11 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
New Communication: Ein Arbeitgeber, der hält, was er verspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir an meinem Arbeitgeber besonders gefällt, ist das durchgängige Engagement für die Entwicklung jedes Einzelnen – sei es durch interne Schulungen oder die Unterstützung externer Weiterbildungen. Die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, inklusive Homeoffice und Workation, zeigt eine moderne Auffassung von Work-Life-Balance, die in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar ist. Der kollegiale Zusammenhalt, der durch gemeinsame Aktivitäten und eine offene Kommunikationskultur gefördert wird, macht jeden Arbeitstag besonders. Dazu kommt das beeindruckende Umwelt- und Sozialbewusstsein, das in allen Unternehmensbereichen gelebt wird. Nicht zuletzt schätze ich die transparente Kommunikation und das vorbildliche Vorgesetztenverhalten sowie eine faire Bezahlung, ergänzt durch umfangreiche Benefits. All das macht NC zu einem Ort, an dem ich nicht nur arbeite, sondern mich auch persönlich weiterentwickeln und wohlfühlen kann.
Arbeitsatmosphäre
Tolle familiäre Arbeitsatmosphäre. Zum Mittag kommen oft alle zusammen und essen gemeinsam an einem großen Tisch im Quarter.
Image
Das positive Bild, das nach außen getragen wird, ist nicht nur Fassade. Es basiert auf echtem Engagement, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung, die täglich gelebt werden.
Work-Life-Balance
Arbeit, die sich meinem Lebensrhythmus anpasst, nicht umgekehrt. Dank flexibler Gestaltung und klarer Gehaltsstruktur fühle ich mich wertgeschätzt und frei.
Karriere/Weiterbildung
Mit wöchentlichen internen Schulungen und der Offenheit für externe Weiterbildungsmaßnahmen, wie Workshops und Fortbildungen, hat jeder die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Neben einem fairen Gehalt profitieren wir hier von Extras wie Hansefit, Jobrad, Jobticket und großzügigen Home-Office-Pauschalen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Belange geht weit über das Übliche hinaus. NC geht mit gutem Beispiel voran und setzt deutliche Signale.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns hält jeder dem anderen den Rücken frei. Es fühlt sich an, als würde man mit Freunden arbeiten, nicht nur mit Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team beweist, dass gute Zusammenarbeit nichts mit dem Alter zu tun hat. Hier zählt die Einstellung, und die ist durchweg positiv und dynamisch.
Vorgesetztenverhalten
Unser Chef zeigt, wie's geht – fair, transparent und immer ansprechbar. Das motiviert und schafft ein Klima, in dem man sich traut, alles anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Schnelle Rechner und zuverlässige IT. Wenn man spezielle Tools oder Anpassungen braucht, wird das möglich gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist top. Offen, ehrlich und immer auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die breite Palette an Aufgaben ermöglicht es mir, ständig Neues zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Genau das, was ich in einem Job suche.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören MohrGeschäftsführer
Wow. Danke für die ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass du dich weiterentwickelst, wohl bei uns fühlst und offenbar vollumfänglich hinter New Communication und der nachhaltigen Agenturausrichtung stehst. Wir arbeiten daran, dass es so bleibt.
Vorbildlicher, nachhaltig wirtschaftender Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stets konstruktive, gute Stimmung.
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NC ist die angesehenste Agentur in SH, nicht ohne Grund: 360 Grad-Angebot für Kunden, reine Profitorientierung ist nicht der Antrieb und man hat stets das weltliche Geschehen im Blick.
Work-Life-Balance
Bei NC hat man alle Freiheiten, die eigene Work-Life-Balance für sich bestmöglich zu gestalten. Eine offene Homeoffice-Regelung sowie ein flexibel gestaltbarer Arbeitsalltag machen dies möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bekomme stets die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und fortzubilden, was mir laufend neue Karrierewege freimacht.
Gehalt/Benefits
Immer fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NC agiert 100% nachhaltig, gemeinwohlorientiert und sozial ausgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg*innen kommen super miteinander aus, Ausnahmen gibt es immer und auch damit wird konstruktiv umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab nie Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll, wohlwollend, einvernehmlich.
Arbeitsbedingungen
Aktuellster Stand der Technik, ergonomische Ausstattung, angenehme Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Meistens direkt und unmittelbar.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, spannend und kein Tag ist wie der andere.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören MohrGeschäftsführer
Prima, dass es dir bei uns gefällt.
Die Grüne Hölle.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn noch der letzte Spaß-und-Freizeit-Platz einem weiteren unnötigen Arbeitsraum weichen muss, dann sollte klar sein, was läuft.
Bisher von Flurfunk über Mobbing bis hin zu GV am Arbeitsplatz zwischen Azubi und Praktikantin alles erlebt und erleben müssen. Kleiner Tipp: lieber nicht mehr auf die grüne Couch setzen.
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Was besonders bestürzt: sobald hier schlechte Bewertungen eintrudeln, treffen am nächsten Tag auf überraschende Weise äußerst positive Bewertungen ein. Bereits mehrmals so passiert mit absolut lächerlichen Texten, in denen man die Negativpunkte als tolle Benefits zu verkaufen versucht. Peinlich.
Den veralteten Agenten-Schmonz hat man glücklicherweise eingemottet, so richtig hip wird's wohl nie werden – dafür fehlen (gute) Ideen, (gute) Kreativleistungen, (gute) Kunden.
Work-Life-Balance
Teilweise +90 Std., während andere den Stift pünktlich um 18 Uhr fallen lassen. Macht Spaß, wenn Leute einen ansprechen, ob man noch die gleichen Klamotten von gestern anhat – weil man die Nächte durchgemacht hat.
Karriere/Weiterbildung
Sich den "Senior" ans Namensschildchen zu packen, davon wird es auch nicht besser. Im Prinzip werden wichtige Stellen gern von selbst ernannten "Creative Directors" oder CVDs oder Senior Strategic Agents besetzt.
Gehalt/Benefits
Niedriger Sockellohn, für alles Weitere muss man extrem viele Zusatzleistungen vollbringen. Ein Fass ohne Boden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird gut und gern Greenwashing betrieben – let's face it: Probeausdrucke, CO2-Ausstoß dank Computern en masse, überall mit dem Firmenwagen vorfahren – das ist nicht wirklich grün. Bienenstöcke hin oder her.
Kollegenzusammenhalt
Zahlreiche Aufgaben werden auf dem Rücken Einzelner abgeladen. Wer hier alles gibt, ist selbst Schuld.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wider geltendem Arbeitsschutz und Arbeitsrecht gehandelt. Und wenn's mit den Kolleg:innen mal nicht so läuft, gibt's wieder eine Grillfete auf dem Balkon, damit alle schön ruhig bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören MohrGeschäftsführer
Okay, erstmal danke für Deine Bewertung. Denn klar, grundsätzlich erhöht jede weniger gute Bewertung die Glaubwürdigkeit der guten hier. Allerdings sind da einige Punkte drin, zu denen wir gern Stellung beziehen möchten.
Am liebsten machen wir sowas natürlich persönlich. Da wir jedoch nicht wissen, ob Du noch Teil unseres Teams bist, diesmal auf diesem Wege.
Arbeitsatmosphäre
Der Agenturalltag ist von Natur aus abwechslungsreich. Das fordert einiges an Flexibilität. Auch von den Räumlichkeiten unseres denkmalgeschützten Headquarters. Im Laufe der Jahre haben sich unsere Anforderungen und Verwendungszwecke immer wieder geändert. Da wird der Fitnessraum mal zum Podcast-Studio oder der Brainpool (Raum für Ideation und Brainstorming) während größerer Katalogproduktionen zeitweilig zum Proofstudio. So wurde aus einem Dachboden auch mal eben eine neue Etage. Dass sich unsere Räumlichkeiten an die Bedürfnisse der Agentur anpassen, wollen und werden wir nicht abstellen. Wenn es jedoch das Bedürfnis nach weiteren Spaß- und Freizeiträumen gibt, ist das ein legitimer Punkt, den unsere Mitarbeiter*innen jederzeit ansprechen können. In Personalgesprächen, während unserer Evolution Days oder zwischendurch.
