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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    16.666666666667%
    Genügend (7)
    23.333333333333%
    3,38
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    41.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    25%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,34
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

New Flag GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
3,34 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

eher beklemmend

Vorgesetztenverhalten

auch nach 7 Jahren nicht viel dazu gelernt, keine Führungserfahrung, unfaires Verhalten an der Tagesordnung, viele unerfahrene persönliche Freunde arbeiten im Unternehmen, die bevorzugt behandelt werden, Zweiklassengesellschaft. Die, die alles schön reden und der Geschäftsleitung die notwendige Bestätigung für ihr persönliches Ego geben, werden befördert

Kollegenzusammenhalt

keiner traut dem anderen, viel Neid und Missgunst, freundliches Getue

Interessante Aufgaben

aufgrund der nicht vorhandenen Strukturen ist man teilweise "Mädchen für alles" und kann seinen eigenen Aufgaben nicht nachkommen und seine eigentliche Position ausüben für die man bewertet wird

Kommunikation

Unterirdisch! viele Meetings, doch trotzdem klappt die Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht, Flurfunk und Tratsch über andere Kollegen/Kolleginnen wichtiger, direkte ehrliche Kommunikation nicht erwünscht

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt weit unter dem Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

unflexible Arbeitszeiten, Gründer vergleichen sich mit Apple, doch jede Behörde bietet zeitgemässere Arbeitsbedingungen, nach aussen gibt sich das Unternehmen jung und dynamisch, doch leider ist die Wirklichkeit wie vor 20 Jahren. sie haben es wohl ihren Eltern abgeschaut und leider nicht von Steve Jobs oder Bill Gates....

Work-Life-Balance

unflexible Arbeitszeiten, hoher Leistungsdruck, viele unentgeltliche Überstunden

Image

aussen hui, doch innen brodelt es, mehr Sein als Schein

Verbesserungsvorschläge

  • an Führungsseminaren teilnehmen oder von persönlichen Führungscoach beraten lassen, um an eigene Persönlichkeit zu arbeiten, der Fisch stinkt immer von oben....

Pro

Interessante Produkte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    New Flag GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist hier sehr gut. Es gibt je nach Abteilung verschiedene Teams, die sich untereinander und auch interkulturell gut verstehen. Man hat auf jeden Fall Spaß bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsetage ist noch recht jung und hat glaube ich initial selbst nicht damit gerechnet, dass sich die Firma so schnell so stark entwickelt. Daher merkt man manchmal schon deren Anspannung und Überforderung, wenn Dinge nicht so laufen wie ursprünglich geplant.
Es herrscht aber immer ein professioneller, freundlicher Umgang und Austausch zwischen Führung und Mitarbeitern. Bei meinem alten Arbeitgeber war ich es gewohnt, vor versammelter Mannschaft angeschnauzt zu werden, weil ich anderer Meinung war - so etwas gibt es bei New Flag nicht. Es herrscht immer ein respektvoller und konstruktiver Umgang miteinander, das ist mir persönlich sehr wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Im Großen und Ganzen hat New Flag ein geiles Team, man fühlt sich wohl und zieht an einem gemeinsamen Strang. Vor allem die Teamevents (Isarfloßfahrt, Weihnachtsfeier etc.) stärken die Beziehung untereinander sehr.

Interessante Aufgaben

Es wird einem nie langweilig. Die Firma hat sich u.a. deshalb so schnell weiterentwickelt, weil ständig entweder neue Marken in den Vertrieb aufgenommen oder eigene Marken entwickelt werden. Somit gibt es regelmäßig Veränderung und viel zu tun. Wenn man gerne flexibel und spontan arbeitet, dann ist New Flag die richtige Adresse.

Kommunikation

Die Firma exisitert seit 2010, ich bin 2013 in die damals noch recht kleine Firma gekommen. Mittlerweile hat New Flag allein im Standort München 70 Mitarbeiter sitzen und an dem schnellen Wachstum hat natürlich auch die Kommunikation etwas gelitten. Nichts desto trotz - die Führungsetage gibt sich Mühe und kommuniziert offen, dass Kommunikation und Struktur Themen sind, die aktiv verbessert werden müssen. Pluspunkt: Wenn man ein Problem hat, kann man offen mit dem Management sprechen. Das verlangt immer etwas Überwindung, weil man es nicht gewohnt ist - die Jungs haben aber eigentlich immer ein offenes Ohr für einen.

Gleichberechtigung

Alle ziehen am gleichen Strang mit dem Ziel, bestehende Produkte weiter zu vermarkten und neue Produkte bestmöglichst auf dem Markt zu etablieren. Differenzierende Umgangsformen sind mir dabei nicht bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das New Flag Team ist insgesamt recht jung - Altersdurchschnitt von wahrscheinlich 32 Jahren - insofern gibt es hier wenig Erfahrungswerte. Aber auch hier bin ich der Meinung , dass es, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft keine Unterscheidungen gibt.

Karriere / Weiterbildung

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass man hier alle Chancen hat, wenn man sich gut anstellt. Ich persönlich fand es immer sehr angenehm, dass man sich hier nicht auf Branchenkenntisse und Zahlennormen verlässt, sondern die tatsächliche Entwicklung und Arbeit der Mitarbeiter bewertet. Ein "man wird aber erst nach 2,5 Jahren zum nächsten Leven befördert, weil das so gängig ist" gibt es hier nicht. Man kann seine Ziele selbst definieren und muss sie erreichen, dann klappt das auch mit dem Aufstieg auf der Karriereleiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind in branchenabhängig durchschnittlich bis überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Top! Neues, stylisches Büro in einer super Umgebung. Es gibt jetzt ein Clubhouse mit Couches und Sesseln, in dem man sich Mittags oder auch Abends zusammensetzen kann. Mein Highlight: Die Bierzapfanlage :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dieser Punkt steht meines Achtens noch nicht auf der Prioritätenliste der Firma - es wird aber auch nichts getan, was sich in irgendeiner Form negativ auswirkt.

