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New Flag 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score166 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 110 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Außendienstmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Buchhalter:in7 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
New Flag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
New Flag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das offenen Verhältnis von Lager bis Geschäftsleitung !
z.B. an Black Friday packt auch die Geschäftsleitung Pakete.
Während Corona neue Mitarbeiter eingestellt.
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Flache Hierarchie, großes Gestaltungsraum, viele Firmen Vorteile
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Man kann unglaublich viel umsetzen, wenn man will
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Großes Potential, um etwas zu bewegen
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Alle die ihr arbeiten sind super, der Zusammenhalt ist stark, wir treffen uns auch außerhalb der Arbeit. Man bekommt extrem viel Verantwortung, kann seine eigenen Ideen einbringen und dann auch wirklich umsetzen. Entscheidungen werden extrem schnell getroffen, wir bleiben nie stehen und überlegen immer wieder was die neuesten Trends sein können und setzen diese dann einfach um.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die feste Arbeitszeiten (nur Fr ist flexible)
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Gehalt und Arbeitszeiten
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Die Firma ist sehr stark gewachsen und braucht dringend Hilfe im Operationsfinance und Logistikbereich.
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Es spielen sich Dinge ab die man auf Kununu nicht benennen darf.
Keine persönliche fachliche Weiterbildungsangebote
Kein Mentor
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 43 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keep going. Einige Weichen werdem gerade gestellt, die für mehr Fairness unter den MA sorgen. Es täte nicht schlecht, noch mehr aufzuräumen, was Arbeitsprozesse betrifft und klare Entscheidungswege zu schaffen. Das tut gerade den jüngeren, weniger erfahrenen MA gut. Die neue HO Regel ist gut, aber die Arbeitszeiten sollten flexibler gelebt werden.
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Mitarbeiter gezielt basierend auf den Unternehmensbedürfnissen und nicht nur nach den Budgetvorgaben einstellen.
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Die Kritikpunkte sind eindeutig
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So weiter machen wie bisher ! Aus dem Grund sind wir anders :)
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- Flexible Arbeitszeiten
- Sozialleistungen
- Prozesse aufsetzen
- Mitarbeiter vernünftig einarbeiten
- Datenschutzbestimmungen und sonstige rechtliche Vorgaben beachten (hier läuft definitiv einiges nicht so wie es sein sollte!)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von New Flag ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Die Aufgaben sind manchmal aufgrund des schnellen Wachstum nicht klar.
In dieser Firma können fleißige Mitarbeiter Geschichte schreiben. Jeder kann seine eigenen Ideen einbringen und wird angehört.
5
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Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig. Leider gibt es aufgrund fehlender Prozesse sehr viel aufzuräumen. Das muss einem natürlich gefallen. Das Lernen/ Weiterbilden wird erst einmal hinten angestellt.
4
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Ich bin jetzt seit fast 2 Jahren hier und gefühlt sieht jeder Monat anders aus und meine Aufgaben verändern sich stark. Ich bin immer wieder überrascht, wie viel Verantwortung ich hier bekomme und welche Projekte mir anvertraut werden.
5
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Very high level of responsibility taking across all levels of the company (Junior vs Manager vs Director etc.) with a high variety of tasks both within the department but also cross functional discussions are encouraged a lot.
5
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Hier wird einem nicht langweilig. Vielfältiger Aufgabenbereich, hohe Hands on Mentalität gefragt und die verrückte Ideen der Gründer umzusetzen.
Risikofreudige Grundeinstellung
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Flag ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Für ein so junges Unternehmen doch recht starre Vorgaben, was z.B. Kernarbeitszeiten und Home Office (außerhalb Corona) angeht. Überstunden werden grundsätzlich erwartet bzw. sind aufgrund der Fluktuation und der schlechten Führung unumgänglich.
3
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WORK wird sehr Groß geschrieben, life ist dagegen ein Fremdwort
1
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Wer keine Überstunden machen möchte, kann auch pünktlich gehen (abgesehen von den absolut unflexiblen Arbeitszeiten). Viele Mitarbeiter arbeiten aber auch zu völlig seltsamen Zeiten wie z.B. am Wochenende oder spät Abends noch. Richtig durchgeblickt habe ich da nie - hängt vermutlich auch stark davon ab wie sehr man sich selbst reinhängen möchte.
2
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Es gibt Mitarbeiter die gehen pünktlich nach Hause, aber auch einige die viele Überstunden machen. Der Flexi Friday ist super, den kann man sich ohne Probleme nehmen. Auch bei meinem Arzttermin war es kein Problem mal später zu kommen.
3
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Arbeiten bis zum umfallen. Überstunden werden nicht aufgeschrieben. Druck kommt von jeder Seite.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Gefreut dem Motto #everybodys darling kommt weiter. Jeder der es wagt seine Meinung zu äußern wird klein gehalten.
Ja so viel zu #bedifferent, besser nicht ist hinterum nicht gewollt
1
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Die Firma bietet immer wieder Möglichkeiten für die Weiterentwicklung.
5
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Hier ist Eigeninitiative gefragt, aber wer Schulungen, Weiterbildungen machen möchte bekommt diese auch. Aufstiegsmöglichkeiten intern sind auch sehr groß und vielfältig. Ebenso kann man auch intern wechseln.
5
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Im Team hat jeder eine eigene Aufgabe in der man sich verwirklichen kann und die Verantwortung trägt. Was Aufstiegschancen betrifft, kommt es mir eher schwer vor.
3
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Aufgrund der aktuellen notwendigen Aufarbeitung von Prozessen und Strukturen kommt die Weiterbildung in manchen Abteilungen zu kurz.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen