Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEVEON GERMANY die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man sollte offener die Probleme ansprechen, es wird viel hinter dem Rücken geredet
Der Werksleiter ist ein sehr unangenehmer Mensch, neue Mitarbeiter und Zeitarbeitnehmer ignoriert er.
Der Werksleiter zeigt wenig Anstand gegenüber einfachen Produktionsmitarbeitern, da es unter seinem Niveau ist diese zu grüßen, geschweige mit ihnen zu sprechen. Er zeigt deutlich, dass er sich für etwas besseres hält
Innerhalb der Abteilung Beschaffung/Materialplanung herrscht ein sehr angenehmes Klima