54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rundum glücklich :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kiel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bin mit meinem Chef mehr als zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören MohrGeschäftsführer
Glückliche Mitarbeiter*innen sind unser Ansporn - danke für die tolle Bewertung.
Tolle Agentur mit spannenden Aufgaben und Kollegen, die zu Freunden wurden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine familiäre und professionelle Atmosphäre. Ich habe mich stets ernst genommen gefühlt. Meine Anliegen und Ideen wurden angehört und unterstützt. Flache Hierachien tragen hierzu bei. Der GF hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Mitarbeiter. Zudem liegt die Agentur in sehr zentraler und attraktiver Lage (nah am Zentrum, tolle Restaurants für die Mittagspause um die Ecke).
Work-Life-Balance
Klar, Agentur-Arbeit kann in Hochphasen auch mal stressig werden. Sollten Überstunden aufkommen gibt es hier aber diverse und faire Möglichkeiten diese auszugleichen. Ich habe hier Kontakte und vor allem Freunde gefunden, die mich auch nach meiner Zeit bei NC noch begleiten. Dafür bin ich sehr dankbar :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert zum Thema Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Auch bei größerem Arbeitsaufkommen oder Stresssituationen (kommt in einer Agentur auch mal vor), kann man sich auf sein Team (inkl. GF) verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Der GF ist sehr nahbar und loyal seinen Mitarbeitern gegenüber. Es gibt kein Thema, das nicht angesprochen werden könnte. Zudem ist der GF auch fachlich sehr gut aufgestellt und wirkt aktiv am Tagesgeschäft mit! Das findet man leider nicht so oft ;-) Auch nach meinem Ausstieg bei NC (aus privaten Gründen), haben wir sehr guten Kontakt und ich schaue gerne regelmäßig in der Agentur vorbei.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel z.B. höhenverstellbare Schreibtische, HO-Ausstattung
Kommunikation
Offene und sachliche Kommunikation. Es gibt viele Möglichkeiten seine Anliegen/Ideen anzubringen, ob während der agenturinternen Evolution-Days oder im persönlichen Gespräch. Es gibt keine langen und komlpizierten Wege. Die Tür des GF steht immer offen und auch die Kollegen pflegen einen sehr konstruktiven Austausch miteinander.
Interessante Aufgaben
Als Berater durfte ich zahlreiche Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen betreuen. Das hat mir unglaublich viel Freude bereitet und ich konnte sehr viel lernen. Durch die flachen Hierarchien hatte ich die Möglichkeit Einblicke in weitere Fachbereiche zu erhalten. Zudem gibt es regelmäßig interne Fortbildungen. Super!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören MohrGeschäftsführer
Danke für das tolle Feedback und die anerkennden Worte in meine Richtung
New Communication: Ein Arbeitgeber, der hält, was er verspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir an meinem Arbeitgeber besonders gefällt, ist das durchgängige Engagement für die Entwicklung jedes Einzelnen – sei es durch interne Schulungen oder die Unterstützung externer Weiterbildungen. Die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, inklusive Homeoffice und Workation, zeigt eine moderne Auffassung von Work-Life-Balance, die in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar ist. Der kollegiale Zusammenhalt, der durch gemeinsame Aktivitäten und eine offene Kommunikationskultur gefördert wird, macht jeden Arbeitstag besonders. Dazu kommt das beeindruckende Umwelt- und Sozialbewusstsein, das in allen Unternehmensbereichen gelebt wird. Nicht zuletzt schätze ich die transparente Kommunikation und das vorbildliche Vorgesetztenverhalten sowie eine faire Bezahlung, ergänzt durch umfangreiche Benefits. All das macht NC zu einem Ort, an dem ich nicht nur arbeite, sondern mich auch persönlich weiterentwickeln und wohlfühlen kann.
Arbeitsatmosphäre
Tolle familiäre Arbeitsatmosphäre. Zum Mittag kommen oft alle zusammen und essen gemeinsam an einem großen Tisch im Quarter.
