12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen wächst und arbeitet aktiv an neuen Prozessen – diese Weiterentwicklung sollte unbedingt so fortgeführt werden.
Der Arbeitgeber bietet eine stabile Basis, interessante Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Schwierigkeiten gibt es eher in der Zusammenarbeit im Team: Manche Kolleg:innen sind weniger kommunikativ oder neue Prozesse werden nicht immer sofort angenommen. Man könnte mit offener Kommunikation, gegenseitiger Wertschätzung und gutem Teamgeist diese Herausforderungen besser meistern können.
Die interne Kommunikation könnte noch transparenter gestaltet werden, um alle Mitarbeitenden besser einzubinden. Positiv ist, dass das Unternehmen wächst und aktiv an neuen Prozessen arbeitet – diese Weiterentwicklung sollte unbedingt so fortgeführt werden. Momentan gibt es viele Baustellen, aber durch offene Kommunikation, Interesse an Zusammenarbeit unter den Kollegen und gegenseitige Wertschätzung könnten Veränderungen besser akzeptiert und umgestellt werden, damit alles reibungslos läuft – ohne Fingerpointing oder unnötiges Meckern.
Schon okay, aber mehr Zusammenarbeit und Akzeptanz für neue Prozesse wären gut. Ich fühle mich im Team wohl, aber man merkt, dass neue Prozesse oder Veränderungen oft auf Skepsis stoßen. Mehr gegenseitige Unterstützung würde die Arbeit noch angenehmer machen.
Die Firma hat ein gutes Image und die Produkte sind weit bekannt und geschätzt.
Die Work-Life-Balance passt sehr gut für mich. Es gibt Verständnis für private Termine, und die Arbeitszeiten sind fair und flexibel.
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich überwiesen. Allerdings bietet das Unternehmen keine regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Insgesamt solide, doch Offenheit für Neues fehlt manchmal. Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich gut, aber manchmal fehlt die Bereitschaft, wirklich gemeinsam an einem Strang zu ziehen – vor allem, wenn neue Prozesse eingeführt werden. Neue Themen oder Veränderungen trennen schnell statt verbinden.
Erfahrene Kollegen bringen viel Wissen ein, und es werden auch neue ältere Mitarbeitende eingestellt. Allerdings werden neue Ideen und Prozesse oft von den bereits länger im Unternehmen tätigen älteren Kolleg:innen nicht sofort angenommen. Offene Kommunikation und gezielte Förderung könnten helfen, die Zusammenarbeit angenehmer und effektiver zu gestalten.
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten – offen, unterstützend und menschlich.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm, mit modernen Arbeitsmitteln und einer guten Ausstattung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen zu einem ausgewogenen Arbeitsalltag bei.
Mehr Kooperation und Offenheit würden viel verbessern
Es herrscht ein respektvolles Miteinander, und unterschiedliche Hintergründe werden akzeptiert. Ich empfinde die Gleichberechtigung gegenüber Frauen als gut umgesetzt. Frauen haben die gleichen Chancen auf Verantwortung und Entwicklung wie ihre männlichen Kollegen.
Die Aufgaben sind vielseitig und sinnvoll. Ich schätze, dass ich regelmäßig neue Themen bearbeiten darf und mein Wissen einbringen kann.
Sehr gute Mitbestimmung, die Wertschätzung und das Potenzial
Bitte weiter an der Kommunikation zwischen den Werken, den Abteilungen und mit den Außendienstmitarbeitern arbeiten
Es knirscht ab und zu, jedoch wird meist offen kommuniziert und mit den Kollegen ein Konsens gefunden. Für konzentriertes Arbeiten bevorzuge ich persönlich Home Office, da ich im Großraumbüro oft abgelenkt bin
Immer noch als Premium bekannt, es muss aber was getan werden um das Level zu halten
Ich kann mir die Arbeit sehr gut selbst einteilen, Home Office wird ermöglicht
Es gibt Kurse für Mitarbeiter und ich darf mich entwickeln
Das Gehalt entspricht dem Verantwortungsprofil. Sozialleistungen sind vorhanden.
Entsprechen denen eines modernen Unternehmens
Es kommt manchmal zu Konflikten und es wird ab und zu gelästert. Manche Kollegen blockieren den Fortschritt weil sie in alten Mustern gefangen sind. Im Großen und Ganzen innerhalb meines Teams aber gut
Langjährige Mitarbeiter werden gefeiert und jung und alt können voneinander lernen.
