48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Als Arbeitgeber macht die New Flag extrem viel für Ihre Mitarbeiter.
Angefangen bei verschiedenen Getränken (Red Bull, Kaffee, Milch, etc), über Subventionen beim Fitnessstudio, etc.
Man könnte über flexible Arbeitzeiten nachdenken.
Neues modernes Büro mitten in der Stadt.
Da die Firma immer noch sehr jung ist kann man hier noch etwas arbeiten.
Eine deutliche Verbesserung jedoch, im Vergleich der letzten Jahre.
Eingeführte Reportings geben eine gute Übersicht was passiert ist und passieren wird.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Zwischen verschiedenen Abteilung teilweise nicht perfekt.
Ohne flexible Arbeitszeiten, deshalb nur 3/5
Immer neue spannende Marken im Portfolio welche dafür sorgen dass die Aufgaben in der Firma sehr interessant sind.
Es gibt wenige "ältere" Kollegen und der Altersdurchschnitt ist ca 30 Jahre.
Dennoch ein sehr respektvoller Umgang.
Hier ist ein großer Fokus auf Nachhaltigkeit und wird viel getan den ökologischen Abdruck zu bewahren.
Echt coole Marken mit viel Potenzial, bsp. Foamie.
Nachhaltigkeit ist nicht sehr groß geschrieben. Mehr Schein als Sein! Es wird viel geredet und versprochen von oben und wenig tatsächlich umgesetzt, egal ob es um interne Strukturen geht oder ob es um die Marken und ihre Vermarktung selber geht. Außerdem ist die Kommunikation miserabel und leider gibt es viele untalentierte Leute, die von sich selber zu viel halten, die aber niemals gefeuert werden, weil sie zu lange dabei sind bzw. privat mit den Gründern befreundet sind. Flache Hierarchie ist hier leider auch nicht wirklich so wie es angepriesen wird. Viele sind schlicht und einfach nicht nett, sondern arrogant und zickig (liegt auch daran dass es zu 90% Frauen sind).
Besseres Gehalt, faire Kompensation, Haltung zu Überstunden (sind viele!!!!! die nicht aufgeschrieben werden und als selbstverständlich gesehen werden). Weder die Möglichkeit zu Home Office, noch irgendwelche andere Benefits. Alle Mitarbeiter reden untereinander darüber, aber irgendwie mag oben keiner zuhören. Die Kommunikationsweise muss sich unbedingt verbessern.
Offenes Ohr. Meine direkten Vorgesetzten sind gut für mich erreichbar/greifbar
+ Nachhaltigkeit weiter verfolgen
Bei mir im Team gut. In gesprächen wird klar dass es in anderen Teams wohl etwas anders ist - generell würde ich aber sagen ziemlich in Ordnung
Information durch Newsletter und andere Wege - teilweise etwas unpersönlich. Ca 1x mal im Monat ein Firmen meeting. Hier selektive Informationen - wenn man mehr wissen will muss man Fragen. Antworten habe ich jedoch immer bekommen
Bis auf 1-2 Erfahrungen hab ich mich im Team wohlgefühlt
Hier verbesserungspotential- keine flexiblen Arbeitszeiten - kein Home Office.
Konstruktiver aber manchmal etwas hartes und auch unklares Feedback
Hohe Frauenquote. Alter ist gemischt - jedoch die meisten zwischen 25-35. Ausreisser nach oben eher selten.
Waren immer nett ;)
Lage ist gut erreichbar. Büro ist gut ausgesttatet und modern. Arbeitsmaterial auf im oberen Niveau.
Wird jetzt mehr getan. Einige der Marken sind nachhaltig - andere nicht und ich weiß auch nicht wie das gehen soll? Zb. invisibobble besteht komplett aus Plastik.
Es wird jetzt mehr getan hat man das Gefühl
Gehalt ist fair. Für ein "fast" Start-up (10 Jahre alt) wird so gut wie in anderen Konzernen gezahlt
Viel Handlungsspielraum für jeden; Coole und interessante Projekte und Aufgaben; tolle Produkte!
Meckerkultur, Arbeitszeiten zu unflexibel
Sozialleistungen, sowie flexiblere Arbeitszeiten.
Bei mir im Team ist die Atmosphäre super. Man merkt, dass es hier viele junge Mitarbeiter gibt, die sich gerne gegenseitig die Stimmung schlecht machen und immer einen Grund zum meckern finden.. Ja es ist nicht alles perfekt, aber ich arbeite wirklich gerne hier und kann mich absolut nicht beklagen.
