutun hat.
Image
Bei Kunden gut
Work-Life-Balance
Mit einem Korsett aus Ladenöfnungszeiten und einer Arbeitszeiterfassung die alleinig zum Vorteil des Arbeitgebers programmiert ist, gibt es keine Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man auf sich es Leisten kann auf die dadurch entfallenden Provisionszahlungen zu verzichten dann sehr gut.
Gehalt/Benefits
Es wird zwar nach Tarifempfehlung bezahlt aber auch nur wenn man alle Provisionszahlungen mit einbezieht. Ohne diese Zahlungen ist man weit davon Entfernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auftragstaschen werden wiederverwendet. Durch schlechte Digitalisierung muss viel Ausgedruckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Kollegenzusammenhalt wäre die Firma nicht fähig alle Filialen jederzeit offen zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich gut zumindest bei den Kollegen die noch da sind.
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsleitung und Regionalleiter gut. Der Rest in der Zeit stehen geblieben.
Arbeitsbedingungen
Die bedingungen werden immer Schlechter, dadurch verlassen immer mehr erfahrene Kollegen das Unternehmen.
Kommunikation
Kommunikation gibt es mäßig. Auch hier ist der Leitungskreis zum Teil nicht fähig richtig zu Kommunizieren.
Gleichberechtigung
Bisher hab ich keine Diskriminierung erlebt im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele Interessante aber schlecht bezahlte Aufgaben.
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Guter Arbeitgeber: modern und innovativ!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei NeuSehLand (Gießen) in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Tolle neue moderne Büroräume
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetente und menschliche Leiterin im Marketing
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird neusehland durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 93% der Bewertenden würden neusehland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich neusehland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.