Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei New Flag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist in meiner Abteilung sehr gut. Mit Meetings wird sich regemäßig ausgetauscht
Flexible Arbeitszeit und Vertrauensarbeitszeit
Die Vorgesetzte nimmt sich viel Zeit, für ein gutes Zusammenhalt,
Man kann sich individuell weiterentwickeln und andere Bereiche mit übernehmen!
- Schönes Büro in einer guten Lage in München
- Kein Vertrauen und keine Fairness
- Gruppenbildung und man fühlt sich nicht mit allen Mitarbeiter:innen wohl
Das Team und die Kollegen nehmen sich Zeit für Feedback in regelmäßigen Abständen und legen viel Wert auf gute Harmonie und Mental Health