Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei New Elements die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was soll das sein? Man sieht doch, wenn man jeden Tag treu und brav kommt, daß man kein versprochenes Homeoffice erhält. Wozu dann noch drüber reden?
Einer des anderen Teufel. Bis auf ein paar Ausnahmen.
Knebelverträge, 8-17 Uhr bei 40 Wochenstunden? Finde den Fehler. 8 Stunden arbeiten und halbe Stunde Pause kommt nicht bis 17 Uhr hin.
Man bekommt große Versprechungen und das Nein erfährt man nicht durch Kommunikation, sondern indem es einfach im Sande verläuft, man nur vertröstet wird auf Nachfragen. Man wendet sich mit Problemen wegen mobbender Kollegen an sie und es wird weggelächelt.
Daten in Exceltabellen kopieren? Sagen wir mal so: es könnte schön sein, wenn man arbeiten dürfte. Wenn man das ganze Aufgabenfeld bedienen könnte. Dann wäre es durchaus Abwechslungsreich. Ist man aber die Neueste im Team, bekommt man nur das Unliebsame zugeschustert und dann noch eins drüber, wenn was schief geht oder man eben wenig Motivation hat. Und bei gleichberechtigten Kollegen kann es auch nicht sein, daß einer ständig die anderen um Arbeit anbetteln muß, statt sein Aufgabengebiet zu haben.
Manche Kollegen sind echt total nett. Aber leider die Wenigsten. Nachdem viele schon gegangen sind, ist was nachkommt, einfach unkollegial, man schwärzt sich an, kleinste Fehler werden nicht mit einem selbst geklärt, sondern an die größte Glocke gehängt