Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Mitarbeiterevents, Diensthandy auch zur privaten Nutzung, sehr sozialer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führungsebene sollte Fortbildungen zum Thema Mitarbeiterführung und Diversity machen. Ankommen im Jahre 2019 wäre ein Start und weg von verstaubten Ansichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Neusser Bauverein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zusammen statt gegeneinander, nach vorherigen. anderslautenden Erfahrungen sehr wichtig. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt, auch wenn es nicht zum eigenen direkten Aufgabengebiet zählt.
Man unterstützt sich gegenseitig. Auch die Auszubildenden werden mit eingebunden. Besonders bei Firmenfeiern merkt man den Zusammenhalt.
Stimmt einfach.
Was bleibt einem übrig?
Offener und ehrlicher Umgang im Kreis der Kolleg*innen. Auftretende Konflikte werden zügig thematisiert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neusser Bauverein ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation findet nicht gelingend statt. Weder von oben nach unten noch untereinander oder über die Abteilungen hinweg.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden finanziert und auch das Studieren wird gefördert.
Weiterbildung, Studium oder Ausbildungen werden aktiv gefördert
Jede Weiterbildung die ich machen wollte, wurde bezahlt.
Individuelle Fortbildung wird unterstützt.
Förderung und Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neusser Bauverein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Neusser Bauverein besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neusser Bauverein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neusser Bauverein als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.