Unternehmen mit Potential, dass sich aber leider für ungesunden Wachstum und hohe Fluktuation entschieden hat.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb unseres Teams war die Arbeitsatmosphäre eigentlich gut, bis unsere eigentliche Teamleitung weg war und die neue sich überwiegend darum gekümmert hat, dass die CEO's glücklich sind.
Leider mischen sich auch viele in Arbeitsbereiche anderer ein, obwohl sie nicht die nötige Expertiese besitzen.
Kommunikation
Kommunikation unter den verschiedenen Arbeitsbereichen ist wirklich mangelhaft....keine klare Definition dessen was wo wirklich benötigt wird und so gut wie IMMER musste alles "schon vorgestern fertig sein"
Kollegenzusammenhalt
Bis unsere uhrsprüngliche Teamleitung ging, hielt unser Team wie Pech und Schwefel zusammen.
Work-Life-Balance
Den folgenden Satz, der in dieser Firma gefallen ist, werde ich niemals vergessen:
[...] wir zählen keine Überstunden, wir zählen Ergebnisse
Soweit müsste klar sein, dass in diesem Unternehmen Überstunden vorausgesetzt werden. Als ich dort angestellt war, war es fast normal täglich Überstunden zu machen, um überhaupt den permanent wachsenden Berg an Arbeit zu schaffen.
Hat man ehrlicherweise angedeutet, dass es zu viel ist oder dass man das irgendwie anders händeln muss, wurden einem Symphatiepunkte abgezogen und man sollte das Unmögliche trotzdem möglich machen, so ganz nach dem Motto "Succeed Together".
Bei "Work-Life-Balance" braucht es da ein bisschen Nachhilfe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend!
Nach außen hin hieß es immer wieder, dass Vorgesetzte wie auch die Geschäftsführung auf eine offene Kommunikation Wert legen und ihren Mitarbeitern Unterstützung zusagen.
Hintenrum sah das leider meistens anders aus. Offene Kritik war nicht gerne gesehen und wurde immer wieder als "Rumnörgelei" abgetan.
Selbst wenn es ersichtlich war, dass man aufgrund der vielen Arbeit und meist unrealistischen Timings am Rande der Erschöpfung war, sollte man es ja nicht kundtun, denn das könnte ja das positive mindset aller negativ beeinflussen.
Bedauerlicherweise gibt hier die Geschäftsführung auch nach außen hin ein beeindruckenderes Bild ab, als ihrer tatsächlichen Leistung entspricht...
...denn es ist ja NICHTS UNMÖGLICH, jeder Auftrag kann zu jedem Zeitpunkt erledigt werden, selbst wenn schon alles fertig ist und dann doch, eine Stunde vor Abgabe, der Befehl von ganz oben kommt alles nochmal zu ändern.
Nur leider fehlt da das Verständnis dafür, was es für einen Kraftakt bedeutet sowas in regelmäßigen abständen zu realisieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer sehr vielseitig und man hatte die Möglichkeit verschiedene kreative Lösungen und Wege auszuprobieren und umzusetzen.
In der Hinsicht wurde es nicht langweilig und der Rahmen an Vorgaben, an die man sich halten musste war nicht all zu fest geschnürt, sodass man auch alternative und spontane Ideen zu einem Thema vorschlagen konnte.
Arbeitsbedingungen
Eine moderne Ausstatung und modernes Büro und die Möglichkeit einer Fitnessmitgleidschaft aber das wars auch wieder.
Täure Ausflüge und Events in Kitzbühel, Oktoberfest & Co. sollen anscheinend als Ausgleich dafür dienen, dass man sich für den Arbeitsgeber komplett aufarbeitet. Anstatt das man das Geld eventuell dafür nutzt den Arbeitnehmern eine richtige Gehaltserhöhung stellen zu können wenn sie es verdienen.
Keine gesunde Vorraussetzung für ein gesundes Arbeitsklima
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt steht nicht in Relation zum eigentlichen Arbeitsaufwand den man betreibt und der vorausgesetzt wird.
Gehaltserhöhungen werden eher ungern vergeben oder es werden Ausreden gesucht sie nicht zu erteilen, wie z.B. dass man ja wieder im "Budget Freeze" ist und man ja Verständnis haben muss.....aber fette Feten mit Alkohol und allerlei anderem Kram ist noch drin...
Karriere Aufstieg ist realistisch, wenn man die Arbeit vor allem anderen stellt und sich sehr gut mit dem Vorgesetzten versteht.
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Man sollte sich, bevor man da anfangen möchte zu arbeiten, ganz genau informieren auf was man sich da einlässt.
Sollte man sich aber grundsätzlich vor jedem neuen Job. Es hilft auch sich mit ehemaligen Arbeitskräften der Firma auszutauschen und die Probezeit wirklich für sich zu nutzen!