Überstunden werden gemacht, sind aber kein Muss. Wer pünktlich gehen will kann dies auch tun. Es gibt aber natürlich auch Phasen wo Überstunden notwendig sind.
Arzttermine oder andere Verpflichtungen die nicht auf außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden können, sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten auch gar kein Problem. Flexible Arbeitszeiten, außer Flexi Friday, gibt es leider nicht.
Bei mir echt super, auch die Geschäftsführung ist in der Regel immer gut erreichbar und versucht sich Zeit zu nehmen.
Generell eher jüngeres Team (ca. 20 - 40), liegt aber vermutlich einfach an der Branche und dem Alter des Unternehmens. Aber es kommen immer mehr ältere Kollegen dazu, wobei in der Behandlung und im Umgang keinerlei Unterschied gemacht wird.
Neue IT Ausstattung, modernes Büro in guter Lage, frisches Obst, Getränke
Ist auf jeden Fall noch ausbaufähig, aber es wird momentan immer mehr ins Bewusstsein gerückt. Aktuell wurde zum Beispiel von der Geschäftsführung ein "Go Green" (u.a. Mülltrennung, Nachhaltigkeit etc.) Projekt gestartet wobei sich alle mit Ideen beteiligen dürfen.
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen noch wenig.
Aufgrund des Alters & der Größe des Unternehmens für jeden noch alle Wege offen - wenn man genug Ehrgeiz hat; Weiterbildungen kann jeder jederzeit in Anspruch nehmen. Es gibt auch feste Weiterbildungsangebote, zu denen sich jeder anmelden kann, wer möchte (Englischkurse, Excelkurse, Verhandlungstrainings etc.). Selbst Praktikanten können teilnehmen.
Dynamisches, junges Unternehmen. Hands on, macht Spaß. Geschäftsleitung hat offenes Ohr. Geschäftsführer sind oft da und sprechen gerne mit jedem.
Viel zu tun, manchmal Überstunden.
Weiter so. Es gibt immer Dinge, die man verbessern kann.
Kostenlose Getränke.
Vieles.
Werden nicht angenommen bzw. umgesetzt.
Geschäftsführung ist kaum da. Und wenn jemand anwesend ist, wird nur ein kurzer Rundgang gemacht. Anliegen werden kaum wahrgenommen. Sie haben nur Geldnoten auf den Augen und beuten ihre Angestellten nur aus.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist katastrophal. Es wird nicht Bescheid gegeben, wenn es Neuigkeiten gibt bezüglich Veränderungen. So muss am Ende alles kurz vor Schluss erledigt werden.
Es sind von Anfang an Gruppen vorhanden, die sich auch keine Mühe geben, Neuzugänge näher kennenzulernen. Natürlich werden Freunde der Geschäftsführung "anders" behandelt.
Überstunden werden oft gemacht und nicht in keinster Weise beglichen. Es wird für selbstverständlich gehalten für die Firma länger zu arbeiten und nichts dafür zu verlangen. Wenn man schon nach normalen 8 Stunden Feierabend macht, wird man "komisch" angeschaut.
Nett, aber ja mit dem Ziel für wenig Gehalt viel Geld für die Firma zu generieren.
Die zugewiesenen Aufgaben waren spannend.
Keine. Wie gesagt, Freunde der Geschäftsführung haben es gut.
Es gibt nur wenige Ältere. Diese sind die Freunde der Geschäftsführung.
Könnte viel besser sein.
Müll wird nicht getrennt. Küchendienst kaum wahrgenommen.
Zu viel Arbeit für wenig Geld.
Könnte besser sein.
Keine. Alle werden ausgetauscht. Ein Englischkurs wird nur für bestimmte Angestellten angeboten.
Produkte & Marken, cooles Office und spannende Aufgaben.
Unflexible Arbeitszeit, Gehalt könnte für München besser sein.
Teilweise fehlen noch richtige Strukturen.
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Bessere Gehälter
Ansonsten sehr zufrieden!
Es gibt regelmäßige Update Meetings, sog. get together, mit aktuellen Infos für alle.
Generell könnte der Informationsfluss aber verbessert werden (je nach Bereich sehr unterschiedlich).
In meinem Bereich super! Aber es gibt leider auch Bereiche wo dies nicht so gut klappt.
Könnte verbessert werden. Grundsätzlich ist Mehrarbeit kein Muss, aber phasenweise nicht anders machbar. Arbeitszeiten sind 9-18 Uhr (außer freitags). Man hat aber jederzeit absolut problemlos die Möglichkeit zum Arzt zu gehen oder aus anderen Gründen mal früher zu gehen oder später zu kommen. Hier hatte ich noch nie Probleme.