Die Anforderungen der Agentur müssen bei uns immer ihren Platz finden. Mobbing oder persönliche Ausgrenzung allerdings nicht. Denn das entspricht nicht unseren Werten oder wofür wir als Agentur stehen wollen. Um diese Werte einzuhalten, findest du in der Agentur jederzeit eine Reihe von Ansprechpartner*innen, die sich hierfür stark machen. Schade, dass du diese Möglichkeit nicht genutzt hast.
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Dass andere im Team sich aufgefordert gesehen haben, diese Beurteilung durch ihre Sichtweise zu korrigieren, ist zu erwarten gewesen. Ich finde es natürlich gut. Diese Beurteilungen sind übrigens sehr ähnlich mit allen anderen in den letzten Jahren.
Trends, neue Technologien und Marketing-Hypes zu erkennen, zu verstehen und für unsere Kund*innen – die wir übrigens ziemlich gut finden – in die Anwendung zu bringen, das nehmen wir sehr ernst. Unsere jährlichen Trendspot-Magazine, die wöchentlichen Fachartikel unsere Mitarbeiter*innen auf unserer Website und in verschiedenen Branchenzeitschriften sowie unzählige Teilnahmen an Events, Weiterbildungen und Konferenzen sprechen eine eindeutige Sprache, wie wir finden. Hip wollen wir übrigens nicht sein. Unsere Werte sind grün, smart und wow.
Work-Life-Balance
Die Arbeit in einer Werbeagentur ist abwechslungsreich. Und so viel Abwechslung kann auch mal anstrengend sein. Das ist kein Geheimnis – und betrifft nicht nur uns, die Werbebranche oder den Dienstleistungssektor, sondern viele, viele Jobs. Überall dort, wo Projektabschlüsse, Deadlines und Last-Minute-Änderungen eine Rolle spielen, werden sich Überstunden nie zu 100 % vermeiden lassen.
Was man jedoch dagegen tun kann: Eine faire und klare Lösung anbieten. Jede geleistete Überstunde wird bei uns monetär oder in Form von Freizeitausgleich vergolten. Alles in allem sind Überstunden punktuell möglich, jedoch schon länger nicht mehr die Regel. Durch ständige Prozessoptimierung gelang es uns, diese Quote deutlich und spürbar zu senken.
Karriere/Weiterbildung
Unsere Kreativdirektor*innen sowie die CvDs werden ernannt. Überhaupt haben Rollen bei uns mehr mit Verantwortung als mit Status zu tun. Ein Modell, mit dem wir schon seit Jahren sehr gut fahren. Wer sich über Hierarchien oder mächtig-klingende Jobtitel definieren möchte, für den ist das nichts. In Sachen Weiterbildung finanzieren wir gern sämtliche Zertifikate, Messebesuche, Schulungen und alle anderen Zusatzqualifikationen, die unser Team weiterbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier schneiden wir ja vergleichsweise gut ab. Aber ja, wir haben ein strukturiertes – und vor allem transparentes – Gehaltssystem, welches Leistung, Zusatzqualifikationen, Erfahrung, Betriebszugehörigkeit, Familie, Verantwortungsbereiche und vieles mehr belohnt. Ausgehend von einem festen Sockelbetrag hat so jedes Teammitglied selbst in der Hand, was finanziell on top kommt.
