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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Verantwortungsbewusstsein wird klar vermittelt - super Entwicklungspotential
schneller Wachstum - erfordert schnelles Auffassungs und Umsetzungsvermögen
team members get along really well with each other, and theres a 'helping mentality'. The products and brands in the portfolio are super innovative and special, therefore making the tasks interesting and fun.
sometimes things are not delivered which have been promised, for example 'new flag goes green'. I think some of it is due to COVID and therefore priorities being elsewhere, but some of it is also just because they are overwhelmed and are trying to do too many things at once.
the company is experiencing growing pains, which affects the structure and communication most. It is clear however that the team is working hard on improving this on a day to day basis, and there is an understanding from a large part of the team that these pains need to be dealt with patience, and that in the end its a consequence of something positive: growth.
Echt coole Marken mit viel Potenzial, bsp. Foamie.
Nachhaltigkeit ist nicht sehr groß geschrieben. Mehr Schein als Sein! Es wird viel geredet und versprochen von oben und wenig tatsächlich umgesetzt, egal ob es um interne Strukturen geht oder ob es um die Marken und ihre Vermarktung selber geht. Außerdem ist die Kommunikation miserabel und leider gibt es viele untalentierte Leute, die von sich selber zu viel halten, die aber niemals gefeuert werden, weil sie zu lange dabei sind bzw. privat mit den Gründern befreundet sind. Flache Hierarchie ist hier leider auch nicht wirklich so wie es angepriesen wird. Viele sind schlicht und einfach nicht nett, sondern arrogant und zickig (liegt auch daran dass es zu 90% Frauen sind).
Besseres Gehalt, faire Kompensation, Haltung zu Überstunden (sind viele!!!!! die nicht aufgeschrieben werden und als selbstverständlich gesehen werden). Weder die Möglichkeit zu Home Office, noch irgendwelche andere Benefits. Alle Mitarbeiter reden untereinander darüber, aber irgendwie mag oben keiner zuhören. Die Kommunikationsweise muss sich unbedingt verbessern.
Viel Handlungsspielraum für jeden; Coole und interessante Projekte und Aufgaben; tolle Produkte!
Meckerkultur, Arbeitszeiten zu unflexibel
Sozialleistungen, sowie flexiblere Arbeitszeiten.
Bei mir im Team ist die Atmosphäre super. Man merkt, dass es hier viele junge Mitarbeiter gibt, die sich gerne gegenseitig die Stimmung schlecht machen und immer einen Grund zum meckern finden.. Ja es ist nicht alles perfekt, aber ich arbeite wirklich gerne hier und kann mich absolut nicht beklagen.
Überstunden werden gemacht, sind aber kein Muss. Wer pünktlich gehen will kann dies auch tun. Es gibt aber natürlich auch Phasen wo Überstunden notwendig sind.
Arzttermine oder andere Verpflichtungen die nicht auf außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden können, sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten auch gar kein Problem. Flexible Arbeitszeiten, außer Flexi Friday, gibt es leider nicht.
Aufgrund des Alters & der Größe des Unternehmens für jeden noch alle Wege offen - wenn man genug Ehrgeiz hat; Weiterbildungen kann jeder jederzeit in Anspruch nehmen. Es gibt auch feste Weiterbildungsangebote, zu denen sich jeder anmelden kann, wer möchte (Englischkurse, Excelkurse, Verhandlungstrainings etc.). Selbst Praktikanten können teilnehmen.
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen noch wenig.
Ist auf jeden Fall noch ausbaufähig, aber es wird momentan immer mehr ins Bewusstsein gerückt. Aktuell wurde zum Beispiel von der Geschäftsführung ein "Go Green" (u.a. Mülltrennung, Nachhaltigkeit etc.) Projekt gestartet wobei sich alle mit Ideen beteiligen dürfen.
Generell eher jüngeres Team (ca. 20 - 40), liegt aber vermutlich einfach an der Branche und dem Alter des Unternehmens. Aber es kommen immer mehr ältere Kollegen dazu, wobei in der Behandlung und im Umgang keinerlei Unterschied gemacht wird.
