169 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
169 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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169 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht perfekt aber verdammt gut :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei New Flag GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Office, tolle Leute. Ich komme super gerne ins Büro. Hier gibt´s immer was zu Lachen.
Image
Jeder kennt die Produkte, viele wissen nur nicht, welche Firma dahinter steckt :-)
Work-Life-Balance
es gibt Phasen in denen sehr viel los ist, dann leidet die Work-Life-Balance schon auch drunter. Es gibt allerdings genauso die Phasen in denen es sehr ruhig ist
Karriere/Weiterbildung
Man hat hier wirklich die Möglichkeit etwas zu bewegen. Wer Lust hat sich zu entwickeln, viel zu lernen, gefordert und gefördert zu werden, ist hier genau richtig. Es gibt super viele Trainings, unsere Führungskräfte werden kontinuierlich weitergebildet und es gibt jährlich ein individuelles Entwicklungsbudget.
Kollegenzusammenhalt
top. Man kann sich aufeinander verlassen, jeder versucht zu helfen, offene und ehrliche Feedback-Kultur
Vorgesetztenverhalten
super, von den Führungskräften bis hin zur Geschäftsführung passiert hier alles auf Augenhöhe
Kommunikation
Es wird immer versucht die Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten. Trotzdem ist noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es hier definitiv nicht. Du ownst deine Themen ab dem ersten Tag und hast viel Verantwortung. Teilweise wirst du auch ins kalte Wasser geworfen :-)
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People TeamRecruiting & People Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Deine schöne Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und unser Unternehmen positiv erlebst.
Mehrfachbewertung
kann nur gutes berichten
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei New Flag in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben, tolle aufgaben, abwechslungsreich, mega produkte, cooles internationales team, es passiert viel und man macht nie das gleiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, wie gesagt luft nach oben ist immer, ideen wären mehr in gute AI Lösungen investieren, mehr internationale zusammentreffen mit den kollegen aus den anderen offices organisieren
Verbesserungsvorschläge
noch mehr in AI investieren und das thema noch mehr pushen
Arbeitsatmosphäre
Mein bestes Team ever, man merkt den Drive und jeder will was bewegen
Image
viele kennen den namen nicht aber wenn ich von unseren produkten erzählen, weiß jeder direkt wo ich arbeite
Work-Life-Balance
es ist mal mehr los, gibt aber auch phasen in denen es wieder normal ist, insgesagmt gut ausbalanciert
Karriere/Weiterbildung
mega gut, es gibt trainings, workshops, wir machen im team offsites, etc gutes feedback klima, man spricht auch offen über kritik dinge mit dem ziel diese besser zu machen, ist hier wirklich best in class würde ich sagen
Gehalt/Benefits
passt, luft nach oben ist immer, aber war zufrieden und absolut vergleichbar mit meinen vorherigen unternehmen und jobs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
okay könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
mega gut, manchmal hört man zwar, dass man es zeitlich gerade nicht schafft zu helfen, aber irgendwie kriegt man es dann dich hin
Umgang mit älteren Kollegen
ist der gleiche wie mit jüngeren
Vorgesetztenverhalten
mega, man merkt, dass die firma viel in die weiterbildung der führungskräfte investiert, ich habe jederzeit ein gutes verhältnis gehabt, konnte über meine themen sprechen, wir haben uns oft feedback gegeben, jährliche entwicklungsziele festgehalten
Arbeitsbedingungen
cooles office, zentrale lage, man kann im home office arbeiten, klar wenn jemand einen fully remote job sucht, dann ist er hier falsch. es könnte noch mehr AI tools und ressourcen geben, aber vermutlich steht man hier wie viele noch am anfang
Kommunikation
es wird einiges gemacht, dass auch wenn es sehr schnell zu gehen, die Infos weitergegeben werden, es gibt wöchentliche JF, Teammeetings, monatliche Get-together, man ist gut informiert wo die Firma steht
Gleichberechtigung
easy sehe kein problem hier
Interessante Aufgaben
ja absolut
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Arbeitgeber-Kommentar
People TeamRecruiting & People Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Dein Feedback. Es freut uns sehr, dass Du unser Unternehmen so positiv erlebst hast.
