Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei neusehland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Besonders wichtig sind uns ein wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander, offene Kommunikation und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich Mitarbeitende mit ihren Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwi ...
In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur vor allem dort weiterentwickeln, wo Zusammenarbeit, Austausch und Transparenz noch stärker gelebt werden können. Dazu gehören eine offene Kommunikation über Bereiche und Filialen hinweg, ein noch intensiverer Wissenstransfer sowie mehr Möglichkeiten ...
106 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider viel Konkurrenz untereinander
Wenn man gut verhandelt geht vieles
Kommt immer auf die Laune drauf an
Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich