Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 110 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarztdas offenen Verhältnis von Lager bis Geschäftsleitung !
z.B. an Black Friday packt auch die Geschäftsleitung Pakete.
Während Corona neue Mitarbeiter eingestellt.
Flache Hierarchie, großes Gestaltungsraum, viele Firmen Vorteile
Man kann unglaublich viel umsetzen, wenn man will
Großes Potential, um etwas zu bewegen
Alle die ihr arbeiten sind super, der Zusammenhalt ist stark, wir treffen uns auch außerhalb der Arbeit. Man bekommt extrem viel Verantwortung, kann seine eigenen Ideen einbringen und dann auch wirklich umsetzen. Entscheidungen werden extrem schnell getroffen, wir bleiben nie stehen und überlegen immer wieder was die neuesten Trends sein können und setzen diese dann einfach um.
Die feste Arbeitszeiten (nur Fr ist flexible)
Gehalt und Arbeitszeiten
Die Firma ist sehr stark gewachsen und braucht dringend Hilfe im Operationsfinance und Logistikbereich.
Es spielen sich Dinge ab die man auf Kununu nicht benennen darf.
Keine persönliche fachliche Weiterbildungsangebote
Kein Mentor
Keep going. Einige Weichen werdem gerade gestellt, die für mehr Fairness unter den MA sorgen. Es täte nicht schlecht, noch mehr aufzuräumen, was Arbeitsprozesse betrifft und klare Entscheidungswege zu schaffen. Das tut gerade den jüngeren, weniger erfahrenen MA gut. Die neue HO Regel ist gut, aber die Arbeitszeiten sollten flexibler gelebt werden.
Mitarbeiter gezielt basierend auf den Unternehmensbedürfnissen und nicht nur nach den Budgetvorgaben einstellen.
Die Kritikpunkte sind eindeutig
So weiter machen wie bisher ! Aus dem Grund sind wir anders :)
- Flexible Arbeitszeiten
- Sozialleistungen
- Prozesse aufsetzen
- Mitarbeiter vernünftig einarbeiten
- Datenschutzbestimmungen und sonstige rechtliche Vorgaben beachten (hier läuft definitiv einiges nicht so wie es sein sollte!)
Der am besten bewertete Faktor von New Flag ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Aufgaben sind manchmal aufgrund des schnellen Wachstum nicht klar.
In dieser Firma können fleißige Mitarbeiter Geschichte schreiben. Jeder kann seine eigenen Ideen einbringen und wird angehört.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig. Leider gibt es aufgrund fehlender Prozesse sehr viel aufzuräumen. Das muss einem natürlich gefallen. Das Lernen/ Weiterbilden wird erst einmal hinten angestellt.
Ich bin jetzt seit fast 2 Jahren hier und gefühlt sieht jeder Monat anders aus und meine Aufgaben verändern sich stark. Ich bin immer wieder überrascht, wie viel Verantwortung ich hier bekomme und welche Projekte mir anvertraut werden.
Very high level of responsibility taking across all levels of the company (Junior vs Manager vs Director etc.) with a high variety of tasks both within the department but also cross functional discussions are encouraged a lot.
Hier wird einem nicht langweilig. Vielfältiger Aufgabenbereich, hohe Hands on Mentalität gefragt und die verrückte Ideen der Gründer umzusetzen.
Risikofreudige Grundeinstellung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Flag ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Für ein so junges Unternehmen doch recht starre Vorgaben, was z.B. Kernarbeitszeiten und Home Office (außerhalb Corona) angeht. Überstunden werden grundsätzlich erwartet bzw. sind aufgrund der Fluktuation und der schlechten Führung unumgänglich.
WORK wird sehr Groß geschrieben, life ist dagegen ein Fremdwort
Wer keine Überstunden machen möchte, kann auch pünktlich gehen (abgesehen von den absolut unflexiblen Arbeitszeiten). Viele Mitarbeiter arbeiten aber auch zu völlig seltsamen Zeiten wie z.B. am Wochenende oder spät Abends noch. Richtig durchgeblickt habe ich da nie - hängt vermutlich auch stark davon ab wie sehr man sich selbst reinhängen möchte.
Es gibt Mitarbeiter die gehen pünktlich nach Hause, aber auch einige die viele Überstunden machen. Der Flexi Friday ist super, den kann man sich ohne Probleme nehmen. Auch bei meinem Arzttermin war es kein Problem mal später zu kommen.
Arbeiten bis zum umfallen. Überstunden werden nicht aufgeschrieben. Druck kommt von jeder Seite.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Gefreut dem Motto #everybodys darling kommt weiter. Jeder der es wagt seine Meinung zu äußern wird klein gehalten.
Ja so viel zu #bedifferent, besser nicht ist hinterum nicht gewollt
Die Firma bietet immer wieder Möglichkeiten für die Weiterentwicklung.
Hier ist Eigeninitiative gefragt, aber wer Schulungen, Weiterbildungen machen möchte bekommt diese auch. Aufstiegsmöglichkeiten intern sind auch sehr groß und vielfältig. Ebenso kann man auch intern wechseln.
Im Team hat jeder eine eigene Aufgabe in der man sich verwirklichen kann und die Verantwortung trägt. Was Aufstiegschancen betrifft, kommt es mir eher schwer vor.
Aufgrund der aktuellen notwendigen Aufarbeitung von Prozessen und Strukturen kommt die Weiterbildung in manchen Abteilungen zu kurz.