Mehrfachbewertung
Grüne Spielwiese mit großartigen Kolleg:innen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei New Flag in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
New Flag hat eine sehr besondere Kultur. Wer Lust hat etwas zu bewegen, sich miteinzubringen und gefördert aber auch gefordert wird ist hier richtig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Trainings die man buchen kann sowie immer die Möglichkeit mit einem Entwicklungsbudget an individuellen Trainings teilzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Hier halten wirklich alle zusammen und man unterstützt sich gegenseitig. „That‘s not my job“ wird hier sehr selten gesagt. Stattdessen versucht man lösungsorientiert zusammenzuarbeiten.
Kommunikation
Nicht unser stärkster Punkt aber es wird kontinuierlich versucht die Kommunikation zu verbessern und alle bei wichtigen Themen abzuholen.
Interessante Aufgaben
Ownership von Tag eins an. Wer Lust hat sich in verschiedene Themen einzuarbeiten bekommt auch die Chance und kann viel lernen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People TeamRecruiting & People Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine positiven Worte und Dein offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und ein Teil unseres Unternehmens bist.
Führung ohne Bodenhaftung – wenn Entscheidungen das echte Arbeitsleben nicht kennen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei New Flag GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen auf operativer Ebene waren engagiert und kollegial. Das Produkt bzw. die Branche selbst ist interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und die Führungskultur. Ich empfand die Entscheidungsprozesse als willkürlich und wenig nachvollziehbar. Der Eindruck, dass Führungsverantwortung hier nicht durch eigene Leistung und Erfahrung erworben wurde, sondern anderen Umständen geschuldet ist, ließ sich für mich nicht abschütteln. Wer nie selbst auf eine Karriere hinarbeiten musste, entwickelt meiner Einschätzung nach einen anderen Blick auf Mitarbeitende – und das spürte man täglich.
Verbesserungsvorschläge
Echte Führungserfahrung aus der Praxis aufbauen – nicht aus dem Lehrbuch oder dem familiären Umfeld. Mitarbeitende als wichtigste Ressource begreifen und in deren Entwicklung investieren. Entscheidungen transparent und nachvollziehbar kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als belastend. Das Gefühl, dass Entscheidungen von oben getroffen wurden, ohne Berührung mit dem operativen Alltag zu haben, war für mich allgegenwärtig. Wer mit beiden Beinen fest im Arbeitsleben steht, hätte meiner Einschätzung nach manche Anweisung so nicht erteilt.
Image
Das Unternehmensimage nach außen wirkte auf mich wie eine sorgfältig polierte Fassade, die mit der internen Realität wenig gemein hatte. Ich hatte den Eindruck, dass Selbstdarstellung und Außenwahrnehmung mehr Aufmerksamkeit erhielten als die tatsächliche Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Ich empfand die Work-Life-Balance als mangelhaft. Mein Eindruck war, dass die Erwartungshaltung des Managements an die Verfügbarkeit der Mitarbeitenden wenig Rücksicht auf ein geregeltes Privatleben nahm – was ich persönlich auf ein fehlendes Verständnis für die alltägliche Arbeitsrealität zurückführe.