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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir an meinem Arbeitgeber besonders gefällt, ist das durchgängige Engagement für die Entwicklung jedes Einzelnen – sei es durch interne Schulungen oder die Unterstützung externer Weiterbildungen. Die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, inklusive Homeoffice und Workation, zeigt eine moderne Auffassung von Work-Life-Balance, die in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar ist. Der kollegiale Zusammenhalt, der durch gemeinsame Aktivitäten und eine offene Kommunikationskultur gefördert wird, macht jeden Arbeitstag besonders. Dazu kommt das beeindruckende Umwelt- und Sozialbewusstsein, das in allen Unternehmensbereichen gelebt wird. Nicht ...
NC ist eine Agentur, die hält, was sie verspricht. Ich fühle mich hier seit dem ersten Tag wohl und würde das Team und die Arbeit nicht mehr missen wollen.
Zukunftsgewandte Agenturausrichtung
Summe aller positiven Details, absolute Menschlichkeit und dass mir bei „Welche Punkte findest Du an deinem Arbeitgeber schlecht" nichts einfällt
Jeder wird gleich eingebunden, ob Praktikant, Azubi oder neuer Mitarbeiter. Man ist hilfsbereit und kollegial. Weiterbildung ist ein großes Thema, Wissen und Skills werden gefördert. Es gibt kaum Hierarchien, man ist konstruktiv und kritikfähig im Miteinander. Zudem wird regelmäßig geschaut, ob sich interne Prozesse weiterentwickeln und verbessern lassen, damit das Arbeiten nicht nur effektiver, sondern angenehmer für alle wird und möglichst jedem entgegenkommt.
Verbesserungsvorschläge
machen schon richtig viel richtig gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von New Communication ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Moderne Arbeitsmittel z.B. höhenverstellbare Schreibtische, HO-Ausstattung
Ich habe eine ergonomischen Arbeitsplatz, die neuste Technik und kann mich jederzeit an die IT wenden, wenn mir etwas fehlt. Hier muss niemand mit alten Rechnern arbeiten, die Ewigkeiten zum Laden brauchen. Das macht schon viel aus als Kreativer, wenn das tägliche Werkzeug (Adobe) flüssig läuft.
Aktuellster Stand der Technik, ergonomische Ausstattung, angenehme Arbeitsumgebung.
Schnelle Rechner und zuverlässige IT. Wenn man spezielle Tools oder Anpassungen braucht, wird das möglich gemacht.
Wunschtechnik auf dem neusten Stand. Ergonomie wird berücksichtigt und von der Betriebsärztin kontrolliert. Verbesserung von Jahr zu Jahr.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Communication ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Niedriger Sockellohn, für alles Weitere muss man extrem viele Zusatzleistungen vollbringen. Ein Fass ohne Boden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Sich den "Senior" ans Namensschildchen zu packen, davon wird es auch nicht besser. Im Prinzip werden wichtige Stellen gern von selbst ernannten "Creative Directors" oder CVDs oder Senior Strategic Agents besetzt.
Mit wöchentlichen internen Schulungen und der Offenheit für externe Weiterbildungsmaßnahmen, wie Workshops und Fortbildungen, hat jeder die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wer sich einbringt, kommt schnell voran.
1x wöchentlich Schulungen für jedermann. Das Angebot zur Weiterbildung auf online Plattformen steht allen zur Verfügung. Ich bin begeistert.
Bekomme stets die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und fortzubilden, was mir laufend neue Karrierewege freimacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- New Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet New Communication besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen New Communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei New Communication als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Moderne
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New Communication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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New Communication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR