Weniger Geld für Alkohol ausgeben und mehr in seine MA investerien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktische Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Kritikpunkte sind eindeutig
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Workload zu viele Überstunden. Es wird mehr Wert darauf gelegt das endlich mal wieder Partys stattfinden anstatt zu sehen das MA mehr entlohnt werden sollte, wie z.B. Überstunden abbauen
Kommunikation
Es wird nur das kommuniziert was einem passt, Quartalsumfragen werden passend gemacht, obwohl es eindeutig ist, dass eine sehr hohe Unzufriedenheit vorhanden ist. Es wird mehr darauf Wertgelegt wer von den Vorgesetzten/Geschäftsleitung gerade im Urlaub ist. Wen interessiert es!?
Work-Life-Balance
WORK wird sehr Groß geschrieben, life ist dagegen ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Von einer Geschäftsleitung erwartet man eher etwas mehr Zurückhaltung, es sind aber die ersten, die bei jeglicher Veranstaltung sich die Birne voll laufen lassen. Sowas von niveaulos
Wie kleine Kinder führen sie sich auf wenn es nicht nach ihren Willen geht. Es werden jegliche art von Prozesse Timelines, die die MA versuchen einzuhalten, einfach auf biegen und brechen umgangen, damit sie das bekommen so wie sie es wollen. In gewissermaßen eine Art von über Leichen gehen.
Wer darf es ausbaden? Natürlich die Mitarbeit die Überstunden leisten und alles durchführen müssen.
Chiefs und Teamleads sind einfach nur Ja sager und leiten einfach die Forderungen weiter.
Gleichberechtigung
Naja es sind zwar viele viele Frauen im Unternehmen aber komisch die offizielle Geschäftsleitung nur männlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man eine alternspannen von 21 bis 30 hat... ist man ab da schon alt
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind einfach komplett zu starr für eine pseudo Start up Mentalität. Von 9-18 Kernzeit ist sowas von unflexibel Überstunden sind gewollte und Zeiten werden nicht erfasst, würden diese erfasst dann hätten die MA mehr als die 25 tage im Jahr Urlaub. Das HR, oh Entschuldigung
Peeple Team sich nicht bewusst ist, dass das gemacht werden muss, da kann man nur mit dem Kopf schütteln.
Home office naja einmal die Woche und in Absprache auch mehr, muss man auch machen, weil wenn alle im Büro wären, hätten ja nicht alle einmal platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werben viel mit Plastikfrei aber zu meinen, dass man mit viel Papier nachhaltig sei sehr naiv. Es müssen trotzdem ein Haufen Bäumen dafür sterben.
Sozialbewusstsein, ist auch ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Aufwand und Ertrag stehen nicht im Verhältnis, man wird ausgebeutet in dem Unternehmen. Jeglicher Gehaltserhöhung wird abgeschmettert weil man zu viele Kosten hat. Ja dann würde ich lieber über die Kosten Gedanken machen und nicht das Gehalt der MA drücken... Stattdessen meint man, man können mit einen 50 Euro Gutschein was gutes tun... sorry das zahlt keine Miete
Sozialleistungen gibt es keine
Image
Sehr viele praktische Produkte aber als Firma schlecht
Karriere/Weiterbildung
Gefreut dem Motto #everybodys darling kommt weiter. Jeder der es wagt seine Meinung zu äußern wird klein gehalten.
Ja so viel zu #bedifferent, besser nicht ist hinterum nicht gewollt