Bei mir echt super, auch die Geschäftsführung ist in der Regel immer gut erreichbar und versucht sich Zeit zu nehmen.
Neue IT Ausstattung, modernes Büro in guter Lage, frisches Obst, Getränke
Dynamisches, junges Unternehmen. Hands on, macht Spaß. Geschäftsleitung hat offenes Ohr. Geschäftsführer sind oft da und sprechen gerne mit jedem.
Viel zu tun, manchmal Überstunden.
Weiter so. Es gibt immer Dinge, die man verbessern kann.
Kostenlose Getränke.
Vieles.
Werden nicht angenommen bzw. umgesetzt.
Geschäftsführung ist kaum da. Und wenn jemand anwesend ist, wird nur ein kurzer Rundgang gemacht. Anliegen werden kaum wahrgenommen. Sie haben nur Geldnoten auf den Augen und beuten ihre Angestellten nur aus.
Könnte besser sein.
Überstunden werden oft gemacht und nicht in keinster Weise beglichen. Es wird für selbstverständlich gehalten für die Firma länger zu arbeiten und nichts dafür zu verlangen. Wenn man schon nach normalen 8 Stunden Feierabend macht, wird man "komisch" angeschaut.
Keine. Alle werden ausgetauscht. Ein Englischkurs wird nur für bestimmte Angestellten angeboten.
Zu viel Arbeit für wenig Geld.
Müll wird nicht getrennt. Küchendienst kaum wahrgenommen.
Es sind von Anfang an Gruppen vorhanden, die sich auch keine Mühe geben, Neuzugänge näher kennenzulernen. Natürlich werden Freunde der Geschäftsführung "anders" behandelt.
Es gibt nur wenige Ältere. Diese sind die Freunde der Geschäftsführung.
Nett, aber ja mit dem Ziel für wenig Gehalt viel Geld für die Firma zu generieren.
Könnte viel besser sein.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist katastrophal. Es wird nicht Bescheid gegeben, wenn es Neuigkeiten gibt bezüglich Veränderungen. So muss am Ende alles kurz vor Schluss erledigt werden.
Keine. Wie gesagt, Freunde der Geschäftsführung haben es gut.
Die zugewiesenen Aufgaben waren spannend.
Produkte & Marken, cooles Office und spannende Aufgaben.
Unflexible Arbeitszeit, Gehalt könnte für München besser sein.
Teilweise fehlen noch richtige Strukturen.
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Bessere Gehälter
Ansonsten sehr zufrieden!
Viele negative Bewertungen, denen ich nicht allen zustimmen kann. Klar ist auch teilweise Wahrheit enthalten, aber da sollte sich jeder sein eigenes Bild machen. Im Internet lässt sich leicht über den Arbeitgeber meckern, aber vor der eigenen Tür kehrt kaum jemand.
Könnte verbessert werden. Grundsätzlich ist Mehrarbeit kein Muss, aber phasenweise nicht anders machbar. Arbeitszeiten sind 9-18 Uhr (außer freitags). Man hat aber jederzeit absolut problemlos die Möglichkeit zum Arzt zu gehen oder aus anderen Gründen mal früher zu gehen oder später zu kommen. Hier hatte ich noch nie Probleme.
Es gibt viele tolle Goodies (Fitness, Blackbike, Obst, Getränke, Vergünstigt Produkte, Testprodukte , Events etc.). aber die Gehälter könnten etwas besser sein. Das Gehalt variiert aber auch stark je nach Position und Abteilung - teilweise unfair verteilt.
In meinem Bereich super! Aber es gibt leider auch Bereiche wo dies nicht so gut klappt.
Zwar nicht viele "ältere" Kollegen, aber es kommen immer mehr dazu. Gute Mischung von jung bis alt alles vorhanden.
Je nach Vorgesetztem von Super bis Schlecht. Ich kann mich absolut nicht beklagen und bin total happy, kenne aber auch Vorgesetzte die sich "albern" benehmen ...
Tolles Büro, zentrale Lage und neues IT Equipment.