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten empfand ich als nahezu nicht vorhanden. Ich hatte nicht das Gefühl, dass das Management ein echtes Interesse daran hatte, Mitarbeitende zu entwickeln. Wer von Haus aus abgesichert ist, versteht womöglich nicht, wie wichtig berufliche Entwicklung für Menschen ist, die sich ihren Weg selbst erarbeiten müssen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich für den Standort München als deutlich zu niedrig. Angesichts der Lebenshaltungskosten in einer der teuersten Städte Deutschlands hatte ich persönlich das Gefühl, dass die Vergütung nicht dem entspricht, was man in dieser Stadt für ein würdiges Leben benötigt. Sozialleistungen, die diesen Eindruck hätten korrigieren können, waren meiner Wahrnehmung nach kaum vorhanden. Die hohe Fluktuation im Unternehmen spiegelt meiner Einschätzung nach wider, dass viele Kolleginnen und Kollegen zu einem ähnlichen Schluss gekommen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein empfand ich als sehr gering ausgeprägt. Das Kerngeschäft des Unternehmens besteht meiner Wahrnehmung nach im Vertrieb von Beautyprodukten, bei denen Verpackung und Produktdesign aus Kunststoff einen zentralen Teil des Geschäftsmodells darstellen. Ich hatte zu keiner Zeit den Eindruck, dass Nachhaltigkeit oder eine Reduktion des Plastikeinsatzes ernsthaft diskutiert oder angestrebt wurde. Für ein Unternehmen, das in einer Branche mit erheblichem Ressourcenverbrauch tätig ist, empfand ich das fehlende Problembewusstsein als bemerkenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unter den Mitarbeitenden war grundsätzlich vorhanden – er entstand meiner Erfahrung nach aber weniger durch eine gemeinsame Unternehmenskultur als durch den gemeinsamen Umgang mit Entscheidungen, die für viele schwer nachvollziehbar waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als das größte Problem in diesem Unternehmen empfunden. Entscheidungen wirkten auf mich häufig willkürlich – ohne erkennbare Systematik oder Rückkoppelung mit den Betroffenen. Ich hatte den persönlichen Eindruck, dass Teile des Managements wenig eigene Berufserfahrung mitbringen und unternehmerische Verantwortung nicht aus einer Position erworben haben, die durch eigene Leistung erkämpft wurde. Das spiegelte sich meiner Meinung nach in einer Führungskultur wider, die wenig Empathie für die Realität der Mitarbeitenden zeigte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als durchschnittlich bis unterdurchschnittlich. Besonders auffällig war für mich die ausgeprägte Fluktuation im Unternehmen – ich hatte den Eindruck, dass viele Mitarbeitende das Unternehmen relativ kurzfristig wieder verließen. Das empfand ich als deutliches Signal, dass die Rahmenbedingungen für viele Menschen langfristig nicht zufriedenstellend waren. Eine stabile, verlässliche Arbeitsumgebung sieht meiner Meinung nach anders aus.
Kommunikation
Ich hatte den Eindruck, dass Informationen vorwiegend von oben nach unten flossen – ein echter Dialog auf Augenhöhe fehlte meiner Wahrnehmung nach völlig. Wer nie selbst in einer operativen Rolle gearbeitet hat, versteht womöglich nicht, welche Informationen Mitarbeitende wirklich brauchen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren grundsätzlich interessant. Was mir jedoch fehlte, war ein strategischer Rahmen, der Sinn stiftete. Viele Projekte wirkten auf mich wie kurzfristige Impulse, die ich eher dem Geschmack Einzelner als einer durchdachten Unternehmensstrategie zuschreiben würde.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People TeamRecruiting & People Manager
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine offene und ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns nicht durchweg positiv erlebt hast. Wir nehmen Dein Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse zu verbessern!
Junge, dynamische Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei New Flag in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte !!
Verbesserungsvorschläge
Die Partys und Events sind zwar cool, aber mir wäre es lieber man würde dieses Geld in Form von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ausgeben…
Arbeitsatmosphäre
Nach knappe 2 Jahren muss ich sagen, dass hier wirklich ein guten Arbeitsklima herrscht. Die Kolleginnen sind alle wirklich sehr freundlich und man fühlt sich wohl!
Natürlich gibt es, wie in jede andere Firma „ups&downs“ aber ich persönlich finde, hier wächst man miteinander!