Umwelt/Sozialbewusstsein
In unserem Nachhaltigkeitsbericht sind wir sehr transparent mit unserem CO2-Ausstoß – und lassen dies auch extern testieren. Aber ja: wir nutzen viele Computer und schaffen auch regelmäßig neue an. Wir achten dabei auf energiesparende Geräte und Altgeräte werden meistens an soziale Empfänger*innen verschenkt. Ein Großteil unserer Termine findet inzwischen remote statt. Kund*innen im Nahbereich erreichen wir zu Fuß oder mit dem Fahrrad. Ansonsten greifen wir auf unsere E-Autos zurück, die vollständig mit Ökostrom und eigner Solarenergie betankt werden. Und das Wichtigste: Wir – vor allem aber unser Green-Team – lehnen uns in Sachen Nachhaltigkeit nicht zurück, sondern arbeiten kontinuierlich daran, uns und unsere Arbeit noch umweltfreundlicher zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter*innen mit dem NC-Team wird jährlich mittels Mitarbeiter*innen-Fragebögen gemonitort. Aber auch jenseits statistischer Erhebung haben wir auf monatlichen Team-Events, Grillabenden oder gemeinsamen Sport- und Großveranstaltungen von Drachenbootrennen bis Weihnachtsfeier jede Menge Spaß zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsschutz und Arbeitsrecht sind uns sehr wichtig. Leider nennst Du uns hier keinen konkreten Fall, auf den wir uns beziehen können. Nur so viel: Auch das Vorgesetztenverhalten wird jährlich von den Mitarbeiter*innen bewertet und erfragt. Insgesamt ist uns die Meinung jedes Teammitglieds extrem wichtig. Genauso wie Möglichkeiten zur Verbesserung. Ob während der agenturinternen Evolution-Days oder im persönlichen Gespräch, wir freuen uns über alle, die NC konstruktiv voranbringen und unsere Zusammenarbeit wie unser Miteinander verbessern möchten.
Wir würden uns freuen, wenn auch Du die Möglichkeit zum persönlichen Gespräch nutzt.
Moin Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsgewandte Agenturausrichtung
Arbeitsatmosphäre
Tolle Mischung aus Professionalität, Kreativität, Einstzbereitschaft und Spaß
Image
Das Image der Agentur ist wirklich sehr gut.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur fallen kaum Überstunden an. Und wenn doch werden diese finanziell oder durch Freizeit ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt, kommt schnell voran.
Gehalt/Benefits
Es gibt Unternehmen, bei den man mehr verdient. Aber die Bezahlung ist absolut fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NC wird immer grüner und will auch hier in Zukunft Trendsetter sein
Kollegenzusammenhalt
Super Team aus grandiosen Spezialisten, beindruckenden Allroundern und hochtalentierten Nachwuchskräften
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gutes Miteinander zwischen den älteren und jüngeren Agenten
Vorgesetztenverhalten
Management Team arbeitet harmonisch zusammen
Arbeitsbedingungen
Nahezu perfekt
Kommunikation
Es herrscht eine sehr aktive und konstruktive Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen Geschlechtern oder Religionszugehörigkeiten
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind durch vielfältige Dienstleistungen, Kunden und Branchen sehr abwechselungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören MohrGeschäftsführer
Ich finde es prima, dass wir im Team Leute haben, die über 10 Jahre bei uns sind und immer noch für NC brennen.
"Ich bleibe solange es gut läuft und mir gefällt. Vielleicht so 6 Monate." (Ich mit Anfang 20 – das ist 15 Jahre her)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kiel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Geschäftsführung hat am Anfang der Krise alles richtig gemacht und schnell gehandelt. Die meisten Mitarbeiter wurden ins Home-Office geschickt, die Hygienemaßnahmen ausgebaut und es wurde gut informiert. Mit unserer Betriebsärztin wurde ein Hygeneplan erstellt. Für die Unternehmen im Umland erstellt die Agentur mit Hilfe der Betriebsärztin den "Corona-Podcast für Unternehmen" und trägt so auch ein Stück zur Krisenbewältigung bei.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es fällt mir wirklich schwer hier etwas zu finden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich fühle mich gut unterstützt. Ich kann solange aus dem Homeoffice arbeiten, wie es meine Familiäre Situation erfordert (wir haben zwei schulpflichtige Kinder).
Arbeitsatmosphäre
Man merkt beim Durchlaufen der Agentur, dass die Leute hier gern sind. Jeder wird so genommen wie er ist – keiner muss sich verstellen.
Auch, wenn der Geschäftsführer oft viel um die Ohren hat, er bemüht sich wirklich jedes Anliegen ernst zu nehmen und auch in Stresssituationen das Loben nicht zu vergessen.
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Ich denke, die Mitarbeiter reden in überwältigender Mehrheit gut über die Firma und es wird alles daran gelegt, diesem guten Image von Firmenseite aus gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier sehr groß geschrieben. Viele Mitarbeiter haben Kinder und auch der Geschäftsführer ist Familienmensch durch und durch. Es wird versucht für jeden das passende Arbeitszeitmodelle zu finden und viel Energie fließt in technische Infrastruktur – so dass möglichst alle Mitarbeiter auch aus dem Home-Office arbeiten könnten. Kundenbedingt ist grade in den Sommermonaten sehr viel zu tun, sodass hier manchmal Kompromisse in der Urlaubsplanung gemacht werden müssen. Bis jetzt haben wir allerdings immer Lösungen gefunden. Generell ist es kein Problem auch kurzfristig Urlaub zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es findet jeden Donnerstag eine Schulung zu verschiedensten Themen für alle Mitarbeiter statt. Meistens werden die Schulung von den Angestellten ausgearbeitet (das übt auch das Präsentieren vor Gruppen), oft kommen aber auch externe Vortragende.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich absolut nicht beschweren. Es gibt ein Transparentes Gehaltssystem, das als Grundlage für Mitarbeitergespräche dient. Hier gibt es einen Sockelbetrag und stetig steigende Festbeträge (z. B. Firmenangehörigkeit nach Jahren), aber auch eine ganze Reihe an flexiblen Möglichkeiten das Gehalt zu steigern (Vorträge, etc.). Das Gehalt wurde bis jetzt immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst. Das beginnt beim Fairtrade-Kaffee für alle Mitarbeiter und endet beim Aussengelände, dass komplett überarbeitet wurde, mit abschließbaren Fahrrad-Boxen und zwei E-Ladestationen für Elektroautos. Der Strom kommt anteilig von auf dem Dach installierten Solarplatten. Das Engagement ist hier sehr groß. Es wird auch darauf geachtet, dass nach Möglichkeit die Druckerzeugnisse klimaneutral produziert werden.
Ach ja, und die Agentur hat eigene Bienen! Mitten in der Kieler Innenstadt wird ein eigener kleiner Bienenstock betrieben. Der daraus gewonnene Honig wird an Mitarbeiter und Kunden gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Viele kennen sich seit sehr langer Zeit, haben eine Menge zusammen durchgemacht und trotzdem finden auch neue Mitarbeiter schnell ins Team. Läuft mal was schief, wird hier keiner verurteilt. Im Gegenteil: Nach dem Prinzip der "F***-up-nights" (hier berichten Business-Unternehmen öffentlich von ihren Pleiten) setzen wir uns regelmäßig im ganzen Team zusammen und berichten von unseren größten Missgeschicken. So können wir voneinander lernen und meistens wird hier auch herzhaft gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist bei uns kein Ausschlusskriterium. Wir sind ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden ganz klar mit einbezogen und bestimmen zusammen den Kurs der Agentur. Dies geschieht in Teams, in die jeder eintreten kann, aber auch in regelmäßig stattfindenden Konzepttagen – bei uns heißen diese "Evolution-Days".
Arbeitsbedingungen
Wir sind technisch und räumlich sehr gut ausgestattet – mit viel Platz und eigenem, festangestellten Systemadministrator, der sich um alle Probleme kümmert. So gut wie alle Büros verfügen über Tageslichtbeleuchtung, Höhenverstellbare Tische und Schallschutz.
Kommunikation
Das Unternehmen wird sehr transparent geführt. Die gesamte Agentur kommt regelmäßig zusammen, um über den aktuellen Stand der Dinge aufgeklärt zu werden. In der jetzigen Corona-Lage gibt es einen wöchentlichen Bericht der Geschäftsführung zu Finanz-, Hygiene- und Allgemein-Situation der Firma (jeden Freitag schriftlich und im Montagmorgen-Meeting die wichtigsten Dinge nochmal mündlich).