Image
Das positive Bild, das nach außen getragen wird, ist nicht nur Fassade. Es basiert auf echtem Engagement, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung, die täglich gelebt werden.
Work-Life-Balance
Arbeit, die sich meinem Lebensrhythmus anpasst, nicht umgekehrt. Dank flexibler Gestaltung und klarer Gehaltsstruktur fühle ich mich wertgeschätzt und frei.
Karriere/Weiterbildung
Mit wöchentlichen internen Schulungen und der Offenheit für externe Weiterbildungsmaßnahmen, wie Workshops und Fortbildungen, hat jeder die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Neben einem fairen Gehalt profitieren wir hier von Extras wie Hansefit, Jobrad, Jobticket und großzügigen Home-Office-Pauschalen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Belange geht weit über das Übliche hinaus. NC geht mit gutem Beispiel voran und setzt deutliche Signale.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns hält jeder dem anderen den Rücken frei. Es fühlt sich an, als würde man mit Freunden arbeiten, nicht nur mit Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team beweist, dass gute Zusammenarbeit nichts mit dem Alter zu tun hat. Hier zählt die Einstellung, und die ist durchweg positiv und dynamisch.
Vorgesetztenverhalten
Unser Chef zeigt, wie's geht – fair, transparent und immer ansprechbar. Das motiviert und schafft ein Klima, in dem man sich traut, alles anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Schnelle Rechner und zuverlässige IT. Wenn man spezielle Tools oder Anpassungen braucht, wird das möglich gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist top. Offen, ehrlich und immer auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die breite Palette an Aufgaben ermöglicht es mir, ständig Neues zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Genau das, was ich in einem Job suche.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören MohrGeschäftsführer
Wow. Danke für die ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du dich weiterentwickelst, wohl bei uns fühlst und offenbar vollumfänglich hinter New Communication und der nachhaltigen Agenturausrichtung stehst. Wir arbeiten daran, dass es so bleibt.
Vorbildlicher, nachhaltig wirtschaftender Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stets konstruktive, gute Stimmung.
Image
NC ist die angesehenste Agentur in SH, nicht ohne Grund: 360 Grad-Angebot für Kunden, reine Profitorientierung ist nicht der Antrieb und man hat stets das weltliche Geschehen im Blick.
Work-Life-Balance
Bei NC hat man alle Freiheiten, die eigene Work-Life-Balance für sich bestmöglich zu gestalten. Eine offene Homeoffice-Regelung sowie ein flexibel gestaltbarer Arbeitsalltag machen dies möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bekomme stets die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und fortzubilden, was mir laufend neue Karrierewege freimacht.
Gehalt/Benefits
Immer fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NC agiert 100% nachhaltig, gemeinwohlorientiert und sozial ausgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg*innen kommen super miteinander aus, Ausnahmen gibt es immer und auch damit wird konstruktiv umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab nie Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll, wohlwollend, einvernehmlich.
Arbeitsbedingungen
Aktuellster Stand der Technik, ergonomische Ausstattung, angenehme Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Meistens direkt und unmittelbar.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, spannend und kein Tag ist wie der andere.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören MohrGeschäftsführer
Prima, dass es dir bei uns gefällt.
Die Grüne Hölle.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn noch der letzte Spaß-und-Freizeit-Platz einem weiteren unnötigen Arbeitsraum weichen muss, dann sollte klar sein, was läuft.
Bisher von Flurfunk über Mobbing bis hin zu GV am Arbeitsplatz zwischen Azubi und Praktikantin alles erlebt und erleben müssen. Kleiner Tipp: lieber nicht mehr auf die grüne Couch setzen.
Image
Was besonders bestürzt: sobald hier schlechte Bewertungen eintrudeln, treffen am nächsten Tag auf überraschende Weise äußerst positive Bewertungen ein. Bereits mehrmals so passiert mit absolut lächerlichen Texten, in denen man die Negativpunkte als tolle Benefits zu verkaufen versucht. Peinlich.
Den veralteten Agenten-Schmonz hat man glücklicherweise eingemottet, so richtig hip wird's wohl nie werden – dafür fehlen (gute) Ideen, (gute) Kreativleistungen, (gute) Kunden.
Work-Life-Balance
Teilweise +90 Std., während andere den Stift pünktlich um 18 Uhr fallen lassen. Macht Spaß, wenn Leute einen ansprechen, ob man noch die gleichen Klamotten von gestern anhat – weil man die Nächte durchgemacht hat.
Karriere/Weiterbildung
Sich den "Senior" ans Namensschildchen zu packen, davon wird es auch nicht besser. Im Prinzip werden wichtige Stellen gern von selbst ernannten "Creative Directors" oder CVDs oder Senior Strategic Agents besetzt.
Gehalt/Benefits
Niedriger Sockellohn, für alles Weitere muss man extrem viele Zusatzleistungen vollbringen. Ein Fass ohne Boden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird gut und gern Greenwashing betrieben – let's face it: Probeausdrucke, CO2-Ausstoß dank Computern en masse, überall mit dem Firmenwagen vorfahren – das ist nicht wirklich grün. Bienenstöcke hin oder her.
Kollegenzusammenhalt
Zahlreiche Aufgaben werden auf dem Rücken Einzelner abgeladen. Wer hier alles gibt, ist selbst Schuld.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wider geltendem Arbeitsschutz und Arbeitsrecht gehandelt. Und wenn's mit den Kolleg:innen mal nicht so läuft, gibt's wieder eine Grillfete auf dem Balkon, damit alle schön ruhig bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören MohrGeschäftsführer
Okay, erstmal danke für Deine Bewertung. Denn klar, grundsätzlich erhöht jede weniger gute Bewertung die Glaubwürdigkeit der guten hier. Allerdings sind da einige Punkte drin, zu denen wir gern Stellung beziehen möchten.
Am liebsten machen wir sowas natürlich persönlich. Da wir jedoch nicht wissen, ob Du noch Teil unseres Teams bist, diesmal auf diesem Wege.
Arbeitsatmosphäre
Der Agenturalltag ist von Natur aus abwechslungsreich. Das fordert einiges an Flexibilität. Auch von den Räumlichkeiten unseres denkmalgeschützten Headquarters. Im Laufe der Jahre haben sich unsere Anforderungen und Verwendungszwecke immer wieder geändert. Da wird der Fitnessraum mal zum Podcast-Studio oder der Brainpool (Raum für Ideation und Brainstorming) während größerer Katalogproduktionen zeitweilig zum Proofstudio. So wurde aus einem Dachboden auch mal eben eine neue Etage. Dass sich unsere Räumlichkeiten an die Bedürfnisse der Agentur anpassen, wollen und werden wir nicht abstellen. Wenn es jedoch das Bedürfnis nach weiteren Spaß- und Freizeiträumen gibt, ist das ein legitimer Punkt, den unsere Mitarbeiter*innen jederzeit ansprechen können. In Personalgesprächen, während unserer Evolution Days oder zwischendurch.
Die Anforderungen der Agentur müssen bei uns immer ihren Platz finden. Mobbing oder persönliche Ausgrenzung allerdings nicht. Denn das entspricht nicht unseren Werten oder wofür wir als Agentur stehen wollen. Um diese Werte einzuhalten, findest du in der Agentur jederzeit eine Reihe von Ansprechpartner*innen, die sich hierfür stark machen. Schade, dass du diese Möglichkeit nicht genutzt hast.
Image
Dass andere im Team sich aufgefordert gesehen haben, diese Beurteilung durch ihre Sichtweise zu korrigieren, ist zu erwarten gewesen. Ich finde es natürlich gut. Diese Beurteilungen sind übrigens sehr ähnlich mit allen anderen in den letzten Jahren.
Trends, neue Technologien und Marketing-Hypes zu erkennen, zu verstehen und für unsere Kund*innen – die wir übrigens ziemlich gut finden – in die Anwendung zu bringen, das nehmen wir sehr ernst. Unsere jährlichen Trendspot-Magazine, die wöchentlichen Fachartikel unsere Mitarbeiter*innen auf unserer Website und in verschiedenen Branchenzeitschriften sowie unzählige Teilnahmen an Events, Weiterbildungen und Konferenzen sprechen eine eindeutige Sprache, wie wir finden. Hip wollen wir übrigens nicht sein. Unsere Werte sind grün, smart und wow.