Work-Life-Balance
Die Firma bietet eine sehr hohe Flexibilität vorallem für Familien! Das ist wirklich ein Pluspunkt! Das findet man in der Form relativ selten heutzutage!
Arbeitsbedingungen
Zwei Sternchen Abzug weil wir praktisch fast alle in einer Etage sitzen- und es ist teilweise sehr laut und eng.
Kommunikation
Könnte besser werden - aber ist jetzt auch nicht so übel
Interessante Aufgaben
In der Zeit in der ich dabei bin, habe ich mich als Mensch( persönlich und vorallem beruflich) stark weiterentwickelt! Die Firma hat mir jegliche Schulung angeboten um mein Fachwissen zu erweitern und somit mehr Verantwortung übernehmen zu können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People TeamRecruiting & People Manager
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Dein positives Feedback - das freut uns wirklich sehr!
Wir hoffen, dass Du noch lange Teil unseres Teams bleibst und wir gemeinsam weiterhin wachsen und Erfolge feiern können.
Mehrfachbewertung
Vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei New Flag GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Miserabeles Gehalt für viel Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen
Gleichberechtigung
Bevorzugung war spürbar
Interessante Aufgaben
Man musste alles machen, demnach waren manche interessante Aufgaben dabei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Agiles Unternehmen mit hervorragenden Wachstumschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei New Flag GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Arbeitskultur mit vielen Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Work hard play hard. Wer Lust hat zu Arbeiten kann es hier weit bringen.
Karriere/Weiterbildung
Harte Arbeit wird belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut top. Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Freiheiten und Vertrauen in die eigene Umsetzung. Ideen werden gerne gesehen und dann auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office im Herzen Münchens
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig. Kein eintöniger Konzernjob
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Junges, dynamisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei New Flag GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit ein paar Jahren bei der New Flag und würde mich immer wieder dafür entscheiden. Die Vorgesetzten stehen jederzeit hinter einem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiges Teamgefühl und wirklich gelebte Werte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei New Flag GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander im Team ist wertschätzend und motivierend. Ich fühle mich rundum wohl. Die Unternehmenswerte werden nicht nur kommuniziert, sondern wirklich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer starke Schultern, auf die man sich verlassen kann. Der Austausch ist super. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Ideen und Herausforderungen.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings werden Informationen immer in die Teams getragen, sodass man weiß, was in der Company gerade passiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer neue Herausforderungen. Man kann immer dazulernen und sich bei Interesse auch in neue Themen einarbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben in einem jungen dynamischen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei New Flag in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit ist wichtig und wird gelebt, gegenseitiger Support ist da, das Management macht unglaublich viel, um es den Mitarbeitern so angenehm wie möglich zu machen (Homeoffice, Obst, Getränke, Produkte zum Testen, regelmäßige Updates,…)
Work-Life-Balance
Wer in einem aufstrebenden dynamischen Unternehmen arbeiten möchte weiß, dass hier nicht 9 To 5 gilt. Dafür kann man sich einbringen und vieles schnell bewegen. Spannende Aufgaben kombiniert mit wirklich vielen Benefits sind der positive Konterpart. Wer 9 To 5 will sollte lieber in einen Konzern gehen. Wer was lernen will für sein berufliches Leben ist hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Trainingsprogramm was jährlich aktualisiert und den Bedürfnissen angepasst wird. Weiterhin kann man auch einzelne Trainings separat machen.
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung für die Größe des Unternehmens. Es gibt viele tolle Benefits: Rabatte mit Partnerunternehmen, Sportprogramme uvm
Kollegenzusammenhalt
Auch abteilungsübergreifend respektvolle Zusammenarbeit und Unterstützung der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Offen, respektvoll, stehen hinter den Mitarbeitern, ich kann mich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut.
Kommunikation
Schnelle und direkte Kommunikation, transparente Updates direkt vom Management an alle Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Gibt es viiiieeeele
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 244 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird New Flag durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden New Flag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 244 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 244 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich New Flag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.