Je nach Vorgesetztem von Super bis Schlecht. Ich kann mich absolut nicht beklagen und bin total happy, kenne aber auch Vorgesetzte die sich "albern" benehmen ...
Viele Möglichkeiten sich kreativ einzubringen (wenn man will!)
Konnte noch nie beobachten oder hören das jemand unfair behandelt wurde. Viele Nationalitäten, Mütter etc.,
Zwar nicht viele "ältere" Kollegen, aber es kommen immer mehr dazu. Gute Mischung von jung bis alt alles vorhanden.
Tolles Büro, zentrale Lage und neues IT Equipment.
Großraumbüro, muss man mögen.
Es gibt viele tolle Goodies (Fitness, Blackbike, Obst, Getränke, Vergünstigt Produkte, Testprodukte , Events etc.). aber die Gehälter könnten etwas besser sein. Das Gehalt variiert aber auch stark je nach Position und Abteilung - teilweise unfair verteilt.
Viele negative Bewertungen, denen ich nicht allen zustimmen kann. Klar ist auch teilweise Wahrheit enthalten, aber da sollte sich jeder sein eigenes Bild machen. Im Internet lässt sich leicht über den Arbeitgeber meckern, aber vor der eigenen Tür kehrt kaum jemand.
very young and dynamic. Motivating and supportitive!
Very good - the company arranges sportive and cultural events very often. Yoga, black bike and fitness - part of the package as well as really cool team events for Octoberfest, Christmas and special team events for different departments
You get to see the production from the bottom-up from researching and searching for the new suppliers, to visiting the production sites and facilities, and being invoilved in contract negotiations with potential vendors etc.
very nice and modern office, central and with good options for lunch around.
the head of R&D especially is very socially and environmentally responsible =) arranged different improvements in the office for cutting down the waste and electricity consumption.
very cool portfolio of products - both for distribution and produced by the company itself. Globally known brands of the best quality with a global footprint.
Company was offering many options for personal and professional development: several trade shows were open for attendance, as well as coaching by external professionals was offered and sponsored by the company.
Es gab Seminare, frisches Obst und Kaffee und Getränke umsonst
Obwohl es ein Start-up oder schon mittelständisches Unternehmen ist, gibt es keinerlei flexible Arbeitszeiten, man kann kaum zum Arzt gehen ohne Ärger zu bekommen.
Kommunikation nicht nur mit Freunden sondern mit allen.
Das Management sieht nicht was die Mitarbeiter alles tun & den workload den sie haben, da sie einmal kurz hinsehen, sich evtl. sogar von anderen Mitarbeitern (Freunden) beeinflussen lassen und sich dann direkt eine Meinung bilden ohne sich mit der Person oder der Arbeit auseinanderzusetzen.
Kühl, jeder misstraut dem anderen
Nur innerhalb des Mangements und des internen Freundeskreises & zwischen Leuten die befreundet sind in der Firma
Eher Ellbogen, vor allem außerhalb der Teams, wenn man neu ist aber auch innerhalb des Teams.
stumpfes sitzen wir in einem Hühnerkäfig.
Sehr viel unkonkreter Druck von oben.
sie versuchen nett zu sein, man merkt aber das es gespielt ist und hintenrum sogar gelästert wird
Diese bleiben immer bei der GF selbst
zwischen Männer & Frauen ja, wenn man nach Freunden/ nicht-Freunden der GF unterteilt nein.
dort gibt es wenige
Großraumbüro, welches schön ist aber man sitzt teilweise halb auf dem Gang wo jeder auf den Schreibtisch schauen kann. Keine förderliche Arbeitsatmosphäre. Habe auch mitbekommen, dass oft alle einfach umgesetzt werden.
Normal, für München eher unteres Drittel
Man hatte nicht das Gefühl das sich die Mitarbeiter hier wohl fühlen. In der ersten Woche bereits wurde mir von allen gesagt wie schlecht die meisten Prozesse laufen, „mal sehen wann es dir auf die Nerven geht/wie lange du es aushältst“. Ich denke, die Firma hat zum Teil (manche sind auch nur furchtbar) coole Marken aber was nützt das. Von außen sieht es erst mal sehr cool und jung aus, aber es ist überhaupt nicht so wie es zB auch auf ihrem Instagram Channel wirkt - nur wenige haben Lust auf die Events zu gehen.
Ich denke, wenn man über einen langen Zeitraum eine sehr dicke Haut hat und dem Management befreundet ist und diesem nach dem Mund redet könnte man hier vll etwas schaffen.
Marken
Arroganz im Vertriebsleitung