Work-Life-Balance
Die Arbeit in einer Werbeagentur ist abwechslungsreich. Und so viel Abwechslung kann auch mal anstrengend sein. Das ist kein Geheimnis – und betrifft nicht nur uns, die Werbebranche oder den Dienstleistungssektor, sondern viele, viele Jobs. Überall dort, wo Projektabschlüsse, Deadlines und Last-Minute-Änderungen eine Rolle spielen, werden sich Überstunden nie zu 100 % vermeiden lassen.
Was man jedoch dagegen tun kann: Eine faire und klare Lösung anbieten. Jede geleistete Überstunde wird bei uns monetär oder in Form von Freizeitausgleich vergolten. Alles in allem sind Überstunden punktuell möglich, jedoch schon länger nicht mehr die Regel. Durch ständige Prozessoptimierung gelang es uns, diese Quote deutlich und spürbar zu senken.
Karriere/Weiterbildung
Unsere Kreativdirektor*innen sowie die CvDs werden ernannt. Überhaupt haben Rollen bei uns mehr mit Verantwortung als mit Status zu tun. Ein Modell, mit dem wir schon seit Jahren sehr gut fahren. Wer sich über Hierarchien oder mächtig-klingende Jobtitel definieren möchte, für den ist das nichts. In Sachen Weiterbildung finanzieren wir gern sämtliche Zertifikate, Messebesuche, Schulungen und alle anderen Zusatzqualifikationen, die unser Team weiterbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier schneiden wir ja vergleichsweise gut ab. Aber ja, wir haben ein strukturiertes – und vor allem transparentes – Gehaltssystem, welches Leistung, Zusatzqualifikationen, Erfahrung, Betriebszugehörigkeit, Familie, Verantwortungsbereiche und vieles mehr belohnt. Ausgehend von einem festen Sockelbetrag hat so jedes Teammitglied selbst in der Hand, was finanziell on top kommt.
Umwelt/Sozialbewusstsein
In unserem Nachhaltigkeitsbericht sind wir sehr transparent mit unserem CO2-Ausstoß – und lassen dies auch extern testieren. Aber ja: wir nutzen viele Computer und schaffen auch regelmäßig neue an. Wir achten dabei auf energiesparende Geräte und Altgeräte werden meistens an soziale Empfänger*innen verschenkt. Ein Großteil unserer Termine findet inzwischen remote statt. Kund*innen im Nahbereich erreichen wir zu Fuß oder mit dem Fahrrad. Ansonsten greifen wir auf unsere E-Autos zurück, die vollständig mit Ökostrom und eigner Solarenergie betankt werden. Und das Wichtigste: Wir – vor allem aber unser Green-Team – lehnen uns in Sachen Nachhaltigkeit nicht zurück, sondern arbeiten kontinuierlich daran, uns und unsere Arbeit noch umweltfreundlicher zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter*innen mit dem NC-Team wird jährlich mittels Mitarbeiter*innen-Fragebögen gemonitort. Aber auch jenseits statistischer Erhebung haben wir auf monatlichen Team-Events, Grillabenden oder gemeinsamen Sport- und Großveranstaltungen von Drachenbootrennen bis Weihnachtsfeier jede Menge Spaß zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsschutz und Arbeitsrecht sind uns sehr wichtig. Leider nennst Du uns hier keinen konkreten Fall, auf den wir uns beziehen können. Nur so viel: Auch das Vorgesetztenverhalten wird jährlich von den Mitarbeiter*innen bewertet und erfragt. Insgesamt ist uns die Meinung jedes Teammitglieds extrem wichtig. Genauso wie Möglichkeiten zur Verbesserung. Ob während der agenturinternen Evolution-Days oder im persönlichen Gespräch, wir freuen uns über alle, die NC konstruktiv voranbringen und unsere Zusammenarbeit wie unser Miteinander verbessern möchten.
