12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Verhalten innerhalb der Teams und auch zwischen den Abteilungen. Man hilft sich wo man kann.
Work-Life-Balance
Durch ein Gleitzeitmodell ist ein flexibles Arbeiten möglich. Zudem gibt es die Möglichkeit des Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziert und auch das Studieren wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Kooperationen mit verschiedene Sozialverbänden wird ein hohes Bewusstsein für die Bedarfe aller geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Stimmt einfach.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche werden bei Bedarf kurzfristig realisiert. Bei Problemen wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes lässt keine Wünsche offen.
Kommunikation
Zum größten Teil gut, besonders innerhalb der einzelnen Unternehmensbereiche. Zwischen den Abteilungen hakt es manchmal.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Die Arbeit ist herausfordernd und spannend zugleich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Herzliches Miteinander und Spaß an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Mitarbeiterevents, Diensthandy auch zur privaten Nutzung, sehr sozialer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist offen, freundlich und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Jede Weiterbildung die ich machen wollte, wurde bezahlt.
Gehalt/Benefits
TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Kooperationen um den Mietern kostenlose Programme oder Hilfe anzubieten. Auch sorgt das Unternehmen selbst für freies Unterhaltungsprogramm (Mieterfeste, Mieterjubilar, Kindertheaterstück...). Innerhalb des Unternehmens wird schon viel Digitalisiert, aber das ist noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig. Auch die Auszubildenden werden mit eingebunden. Besonders bei Firmenfeiern merkt man den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Leistungen werden gelobt.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles gestellt, was man braucht (teilweise auch in neuster Technik). Sollte man mehr brauchen, wird neues Bestellt.
Kommunikation
Der Austausch im eigenen Team funktioniert gut. Abteilungsübergreifend manchmal nicht so gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich und man kann kreativ werden. Ideen kann man mit dem Chef besprechen und nach Rücksprache eigenständig umsetzen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber in der Immobilienwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung und Miteinander gut, Mehrleistungen und gute Ergebnisse werden wertgeschätzt
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit, Brauchtums und zusätzliche Urlaubstage (bspw. Silvester, Heiligabend, Karneval), Überstunden durch Zeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Studium oder Ausbildungen werden aktiv gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt der Qualifikation und der Position angemessen, TVÖD, Zusatzzahlung und betrbl. Altersfürsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR und die Klimawandelthematik werden aktiv angegangen
Kollegenzusammenhalt
Zusammen statt gegeneinander, nach vorherigen. anderslautenden Erfahrungen sehr wichtig. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt, auch wenn es nicht zum eigenen direkten Aufgabengebiet zählt.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir stets eiwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Gebäude mit kleineren Büros (i.d.R. 2-4 Personen), moderne Ausstattung wie höhenverstellbare Tische oder mehrere Bildschirme, IPads etc.
Kommunikation
Kommunikation kann immer verbessert werden, in den einzelnen Abteilungen aber zielgerichtet und Lösungsorientiert. Zwischen einzelnen Unternehmensbereichen ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Immer vom Arbeitsbereich abhängig, bei mir jedoch eine gute Mischung aus Routine und Abwechslung, Projekte werden auch entsprechend Qualifikation und Bereich eingebracht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolle Aufgaben in einem tollen Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Interessante Aufgaben
Spannende und wichtige Aufgabenfelder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Fairer Arbeitgeber mit Perspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Work-Life-Balance
Guten Angebote wie Homeoffice, flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Fortbildung wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und gute Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen stellt sich den aktuellen Aufgaben im Umwelt- und Klimabereich. Hohe Sozialkompetenz
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit erfahrenen Kolleginnen/Kollegen
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Herausforderungen, Tolle Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Furchtbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führungsebene sollte Fortbildungen zum Thema Mitarbeiterführung und Diversity machen. Ankommen im Jahre 2019 wäre ein Start und weg von verstaubten Ansichten.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Ignoranz, Arroganz. Die meisten haben schon innerlich gekündigt und sprechen dies auch offen aus.
Work-Life-Balance
Wer früh kommt kann früh gehen. Gilt nicht für alle Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles immer schön auf Papier. Paperless gibt es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Was bleibt einem übrig?
Arbeitsbedingungen
Es ist schon zu viel nach einer Funkmaus zu fragen.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht gelingend statt. Weder von oben nach unten noch untereinander oder über die Abteilungen hinweg.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ, verlässlich, stadtbildgestaltend, traditionsbewusst.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Leistungsbereitschaft und erzielte Arbeitserfolge werden immer fair bewertet.
Image
Verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber. Sehr lange, überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich besteht ein flexibles Arbeitszeitmodell. Mit Pandemiebeginn wurde zudem unmittelbar mobiles Arbeiten (Homeoffice) angeordnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielfältige Kooperationen mit Sozial- und Wohlfahrtsverbänden, Vereinen und Kultur. Starkes Engagement zur Erreichung der politisch vorgegebenen Klimaschutzziele.
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Offener und ehrlicher Umgang im Kreis der Kolleg*innen. Auftretende Konflikte werden zügig thematisiert.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Kommunikation. Realistische, erreichbare Zielvorgaben.
Arbeitsbedingungen
Technische Arbeitsmittel sind immer aktuell. Moderner Bürostandort.
Kommunikation
Regelmäßige, sich wiederholende Jour-Fixe-Termine bieten eine gute Plattform für den Austausch zu aktuellen Themen und Projekten.
Gehalt/Benefits
Faire, dem jeweiligen Arbeitsbereich angemessene Vergütung inklusive betrieblicher Altersversorgung. Arbeitsfreie Zeiten an Brauchtumstagen und Mitarbeiterveranstaltungen sind Standard.
Gleichberechtigung
Standard sind jeweils auf die aktuelle Familiensituation ausgerichtete Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice zur Vereinbarung von Familie und Beruf.
Interessante Aufgaben
Abbildung aller wohnungswirtschaftlicher Facetten über die diversen Unternehmensbereiche.
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Eine abwechslungsreiche und input-reiche Ausbildung in der man ernst genommen wird
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neuss gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolles Unternehmen mit guten Arbeitsbedingungen und netten und fähigen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber in der Region.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neusser Bauverein durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Neusser Bauverein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neusser Bauverein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.