Neutrik 

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GmbH

Bewertungen

Magdalena BordinoSenior HR Business PartnerSeptember 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Rückmeldung und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du die aktuelle Situation so empfindest. Deine Bewertung nehmen wir sehr ernst und möchten Dein Feedback nutzen, um gemeinsam mit Dir an Verbesserungen zu arbeiten.

Die Neutrik Group führt jährlich eine Mitarbeiterumfrage durch, in der wir uns als Arbeitgeberin umfassendes Feedback von jedem einzelnen Mitarbeitenden einholen. Abgeleitet aus der letzten Umfrage, wurden zahlreiche Maßnahmen erarbeitet, die überwiegend von der Belegschaft vorgeschlagen wurden und sich in der Umsetzung befinden.

Gleichzeitig freuen wir uns, wenn Du und anlässlich Deiner Bewertung nochmal detailliertes Feedback gibst.

→ Was trägt Deiner Meinung nach am meisten zu der aktuell als schwierig empfundenen Atmosphäre bei?
→ Welche Veränderungen würden Dir helfen, Dich wohler zu fühlen?
→ In welchen Situationen fehlt Dir das Gefühl von Zusammenhalt?
→ Was könnte aus Deiner Sicht den Teamgeist stärken?
→ Welche Aspekte im Verhalten oder in Entscheidungen Deiner Führungskraft empfindest Du als problematisch?
→ Was würdest Du Dir hier wünschen?
→ Wo nimmst Du Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitenden wahr?
→ Was könnte mehr Fairness schaffen?
→ Welche Leistungen fehlen Dir oder empfindest Du als nicht marktgerecht?
→ Was wäre Dir besonders wichtig?

Uns ist wichtig, dass wir im Gespräch bleiben. Bitte gehe mit uns in den direkten Austausch, sei es mit Deiner Führungskraft, mit HR oder über vertrauliche Kanäle wie das Sounding-Board.

Nur so können wir gemeinsam Lösungen finden und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und entwickeln können.

Viele Grüße
Magdalena