Wir würden uns freuen, wenn auch Du die Möglichkeit zum persönlichen Gespräch nutzt.
Hier will ich bleiben. Für immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NC ist eine Agentur, die hält, was sie verspricht. Ich fühle mich hier seit dem ersten Tag wohl und würde das Team und die Arbeit nicht mehr missen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Bei NC wird viel Wert auf ein vertrautes und faires Betriebsklima gelegt. Durch das System mit den CvDs finden sich immer passende Ansprechpartner*innen für sämtliche Fragen oder Probleme.
Besonders schön finde ich die Betriebs-Veranstaltungen wie z.B. das jährliche Drachenbootrennen, den No-Risk-No-Fun Tag, Family-and-Friends, den Evolution Day und die Innovation Night.
Work-Life-Balance
Bei NC bewegen sie die Arbeitszeiten meistens im normalen Rahmen. Überstunden gibt es eher selten, dafür immer fair vergütet. Toll finde ich die flexiblen Arbeitszeiten, falls man etwas früher oder später anfangen möchte. Homeoffice ist kein Problem, es gibt sogar ein Budget zur freien Verfügung für die persönliche Einrichtung. Auf Familie wird Rücksicht genommen und es gibt verschiedene Arbeitszeit-Modelle. Neuerdings sogar "Workation"– das Arbeiten mit Urlaub aus einem anderen Land verbindet. Ich finde das sehr innovativ und am Puls der Zeit.
Karriere/Weiterbildung
1x wöchentlich Schulungen für jedermann. Das Angebot zur Weiterbildung auf online Plattformen steht allen zur Verfügung. Ich bin begeistert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NC achtet sehr auf Klima und Umwelt. Es gibt Clean-Ups, bei denen sich alle zum Müllsammeln treffen. Innerhalb der Agentur beschäftigt sich das "Green Team" mit Nachhaltigkeit. Auf dem Hof stehen viele E-Firmenwagen und es wird konsequent auf Inlandsflüge zum Kunden verzichtet– stattdessen nehmen wir die Bahn. Generell versuchen alle an einem Strang zu ziehen und so wenig wie möglich auszudrucken. Vorschläge zur Verbesserung des eigenen ökologischen Abdrucks werden immer begrüßt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bei NC viele neue Freunde gefunden und fühle mich wohl im Team. Es wird zusammen gelacht, aber auch unter die Arme gegriffen, wenn mal Not am Mann ist. Wer mag, kann mit den Kolleg*innen auch im Feierabend noch Zeit beim Bouldern, Essen etc. verbringen. Manchmal gibt es sogar kleine in-house Veranstaltungen wie Filmabende, Grillfeste usw. die von den Kolleg*innen organisiert werden. Dafür stehen dann auch die großen Räumlichkeiten von NC zur Verfügung, auf Vertrauensbasis.
Den typischen Flurfunk gibt es bei NC (leider) auch. Ich finde es aber im direkten Vergleich mit anderen Agenturen sehr human.
Vorgesetztenverhalten
Babo ist der beste. Ich fühle mich stets motiviert und als Individuum gesehen. Meine Stärken werden erkannt und gefördert. Es kommt viel Lob von oben und Wertschätzung. Das ist großartig.
Arbeitsbedingungen
Ich habe eine ergonomischen Arbeitsplatz, die neuste Technik und kann mich jederzeit an die IT wenden, wenn mir etwas fehlt. Hier muss niemand mit alten Rechnern arbeiten, die Ewigkeiten zum Laden brauchen. Das macht schon viel aus als Kreativer, wenn das tägliche Werkzeug (Adobe) flüssig läuft.
Kommunikation
Die Communication ist authentisch, respektvoll und wertschätzend. Meine Vorgesetzten begegnen mir immer auf Augenhöhe. Für erledigte Aufgaben gibt es auf Nachfrage ehrliches Feedback, jedoch immer ein "Danke" via Chat-Nachricht. Auch für Briefings nehmen sich die Projektleiter hier viel Zeit. Das macht die Zusammenarbeit total angenehm.