Die Führungskräfte beziehen die Mitarbeiter mit ein. Ich fühle mich sehr geschätzt. Dass ein Chef auch mal was verlangt ist normal und die Kommunikation ist auf Augenhöhe
Top modernes Gebäude. Ich habe ein sehr gutes Equipment. Großraumbüro und die Temperaturprobleme werden behoben
Hier gibt es Entwicklungspotenzial, Information ist eine Hol-Schuld, jedoch sehe ich, dass daran gearbeitet wird und das ist positiv
Keinerlei Diskriminierung
Absolut genial. Man kann sich selbst einbringen und Veränderungen voran treiben. Ist jedoch nix für Routine-Liebhaber
Aktuell gibt es leider keine guten Worte mehr die ich für diesen Arbeitgeber übrighabe
-Gehälter
-Boni
-Benefits
-Karrierechancen
-Entwicklungschancen
Als aller erstes sollte sich das Unternehmen Gedanken darüber machen die Gehälter an die Gehälter des Mutterunternehmens in Liechtenstein anzupassen, wer vernünftig bezahlt wird arbeitet auch vernünftig.
Des weiteren sind die Benefits ein absoluter Witz.
Wir bieten: Obstkorb, kostenlosen Kaffee und Wasser“. Unternehmen die 2025 diese Punkte noch als Highlights in einem Stellenangebot auflisten, müssen sich nicht wundern, wenn sie im "War for talent" zurückbleiben. Natürlich ist an frischem Obst nichts auszusetzen und Kaffee wird zuhauf getrunken, aber wenn diese Punkte das Benefits-Aushängeschild sein sollen, mit dem ein Unternehmen um Arbeitskräfte wirbt, ist deutlich, dass Bewerbende keine großen Hoffnungen haben werden und sich weiter umsehen. Das muss bei der Vielzahl an Optionen für Benefits und dem umkämpften Wettbewerb um Fachkräfte nicht sein.
Das hängt übrigens auch sehr stark mit einer Personalabteilung zusammen die solche Benefits und Gehaltsanpassungen noch oben zu verhindern scheint, da es wohl oberste Priorität dieser Abteilung ist gegen den Mitarbeiter zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre war früher sehr gut und hat sich über die letzten Jahre zu einem Problem entwickelt.
Das Image der Neutrik was immer glänzend, leider hat es in den letzten Jahren sehr unter diversen auch teils äußeren Umständen deutlich Federn gelassen.
Einige Kollegen arbeiten sehr engagiert, während sich andere einfach so "mittragen" lassen, das führt zu Unmut, da diese Leistung nicht honoriert wird - Auch Bonusauszahlungen werden bewusst klein gehalten und einen Inflationsausgleich gibt es schon gar nicht
Was man so aus dem Kollegium hört ist es vor allem für jüngere Kollegen sehr schwer hier ernstgenommen und entwickelt zu werden, diese werden wohl nicht an Ihrer Leistung sondern an Ihrem alter beurteilt, schade...
Das Gehalt in dieser Firma ist leider strak unterdurchschnittlich und das Abteilungsübergreifend... und liebe Personalabteilung, wir haben nicht mehr 1970, die Kollegen tauschen sich heutzutage über sowas aus, auch mit Ihrem Bekanntenkreis, indem sich Menschen mit anderen Arbeitgebern befinden.
Hier gibt es weder etwas gutes noch etwas schlechtes zu sagen.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist über die letzten Jahre sehr stark geschwunden.
Auch hier ist grundsätzlich derjenige bevorteiligt, der schon länger im Unternehmen ist
Die Vorgesetzten scheinen auf den ersten Blick sehr offen für Ideen zu sein, sobald es aber ernster oder konkreter wird kann man hier leider nicht viel Unterstützung erwarten, außer von einigen wenigen Vorgesetzten die sehr engagiert sind.
Durch die schlechte Vergütung und das Gefühl hier nicht ernstgenommen zu werden, vor allem bei Engagement - Schlecht
Kommunikation ist quasi keine vorhanden, vor allem nicht abteilungsübergreifend. Es gibt ein paar Kollegen die sich hier stark engagieren, das wird aber leider nicht ernstgenommen.
Kollegen die sich hier über Jahre einen Stand erarbeitet haben scheinen hier deutlich ernster genommen zu werden als noch relativ frische oder auch jüngere Kollegen.
