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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei New Flag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
New Flag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
New Flag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team und die Kollegen nehmen sich Zeit für Feedback in regelmäßigen Abständen und legen viel Wert auf gute Harmonie und Mental Health

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist in meiner Abteilung sehr gut. Mit Meetings wird sich regemäßig ausgetauscht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit und Vertrauensarbeitszeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzte nimmt sich viel Zeit, für ein gutes Zusammenhalt,

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich individuell weiterentwickeln und andere Bereiche mit übernehmen!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Schönes Büro in einer guten Lage in München
- Kein Vertrauen und keine Fairness
- Gruppenbildung und man fühlt sich nicht mit allen Mitarbeiter:innen wohl

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