Großraumbüro, muss man mögen.
Es gibt regelmäßige Update Meetings, sog. get together, mit aktuellen Infos für alle.
Generell könnte der Informationsfluss aber verbessert werden (je nach Bereich sehr unterschiedlich).
Konnte noch nie beobachten oder hören das jemand unfair behandelt wurde. Viele Nationalitäten, Mütter etc.,
Viele Möglichkeiten sich kreativ einzubringen (wenn man will!)
Es gab Seminare, frisches Obst und Kaffee und Getränke umsonst
Obwohl es ein Start-up oder schon mittelständisches Unternehmen ist, gibt es keinerlei flexible Arbeitszeiten, man kann kaum zum Arzt gehen ohne Ärger zu bekommen.
Kommunikation nicht nur mit Freunden sondern mit allen.
Das Management sieht nicht was die Mitarbeiter alles tun & den workload den sie haben, da sie einmal kurz hinsehen, sich evtl. sogar von anderen Mitarbeitern (Freunden) beeinflussen lassen und sich dann direkt eine Meinung bilden ohne sich mit der Person oder der Arbeit auseinanderzusetzen.
Kühl, jeder misstraut dem anderen
Man hatte nicht das Gefühl das sich die Mitarbeiter hier wohl fühlen. In der ersten Woche bereits wurde mir von allen gesagt wie schlecht die meisten Prozesse laufen, „mal sehen wann es dir auf die Nerven geht/wie lange du es aushältst“. Ich denke, die Firma hat zum Teil (manche sind auch nur furchtbar) coole Marken aber was nützt das. Von außen sieht es erst mal sehr cool und jung aus, aber es ist überhaupt nicht so wie es zB auch auf ihrem Instagram Channel wirkt - nur wenige haben Lust auf die Events zu gehen.
stumpfes sitzen wir in einem Hühnerkäfig.
Sehr viel unkonkreter Druck von oben.
Ich denke, wenn man über einen langen Zeitraum eine sehr dicke Haut hat und dem Management befreundet ist und diesem nach dem Mund redet könnte man hier vll etwas schaffen.
Normal, für München eher unteres Drittel
Eher Ellbogen, vor allem außerhalb der Teams, wenn man neu ist aber auch innerhalb des Teams.
dort gibt es wenige
sie versuchen nett zu sein, man merkt aber das es gespielt ist und hintenrum sogar gelästert wird
Großraumbüro, welches schön ist aber man sitzt teilweise halb auf dem Gang wo jeder auf den Schreibtisch schauen kann. Keine förderliche Arbeitsatmosphäre. Habe auch mitbekommen, dass oft alle einfach umgesetzt werden.
Nur innerhalb des Mangements und des internen Freundeskreises & zwischen Leuten die befreundet sind in der Firma
zwischen Männer & Frauen ja, wenn man nach Freunden/ nicht-Freunden der GF unterteilt nein.
Diese bleiben immer bei der GF selbst
Marken
Arroganz im Vertriebsleitung
Produkte, Mitarbeiter-Rabatt, Büro, Sportprogramm (viele Kooperationen)
kein objektiver Führungsstil, Workload, Lästereien in den Teams
Führungsteam überdenken und evtl. in MA Führung schulen, Diensthandy (es wird erwartet, dass man ständig online und abrufbar ist, allerdings mit dem privaten Handy)
sehr hoher Workload, wenn man Bedenken äußert wird man als unmotiviert abgestempelt.
viel Lästerei in den Teams, unreifes Verhalten
kaum ältere Kollegen
Führungsteam, das der Geschäftsführung nach dem Mund redet. Fachliche Kompetenz bei einigen vorhanden, aber bedauerlicherweise haben die meisten keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Freunde der Geschäftsführung verfügen über Sonderstatus und benehmen sich leider auch gegenüber ihren Mitarbeitern so. Geschäftsführung selber zwar noch recht jung aber smart und zugänglich.
sehr schönes, modernes Büro
interne Kommunikation über wichtigsten Themen ok
Viele spannende Aufgaben, aber leider hoher Workload