Transparenz wird bei NC groß geschrieben. So finden immer wieder Kickoffs statt, in denen über laufende Projekte, abgeschlossene Erfolge und Herausforderungen gesprochen wird.
Interessante Aufgaben
JA. Ich habe als Hybrid alles auf dem Tisch. Von Online bis Klassik, alles was das Gestalter-Herz einen Ticken höher schlagen lässt.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören MohrGeschäftsführer
Toll, dass du bei NC so wohlfühlst und danke für das Babo-Lob.
Moin Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsgewandte Agenturausrichtung
Arbeitsatmosphäre
Tolle Mischung aus Professionalität, Kreativität, Einstzbereitschaft und Spaß
Image
Das Image der Agentur ist wirklich sehr gut.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur fallen kaum Überstunden an. Und wenn doch werden diese finanziell oder durch Freizeit ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt, kommt schnell voran.
Gehalt/Benefits
Es gibt Unternehmen, bei den man mehr verdient. Aber die Bezahlung ist absolut fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NC wird immer grüner und will auch hier in Zukunft Trendsetter sein
Kollegenzusammenhalt
Super Team aus grandiosen Spezialisten, beindruckenden Allroundern und hochtalentierten Nachwuchskräften
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gutes Miteinander zwischen den älteren und jüngeren Agenten
Vorgesetztenverhalten
Management Team arbeitet harmonisch zusammen
Arbeitsbedingungen
Nahezu perfekt
Kommunikation
Es herrscht eine sehr aktive und konstruktive Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen Geschlechtern oder Religionszugehörigkeiten
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind durch vielfältige Dienstleistungen, Kunden und Branchen sehr abwechselungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören MohrGeschäftsführer
Ich finde es prima, dass wir im Team Leute haben, die über 10 Jahre bei uns sind und immer noch für NC brennen.
Gemeinwohl und Fürsorge, mit einem nahbaren Chef per Du und Gesprächen auf Augenhöhe. HomeOffice und Eigenverantwortung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nahbarer Chef mit Kommunikation auf Augenhöhe. Fürsorgliche Kollegen und ehrlicher Austausch.
Work-Life-Balance
Werbeagentur bedeutet auch manchmal geballt viel Arbeit in kurzer Zeit - was glücklicherweise nicht die Regel ist und abgefangen werden kann. Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle hat jede(r) die Chance, das passende Konstrukt für sich zu finden. Überstunden vergüten oder abbummeln? Bestenfalls entstehen erst gar keine.
Gehalt/Benefits
Da man bei uns sein Arbeitsmodell wählen kann, richtet sich natürlich auch die Vergütung danach aus. Mehr geht ja immer. Ich denke aber, dass es fair ist und bestmöglich gelöst ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich unsere Agentur im Laufe der Jahre gewandelt und lebt nun nicht nur Nachhaltigkeit, sondern auch Gemeinwohl-Ökonomie.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt alte Hasen und Neueinsteiger. Soweit ich es mitbekomme, gehen wir alle sehr geduldig, freundschaftlich, hilfsbereit und humorvoll miteinander um - das macht den Umgang familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Dankbarkeit - ein großes Team.
Vorgesetztenverhalten
Schwierige Entscheidungen werden dem Chef vorgetragen und getragen. Er selbst informiert sehr transparent und bezieht uns in Entscheidungen der Firmenausrichtung mit ein. Enorm großes Mitspracherecht!
Arbeitsbedingungen
Wunschtechnik auf dem neusten Stand. Ergonomie wird berücksichtigt und von der Betriebsärztin kontrolliert. Verbesserung von Jahr zu Jahr.
Kommunikation
Regelmäßiges Montags-Meeting und kleinere Team-Treffen helfen aktuell zu bleiben. Schulungen und Hilfsbereitschaft runden es ab.
Gleichberechtigung
Volle Punktzahl - absolut!
Interessante Aufgaben
Meistens ja. Natürlich gibt es auch immer wieder Fleiß- oder Wartungsarbeiten, die weniger spannend sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören MohrGeschäftsführer
Toll, dass es Dir bei NC gefällt. Das motiviert uns, so weiterzumachen.
Hier möchte ich alt werden!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter in Digital und Print im Bereich Design / Gestaltung in Kiel absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die tolle und immer noch fröhliche Kommunikation, den Zusammenhalt, die positiven Mutmacher, Home-Office-Möglichkeiten und die guten Hygienebedingungen vor Ort.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich finde mein Arbeitgeber tut alles erdenkliche was die Unterstützung angeht. Ausführliche Informationen, Firmentransparenz, Betriebsärztin, Masken und Hygienemaßnahmen - einfach alles.
Arbeitsatmosphäre
Unbeschreiblich gut! Hier treffen Witzbolde, Profis, Wissbegierige, Selbstverwirklicher und Einfühlsame zusammen. Und trotz so vieler Individuen sind wir doch vom selben Schlach.
Karrierechancen
Wie schon gesagt: "Hier möchte ich alt werden!" Und das schöne ist, das werde ich auch.
Ausbildungsvergütung
Fair, pünktlich, angemessen und durch verschiedene Boni veränderbar. Doch die Möglichkeiten der Weiterentwicklung, das Arbeitsklima und die Menschen bei NC sind der eigenltiche Lohn - unbezahlbar!
Die Ausbilder
Mit viel Freude, Wissen und Geduld machen sie einem ganz schnell klar: "Du bist ein Teil von uns".
Spaßfaktor
Jeden Morgen gehe ich mit einem Lächeln zur Arbeit, denn ich weiß genau: Heute wird ein super lustiger und spannender Tag.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben bei New Communication werden der eigenen Leistung angepasst, die Weiterentwicklung der Lerngeschwindigkeit und das "Ins-kalte-Wasser-Schmeißen" dem Mut.
Variation
Es ist alles dabei - nein, noch viel mehr als das. Denn bei New Communication bestimmen nicht nur die Ausbildungsrahmenpläne was man dazu lernt, sondern auch die eigenen Interessen.
Respekt
Respekt und Fürsorge wird hier groß geschrieben! Ein positives Miteinander, verzicht auf Kritik, Rücksicht und Hilfe bei Problemen und das Recht der Selbstverwirklichung, ist das A und O.
Arbeitszeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören MohrGeschäftsführer
Dann lass uns hier zusammen alt werden.
"Ich bleibe solange es gut läuft und mir gefällt. Vielleicht so 6 Monate." (Ich mit Anfang 20 – das ist 15 Jahre her)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kiel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Geschäftsführung hat am Anfang der Krise alles richtig gemacht und schnell gehandelt. Die meisten Mitarbeiter wurden ins Home-Office geschickt, die Hygienemaßnahmen ausgebaut und es wurde gut informiert. Mit unserer Betriebsärztin wurde ein Hygeneplan erstellt. Für die Unternehmen im Umland erstellt die Agentur mit Hilfe der Betriebsärztin den "Corona-Podcast für Unternehmen" und trägt so auch ein Stück zur Krisenbewältigung bei.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es fällt mir wirklich schwer hier etwas zu finden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich fühle mich gut unterstützt. Ich kann solange aus dem Homeoffice arbeiten, wie es meine Familiäre Situation erfordert (wir haben zwei schulpflichtige Kinder).
Arbeitsatmosphäre
Man merkt beim Durchlaufen der Agentur, dass die Leute hier gern sind. Jeder wird so genommen wie er ist – keiner muss sich verstellen.
Auch, wenn der Geschäftsführer oft viel um die Ohren hat, er bemüht sich wirklich jedes Anliegen ernst zu nehmen und auch in Stresssituationen das Loben nicht zu vergessen.
