Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei New Flag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team super! Die anderen kann ich bisher nicht beurteilen.
Es gibt Mitarbeiter die gehen pünktlich nach Hause, aber auch einige die viele Überstunden machen. Der Flexi Friday ist super, den kann man sich ohne Probleme nehmen. Auch bei meinem Arzttermin war es kein Problem mal später zu kommen.
Im Großen und Ganzen ganz gut. Ich habe den Eindruck es kommt total auf die Abteilung an. Bei mir wirklich toll, allerdings merkt man dass der Workload sehr hoch ist und somit wenig Zeit für die Mitarbeiter bleibt.
Nicht vorhanden. Es weiß die "linke" nicht, was die "rechte" tut!
Ich bin zwar noch nicht lange dabei, aber bisher fühle ich mich zu allem sehr gut abgeholt. Auch gibt es regelmäßige Updates von der Geschäftsführung an alle Mitarbeiter