Work-Life-Balance

Nun gut...es gelten Arbeitszeiten von 9-18 Uhr...viel Flexibilität bleit da nicht. Es gibt Flexi Friday (früher kommen, später gehen) und wenn man mal früher los muss wegen eines wichtigen Termins, ist das aus meiner Erfahrung, immer möglich. Daher 3 aus 5.

Image

Die Firma trägt das Image einer jungen, modernen Trend-Firma, die als Vorreiter für besondere Produktinnovationen gelten. Das wird nach innen wie nach außen gelebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Wie oben schon genannt, gibt es Verbesserungsbedarf in Punkto Kommunikation und Struktur. Allgemein wünschen sich die Mitarbeiter auch einfach mehr miteinbezogen zu werden - das sollte man angehen.

Pro

1. Der freundliche und lockere Umgang mit egal welcher Position
2. Die interessanten Produkte - und vor allem die Entwicklung der Bandbreite
3. Das Team - es herrscht eine ganz individuell tolle Firmenkultur, die ich sehr schätze

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    New Flag GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Wer kritisiert fällt schnell in ungnade. Die Perfektion der sehr jungen Führung darf nicht angezweifelt werden. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre vergiftet, und gerade die jüngeren Kolleginen versuchen der jungen Führung zu gefallen. (Zickenkrieg)

Vorgesetztenverhalten

Statt konstruktiv mit Kritik umzugehen gibt es eine "Ansage" Entscheidungen werden Top Down gefällt ohne Einbeziehung der Mitarbeiter. Die Chefetage ist unter 30 und genau so unerfahren. Auf rat der mitarbeiter zu hören wird als Schwäche empfunden.

Kollegenzusammenhalt

Leider schlecht, da die Führungskräfte die Kollegen gerne gegeneinander ausspielen. Keine klaren Kompetenzgrenzen (jeder pfuscht dem anderen rein) Dadurch kommt es zu Kompetzenzgerangel der Kollegen.

Interessante Aufgaben

DIe Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Man kann sich mit den Produkten identifizieren und wäre die Arbeitsbelastung nicht so hoch wäre es sogar 5 Punkte wert.

Kommunikation

Informiert ist nur wer Führungsnah agiert. Information ist ein Mittel um Rang in der Firma zu zeigen. Genaue INformationen zu nahen Projekten etc. werden extrem spät Kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wer im Lichte der Führungsetage steht hat deutlich mehr rechte. Man muss gefallen sonst gilt Hire and Fire.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gib kaum ältere Kollegen. Unsere älteren Kollegen sind die die über 30 sind. Eingestellt wir jung und linientreu.

Karriere / Weiterbildung

Viel Eigenverantwortung. Höhere Stellen werden aber eher von extern besetzt. Generell aber viele Möglichkeiten Erfahrung zu sammeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt. Auf das arbeitspensum bezogen eher unterer Durchschnitt. Die Gehälter und Rahmenbedingungen lassen sich aber bei Einstellung gut verhandeln.

Arbeitsbedingungen

Durch ein neues Bürogebäude ist hier alles vom feinsten. Doch die Erreichbarkeit des neuen Gebäudes ist nicht ideal. Das Gebäude gehört zu den klaren Pluspunkten der Firma

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltige Fertigung der Produkte wird berücksichtigt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und 9 bis 18 als Kernarbeitszeit. Privatleben wird überbewertet. Hier ist nur mehr mehr ...

Image

Image ist der Kernpunkt der Firma. Nichts ist wichtiger und nichts führt zu mehr unwohlsein in der Führungsetage wenn es leidet. Wie die Mitarbeiter sich fühlen ist zweitrangig. Durch nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit würde langfristig auch das Image steigen.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte auf die Mitarbeiter gehört werden und man sollte Lösungen für die Probleme suchen und nicht die Kritik als Problem sehen. Die vielen Jungen Kolleginen sind als Mann zwar nicht negatig zu sehen. Doch sollte etwas stärker auf Erfahrung geachtet werden. Gerade Kernpositionen sollten mit Erfahrung und Führungskompetenz besetzt werden.

Pro

Innovative interessante Produkte, enormes Potential. Interessante Sonderaktivitäten (Exit the Room, Boot Camp)

Contra

Keine Struktur und und mangelnde Berufserfahrung gepart mit mangelnder Führungskompetenz führen zu Chaos und Mismanagement. Die junge Führung sollte die Hilfe von einem erfahrenen Manager suchen. So kann das gute auch wieder in den Vordergrund rücken. Ich will die Firma noch nicht aufgeben und glaube an das Potential. Aber nicht solange die MItarbeiter als das Problem und nicht als Lösung gesehen werden. Dafür muss die Führung aber die Wahrheit hören wollen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    New Flag GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    16.666666666667%
    Genügend (7)
    23.333333333333%
    3,38
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    41.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    25%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,34
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

New Flag GmbH
3,37
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Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,27
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kununu Durchschnitt
3,32
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