New Flag GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von New Flag auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei New Flag zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
New Flag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
New Flag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Neues modernes Büro mitten in der Stadt.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Da die Firma immer noch sehr jung ist kann man hier noch etwas arbeiten.
Eine deutliche Verbesserung jedoch, im Vergleich der letzten Jahre.
Eingeführte Reportings geben eine gute Übersicht was passiert ist und passieren wird.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Zwischen verschiedenen Abteilung teilweise nicht perfekt.
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ohne flexible Arbeitszeiten, deshalb nur 3/5
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Immer neue spannende Marken im Portfolio welche dafür sorgen dass die Aufgaben in der Firma sehr interessant sind.
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Bei mir im Team gut. In gesprächen wird klar dass es in anderen Teams wohl etwas anders ist - generell würde ich aber sagen ziemlich in Ordnung