Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neusser Bauverein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch ein Gleitzeitmodell ist ein flexibles Arbeiten möglich. Zudem gibt es die Möglichkeit des Homeoffice.
Gespräche werden bei Bedarf kurzfristig realisiert. Bei Problemen wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Zum größten Teil gut, besonders innerhalb der einzelnen Unternehmensbereiche. Zwischen den Abteilungen hakt es manchmal.
Kein Tag gleicht dem anderen. Die Arbeit ist herausfordernd und spannend zugleich.
Kollegiales Verhalten innerhalb der Teams und auch zwischen den Abteilungen. Man hilft sich wo man kann.