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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 121 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 121 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super - der Job fordert viel Einsatz, und mit gegenseitiger Unterstützung wird man den Anforderungen gerecht und erhält vom Unternehmen sehr viel zurück
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Parkplatzsituation ist gut und man bekommt oft Produkte umsonst oder stark vergünstigt. Getränke werden gestellt.
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Da ich erst ein paar Tage dabei bin kann ich noch nicht viel Feedback geben aber bis dato alles TOP!
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Den Zusammenhalt der Kollegen, das schöne Büro und sie spannende Aufgaben
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Flexibilität, offene, respektvolle Umgang.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

schneller Wachstum - erfordert schnelles Auffassungs und Umsetzungsvermögen
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so gut wie alles
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Es spielen sich Dinge ab die man auf Kununu nicht benennen darf.
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Sehr vieles..
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sometimes things are not delivered which have been promised, for example 'new flag goes green'. I think some of it is due to COVID and therefore priorities being elsewhere, but some of it is also just because they are overwhelmed and are trying to do too many things at once.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Flexible Arbeitszeiten
- Sozialleistungen
- Prozesse aufsetzen
- Mitarbeiter vernünftig einarbeiten
- Datenschutzbestimmungen und sonstige rechtliche Vorgaben beachten (hier läuft definitiv einiges nicht so wie es sein sollte!)
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stay the way you are, amazing
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the company is experiencing growing pains, which affects the structure and communication most. It is clear however that the team is working hard on improving this on a day to day basis, and there is an understanding from a large part of the team that these pains need to be dealt with patience, and that in the end its a consequence of something positive: growth.
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An den einzelnen Strukturen muss noch gefeilt werden.
Flexible Arbeitszeiten könnten zusätzlich zur Home Office Option noch eingeführt werden.
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Beichten gehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von New Flag ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

Die Arbeit an sich war spannend.
4
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Man ist in alle möglichen Projekte, auch Abteilungsübergreifend.
5
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Super divers, schnelllebig, es kommen immer neue Herausforderungen, von operativ bis strategisch, hohe Umsetzungsdichte, viele spannende Marken und Themenbereiche
5
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Von Tag 1 werden interessante Themenbereiche sowie eine hohe Verantwortung übertragen.
5
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You get to see the production from the bottom-up from researching and searching for the new suppliers, to visiting the production sites and facilities, and being invoilved in contract negotiations with potential vendors etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Flag ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

Wer keine Überstunden machen möchte, kann auch pünktlich gehen (abgesehen von den absolut unflexiblen Arbeitszeiten). Viele Mitarbeiter arbeiten aber auch zu völlig seltsamen Zeiten wie z.B. am Wochenende oder spät Abends noch. Richtig durchgeblickt habe ich da nie - hängt vermutlich auch stark davon ab wie sehr man sich selbst reinhängen möchte.
2
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Es gibt Mitarbeiter die gehen pünktlich nach Hause, aber auch einige die viele Überstunden machen. Der Flexi Friday ist super, den kann man sich ohne Probleme nehmen. Auch bei meinem Arzttermin war es kein Problem mal später zu kommen.
3
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Arbeiten bis zum umfallen. Überstunden werden nicht aufgeschrieben. Druck kommt von jeder Seite.
1
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Ja genau, wenn DU nicht rund um die Uhr arbeitest, dann kannst gehen....
1
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Überstunden werden gemacht, sind aber kein Muss. Wer pünktlich gehen will kann dies auch tun. Es gibt aber natürlich auch Phasen wo Überstunden notwendig sind.
Arzttermine oder andere Verpflichtungen die nicht auf außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden können, sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten auch gar kein Problem. Flexible Arbeitszeiten, außer Flexi Friday, gibt es leider nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).

Von Weiterbildung hab ich nichts gehört während meiner Zeit dort.
1
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Wenn man zielstrebig ist, kann man schnell mehr Verantwortung / Projekte übernehmen, eigene Marken betreuen und lernt so on the Job jeden Tag was Neues dazu.
5
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Bei entsprechender Performance kann man den Weg vom Berufsanfänger zur Führungskraft gehen. Weiterbildung wird gewünscht und gefördert.
5
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Nicht möglich
1
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Ich denke, wenn man über einen langen Zeitraum eine sehr dicke Haut hat und dem Management befreundet ist und diesem nach dem Mund redet könnte man hier vll etwas schaffen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in5 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einfach mal machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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