Tolles Miteinander im Team
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
NC hat sehr schnell auf die neue Situation reagiert. Home Office stellt für niemanden eine Schwierigkeit dar, da die technische Ausstattungen bereits vorhanden war und einige bereits vor der Krise die Möglichkeit genutzt haben. Finanzielle Unterstützungen wurden angeboten und Schutz-Maßnahmen ergriffen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Verbesserungswünsche.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Könnte nicht besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei NC ist sehr schön. Es wird auf Individuen persönlich eingegangen, damit sich jeder wohl fühlt.
Image
Bevor ich bei NC angefangen habe, hatte ich bereits ein sehr positives Bild von der Agentur. Kreativität und Freude werden in der Realität genau so groß geschrieben, wie es auch nach außen kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage ist man flexibler in der Work-Life-Balance-Gestaltung. Grundsätzlich legt NC sehr viel Wert darauf, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind und ihr Privatleben nicht eingeschränkt wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Wissenskultur bei NC ist der Wahnsinn: wöchentliche interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten (online oder Workshops), Wissensaustausch (Schwarmwissen).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Es gibt einen Sockelbetrag, den man dann durch diverse Boni erweitern kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NC versucht nach bestem Wissen und Gewissen auf seine Umwelt Rücksicht zu nehmen und sie zu unterstützen. Besonders in den letzten Jahren wurde intern das Bewusstsein für Soziales und Umweltfreundliches gestärkt. Es gibt extra ein Team, welches sich regelmäßig trifft, um Entscheidungen in dem Bereich zu treffen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach toll. Mehr braucht man dazu nicht zu sagen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle gleich behandelt, egal in welcher Altersgruppe sie sind. Auch in den gemeinsamen Freizeitaktivitäten wird niemand ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden meist in Entscheidungen mit einbezogen und falls dies nicht möglich ist, werden Entscheidungen zumindest kommuniziert und begründet. Konflikte werden immer besprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Über die Arbeitsbedingungen kann man nicht klagen. Die Technik wird laufend auf dem neusten Stand gehalten. Alle Büros sind hell und bieten alles, was man braucht. Hat man Wünsche, so werden diese stets berücksichtigt (z.B. ergonomischer Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, ...).
Kommunikation
Je nach Mitarbeiter könnte die Kommunikation besser laufen. Im Großen und Ganzen haben wir aber gut funktionierende Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Bei NC wird man nicht nach dem Geschlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der verschiedenen Kunden haben NCler viele unterschiedliche Aufgaben, die jeden Interessensbereich abdecken. Man hat mit unterschiedlichsten Kunden und Branchen zu tun.