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New Flag 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei New Flag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
New Flag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
New Flag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das schnell wachsen gibt es besonders in der Struktur noch einige Wachstumsschmerzen die man auch in der Atmosphäre spürt. Durch die vielen Benefits die die Firma bietet, sind diese jedoch nur sehr selten zu spüren.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel nach der Arbeit gemeinsam unternommen. Oft trifft man sich auch auf ein After Work Drink in den Büroräumen und lässt den Abend ausklingen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den schnellen Wachstum gibt es sehr viel zu tun. Neu wurde eine flexible Home Office Option eingerichtet.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommuniziert nicht von oben herab sondern auf einer Höhe. Trainings und Fortbildung steht sehr weit oben.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist in alle möglichen Projekte, auch Abteilungsübergreifend.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jung, dynamisch, divers