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen und Männern ist bei uns sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde mein Aufgabenfeld als total abwechslungsreich. Die Aufgaben werden, für unsere Abteilung gesprochen, gerecht auf das Team verteilt und wir greifen uns bei Überlastung gegenseitig unter die Arme und bieten Hilfe an.
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Tolles Miteinander im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kiel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
NC hat sehr schnell auf die neue Situation reagiert. Home Office stellt für niemanden eine Schwierigkeit dar, da die technische Ausstattungen bereits vorhanden war und einige bereits vor der Krise die Möglichkeit genutzt haben. Finanzielle Unterstützungen wurden angeboten und Schutz-Maßnahmen ergriffen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Verbesserungswünsche.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Könnte nicht besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei NC ist sehr schön. Es wird auf Individuen persönlich eingegangen, damit sich jeder wohl fühlt.
Image
Bevor ich bei NC angefangen habe, hatte ich bereits ein sehr positives Bild von der Agentur. Kreativität und Freude werden in der Realität genau so groß geschrieben, wie es auch nach außen kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage ist man flexibler in der Work-Life-Balance-Gestaltung. Grundsätzlich legt NC sehr viel Wert darauf, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind und ihr Privatleben nicht eingeschränkt wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Wissenskultur bei NC ist der Wahnsinn: wöchentliche interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten (online oder Workshops), Wissensaustausch (Schwarmwissen).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Es gibt einen Sockelbetrag, den man dann durch diverse Boni erweitern kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NC versucht nach bestem Wissen und Gewissen auf seine Umwelt Rücksicht zu nehmen und sie zu unterstützen. Besonders in den letzten Jahren wurde intern das Bewusstsein für Soziales und Umweltfreundliches gestärkt. Es gibt extra ein Team, welches sich regelmäßig trifft, um Entscheidungen in dem Bereich zu treffen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach toll. Mehr braucht man dazu nicht zu sagen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle gleich behandelt, egal in welcher Altersgruppe sie sind. Auch in den gemeinsamen Freizeitaktivitäten wird niemand ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden meist in Entscheidungen mit einbezogen und falls dies nicht möglich ist, werden Entscheidungen zumindest kommuniziert und begründet. Konflikte werden immer besprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Über die Arbeitsbedingungen kann man nicht klagen. Die Technik wird laufend auf dem neusten Stand gehalten. Alle Büros sind hell und bieten alles, was man braucht. Hat man Wünsche, so werden diese stets berücksichtigt (z.B. ergonomischer Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, ...).
Kommunikation
Je nach Mitarbeiter könnte die Kommunikation besser laufen. Im Großen und Ganzen haben wir aber gut funktionierende Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Bei NC wird man nicht nach dem Geschlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der verschiedenen Kunden haben NCler viele unterschiedliche Aufgaben, die jeden Interessensbereich abdecken. Man hat mit unterschiedlichsten Kunden und Branchen zu tun.
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Teamzusammenhalt und Innovation großgeschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kiel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für eine schnelle Reaktion auf die schwierigen Umstände und das große Verständnis für Mütter mit kleinen Kindern
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich kann flexibel aus dem HO arbeiten und meine Arbeitszeit relativ frei einteilen. Technisch bin ich extrem gut ausgestattet
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und offene Kommunikation über kaum vorhandene Hierarchieebenen hinweg. Schönes Büro und lustige Zusatzvorteile wie Thermomix und Ultraschallbad für Brillen ;-)
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Größte Marketingagentur in SH
Work-Life-Balance
Agentur bleibt Agentur. Viel Arbeit, auch mal über die Regelzeit hinaus. Allerdings wird das ausgeglichen durch einen tollen Zusammenhalt und Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Wöchentliche Weiterbildung in der Agentur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großgeschrieben: E-Autos, E-Scooter,E-Bikes alles für die Mitarbeiter verfügbar
Kollegenzusammenhalt
Habe noch nie in einem Unternehmen mit so einem tollen Team gearbeitet. Alle sind super nett und hilfsbereit. Man kann unglaublich viel voneinander lernen und unternimmt auch gerne privat etwas gemeinsam. 100 Punkte! :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich viel wert im Team. Da spielt Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sehr gut miteinander über alles sprechen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, große Küche, höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Offene und freundliche Kommunikation im ganzen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Das ist kein Thema. Alle sind gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Tolles Aufgabenfeld, Kunden aus vielen unterschiedlichen Branchen.
Gehalt/Benefits
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„Alles, was Menschen (auch anderen) gut tut.“
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Summe aller positiven Details, absolute Menschlichkeit und dass mir bei „Welche Punkte findest Du an deinem Arbeitgeber schlecht" nichts einfällt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
machen schon richtig viel richtig gut
Arbeitsatmosphäre
wie große Freunde-WG
Image
das erste Haus im Bundesland
Work-Life-Balance
Termine und Deadline müssen gehalten werden - darum herum lässt sich aber viel Ausgleich beliebeig herumstricken
Karriere/Weiterbildung
flachste Hierarchie braucht keine Karrieristen. Auf Weiterbildung wird allerhöchster Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zahlreiche Corporate Volunteering-Aktivitäten, an der Umweltverträglichkeit wird so weit möglich gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
1 Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird als Wissensquelle hoch geschätzt
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werben ohne Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima durch Transparenz und flache Hierarchie, ich gehe gerne zur Arbeit
Image
NC hat einen guten Ruf, würde den Arbeitgeber jederzeit Freunden weiterempfehlen
Work-Life-Balance
für eine Werbe- und Marketingagentur vergleichbar humane Arbeitszeiten/Stunden pro Woche, projektbedingt fallen zum Teil über einem bestimmten Zeitraum mehr Stunden an, auf Familien wird Rücksicht genommen und sie werden unterstützt, Elternzeit für Väter möglich, bei Bedarf kann man seinen ganzen Jahresurlaub am Stück nehmen,
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildung durch interne Schulungen gehalten von Mitarbeitern oder externen Referenten, Teilnahme an externen Vorträgen ebenso möglich, Karriere bei NC durch flache Hierarchie schwer möglich
Gehalt/Benefits
Engagement wird belohnt, transparentes System
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Sozial- als Umweltbewusstsein, Umweltbewusstsein als Werbe- und Marketingagentur ist nur in Teilen möglich
Kollegenzusammenhalt
tolle, nette und hilfsbereite Kollegen, respektvoller Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
erfahrene Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
kompromissbereit, transparentes Handeln, verständnisvoll, sehr guter Vorgesetzter
Arbeitsbedingungen
sehr gute Ausstattung von elektronischen Geräten bis hin zu höhenverstellbaren Schreibtischen über ergonomische Schreibtischstühle und helle, gepflegte Räumlichkeiten, keine Großraumbüros, Lärmpegel angenehm
Kommunikation
respektvoller Umgang, flache Hierarchien, wöchentliche Besprechung mit allen Mitarbeiten, Umsatz/Absatz und Gewinn ist transparent
Gleichberechtigung
gleiche Aufstiegschancen für jedermann, Geschlechterverteilung ca. 50:50, keine Benachteiligung für Wiedereinsteiger
Interessante Aufgaben
Einteilung der Arbeit erfolgt selbstständig, jeder Mitarbeiter hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes (zum Teil abhängig von Qualifikation der Mitarbeiter)
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Agentur mit angenehmen Arbeitsklima
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne zu NC
Image
Dieses Unternehmen hat einen ausgezeichneten Ruf.
Work-Life-Balance
Leider lange Arbeitszeiten.
Dafür sind aber absprachen möglich wenn private Termine eingehalten werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind vorhanden und können von jedem genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Es wird ein durchschnittliches Gehalt gezahlt.
Gute möglichkeiten sein Gehalt aufzubessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Arbeitskollegen sind sehr Hilfsbereit und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen die 45 und älter sind. Die werden genauso behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Herachien und viel Eigenverantwortung
Arbeitsbedingungen
Helle Büros mit kleinen Gruppen. 2 - 3 Personen pr. Büro
Kommunikation
Jeden Montag findet ein Meeting aller Mitarbeiter statt wo über alles gesprochen werden kann.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand benachteiligt. Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Top Kunden und spannende Projekte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.