Aktuell befasst sich die Neutrik eher damit die Fehler wieder auszubügeln die Ihr in den letzten Jahren passiert sind, das führt zu psychischer Strapaze und Eintönigkeit
Das allermeiste! Internationales Arbeiten mit inspirierenden KollegInnen, spannende Herausforderungen, ambitionierte Ziele und eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Einziger Kritikpunkt aus meiner Sicht: Es gibt in der näheren Umgebung relativ wenig Mittagessensoptionen (ist mir persönlich schon wichtig). Das ist aber auch der einzige Input hierzu.
Hier fällt mir im Augenblick tatsächlich nichts ein...
Sehr positive, aber überwiegend konzentrierte und recht stille Arbeitsatmosphäre. Erfolge werden auf Mitarbeitende referenziert und dann auch gerne und breit kommuniziert und somit entsprechend gewürdigt. Für Fokusarbeit kann man sich in kleine Meetingräume zurückziehen. KollegInnen stehen eigentlich immer mit Rat und Tat zur Seite.
Neutrik ist DIE Brand der Wahl für die meisten unserer Kunden, daher hervorragendes Image.
Absolut in Ordnung und besser als in bisherigen Jobs. Insgesamt ist die Organisation recht entspannt und echte Stresssituationen, in welchen dann alles drunter und drüber geht, kommen sehr selten vor.
Entwicklungsmöglichkeiten noch ausbaufähig, aber das wird sich mit weiterem Wachstum sicherlich entwickeln.
Angemessen.
Due Gruppe könnte bzgl. der Umweltziele etwas ambitionierter sein, aber wir in EMEA sind hier schon auf einem sehr positiven Weg.
Sehr guter Zusammenhalt auch über Teamgrenzen hinweg. Manchmal "knackt" es ein wenig in der Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten, das lässt sich aber durch entsprechendes Agieren und gute Kommunikation meist sehr schnell glätten.
Generelle sehr freundlicher und respektvoller Umgang unabhängig vom Alter.
Tadellos, respektvoll und sehr fair. Gelegentlich ist die Zielsetzung ambitioniert und herausfordernd, es ist jedoch jederzeit Unterstützung verfügbar bzw. kann über Coaching und Sparring eingeholt werden.
Moderne, geschmackvolle und sehr wertige Inneneinrichtung mit viel Platz auch für gelegentliche Rückzüge und Fokusarbeit in kleinen Meetingräumen und Telefonzellen. Lautstärke trotz Großraumbüro absolut ok, Arbeitsplätze sehr gut ausgestattet und Equipment auf dem neuesten Stand.
Gute Kommunikationsstruktur über verschiedene Formaten wie monatliche Townhalls für die gesamte Belegschaft, in welchen u.a. der aktuelle Stand der Dinge sowie anstehende Herausforderungen offen kommuniziert werden, darüber hinaus wöchentliche Teammeetings, regelmäßige Jour Fixe mit Vorgesetzten etc., Dennoch bleibt manchmal etwas auf der Strecke und einzelne Mitarbeitende wissen dann doch schon mehr - wie überall anders halt auch.
Ich kann keinerlei Ansätze für Diskriminierungen irgendwelcher Art entdecken.
Immer wieder ergeben sich v.a. im Rahmen kleinerer Projekte interessante und Aufgaben und spannende Herausforderungen, wobei die KollegInnen bei Hilfebedarf stets ansprechbar sind, und gerne unterstützen.
Hilfbereitschaft und eine tolle Teamkultur
Überwiegend flexible Arbeitszeiten, sehr viel Freiraum was die Gestaltung der AZ angeht
Wer sich weiterentwickeln möchte und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Gelegenheit und die Chance.
angemessen bis überdurchschnittlich
Sehr reflektiert, menschlich und bemüht, die Mitarbeiter zu entwickeln
Viele Benefits
Wir kontinuierlich verbessert
Arbeitszeiten
Ich habe keine Schlechte Erfahrung mit Arbeitgeber.
Bleiben Sie weiterhin auf so.
Beste
Top
Beste
Top
Ich bin sehr zufrieden mit Gehalt
Sauber
Beste
Mit sehr viel Liebe und Respekt
Beste
Seher gute
Beste
Beste
Beste
Schnelle Kommunikation relevanter Themen an die Belegschaft.
Es wird viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan.
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So verdient kununu Geld.