Image
Ich denke, die Mitarbeiter reden in überwältigender Mehrheit gut über die Firma und es wird alles daran gelegt, diesem guten Image von Firmenseite aus gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier sehr groß geschrieben. Viele Mitarbeiter haben Kinder und auch der Geschäftsführer ist Familienmensch durch und durch. Es wird versucht für jeden das passende Arbeitszeitmodelle zu finden und viel Energie fließt in technische Infrastruktur – so dass möglichst alle Mitarbeiter auch aus dem Home-Office arbeiten könnten. Kundenbedingt ist grade in den Sommermonaten sehr viel zu tun, sodass hier manchmal Kompromisse in der Urlaubsplanung gemacht werden müssen. Bis jetzt haben wir allerdings immer Lösungen gefunden. Generell ist es kein Problem auch kurzfristig Urlaub zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es findet jeden Donnerstag eine Schulung zu verschiedensten Themen für alle Mitarbeiter statt. Meistens werden die Schulung von den Angestellten ausgearbeitet (das übt auch das Präsentieren vor Gruppen), oft kommen aber auch externe Vortragende.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich absolut nicht beschweren. Es gibt ein Transparentes Gehaltssystem, das als Grundlage für Mitarbeitergespräche dient. Hier gibt es einen Sockelbetrag und stetig steigende Festbeträge (z. B. Firmenangehörigkeit nach Jahren), aber auch eine ganze Reihe an flexiblen Möglichkeiten das Gehalt zu steigern (Vorträge, etc.). Das Gehalt wurde bis jetzt immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst. Das beginnt beim Fairtrade-Kaffee für alle Mitarbeiter und endet beim Aussengelände, dass komplett überarbeitet wurde, mit abschließbaren Fahrrad-Boxen und zwei E-Ladestationen für Elektroautos. Der Strom kommt anteilig von auf dem Dach installierten Solarplatten. Das Engagement ist hier sehr groß. Es wird auch darauf geachtet, dass nach Möglichkeit die Druckerzeugnisse klimaneutral produziert werden.
Ach ja, und die Agentur hat eigene Bienen! Mitten in der Kieler Innenstadt wird ein eigener kleiner Bienenstock betrieben. Der daraus gewonnene Honig wird an Mitarbeiter und Kunden gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Viele kennen sich seit sehr langer Zeit, haben eine Menge zusammen durchgemacht und trotzdem finden auch neue Mitarbeiter schnell ins Team. Läuft mal was schief, wird hier keiner verurteilt. Im Gegenteil: Nach dem Prinzip der "F***-up-nights" (hier berichten Business-Unternehmen öffentlich von ihren Pleiten) setzen wir uns regelmäßig im ganzen Team zusammen und berichten von unseren größten Missgeschicken. So können wir voneinander lernen und meistens wird hier auch herzhaft gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist bei uns kein Ausschlusskriterium. Wir sind ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden ganz klar mit einbezogen und bestimmen zusammen den Kurs der Agentur. Dies geschieht in Teams, in die jeder eintreten kann, aber auch in regelmäßig stattfindenden Konzepttagen – bei uns heißen diese "Evolution-Days".
Arbeitsbedingungen
Wir sind technisch und räumlich sehr gut ausgestattet – mit viel Platz und eigenem, festangestellten Systemadministrator, der sich um alle Probleme kümmert. So gut wie alle Büros verfügen über Tageslichtbeleuchtung, Höhenverstellbare Tische und Schallschutz.
Kommunikation
Das Unternehmen wird sehr transparent geführt. Die gesamte Agentur kommt regelmäßig zusammen, um über den aktuellen Stand der Dinge aufgeklärt zu werden. In der jetzigen Corona-Lage gibt es einen wöchentlichen Bericht der Geschäftsführung zu Finanz-, Hygiene- und Allgemein-Situation der Firma (jeden Freitag schriftlich und im Montagmorgen-Meeting die wichtigsten Dinge nochmal mündlich).
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen und Männern ist bei uns sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde mein Aufgabenfeld als total abwechslungsreich. Die Aufgaben werden, für unsere Abteilung gesprochen, gerecht auf das Team verteilt und wir greifen uns bei Überlastung gegenseitig unter die Arme und bieten Hilfe an.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird New Communication durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden New Communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich New Communication als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.